Kalıcı kariyerini güvenliğini sağlama

kariyer büyüme ne demektir? ofiste bu artış?

Evet, ama sadece bu. Kariyer büyüme - bilgi ve tecrübe bir sıçrama, sorumluluk daha yüksek bir seviyeye geçiştir. Promosyon veya maaş artışı - kariyer gelişiminin önemli bileşenleri, daha değerli bir çalışanı haline geldiklerini bir göstergesidir.

İdeal - senin yetkinlik, pozisyon ve maaş eş zamanlı büyüyünce. Asıl - kariyerlerinin fark kadar uysalca beklemez, ele alınması gereken fark. Tabii ki, burada ve şimdi başını yükseltmek için zorlayamam. Ama kesinlikle bu kararını etkileyebilir ve onu hızlandırmak için.

Şimdi geliştirmek istiyoruz ama her şey değildir. Ne yanlış yapıyorum?

Bir niyet yeterli değildir. En iyi birkaç kaynaktan - Sen sonraki adım için yeterince yok tam olarak ne bilmek gerekir.

yöneticinizle görüşün. Kafa mevcut konumdan memnun olmadığını düşünemiyorum. Bu konuda fikirlerinizi paylaşın ve daha yüksek bir pozisyon almak için yapmanız gerekenleri sorun. Örneğin, pazarlama çalışıyoruz ve pazarlama departmanı kurşun istiyorum. Belki de bunun için iş görüşmeleri becerileri yapmak ya da bir strateji geliştirmek için öğrenmek gerekir.

Başarılı iş arkadaşlarının tavsiye isteyin. merdivende yukarıda duran insanlar, deneyimlerini paylaşabilirler. İletişim ve mesleki büyümesine yol açmıştır öğrenmek. işlerinde bu yardımcın olsun onlara kitaplar, programlar ve diğer malzemeleri tavsiye değildir. onlar zor ve ilginç vaka çalışmaları ile baş nasıl sorma.

Onun beceri bir denetim yürütün. Objektif olarak artış için bir aday olarak kendini değerlendirmek - yeni konumunda gerekli olanlarla onların yetkinliklerini karşılaştırın. Zaten iyi ne yaptığımız hakkında ve işin için gerekli olanın üzerinde düşünün. Kendinize objektif olun zordur ancak bunu yapmak için yardımcı olacaktır teknikler vardır.

objektif profesyonel olarak kendinizi değerlendirmek için hangi teknikleri yardımcı olacak?

Örneğin, çıkarma tekniği, kitapta tarif edilmektedir "Uzay amaçları" Antrenör Philippe Bogacheva verimlilik. Bu tarz HR-ajansı kendinizi kontrol edin ve istenilen pozisyon karşılamak nasıl düzenlemek için yardımcı olur. İşte yapmanız gerekenler.

1. Headhunter üzerinde hayallerinizdeki iş bulun. Ve birkaç iyi.
2. Bu boş pozisyonlar için adaylar için bir sütunda not edin.
3. Bitişik sütunda, gerçek becerileri yazma - en dürüst, sen kendin için yap.
4. sütunları karşılaştırın ve ilk beceri sizi emin silin. geri kalanı - Bu yeni kariyer seviyesini girmek öğrenmek istiyoruz.

Şimdi ne eksik biliyor ve eksik yetkileri üzerinde çalışmaya başlaması için.

Ya da belki sorun bende değil, ama şirkette?

Evet, o da olur. Belki şirketi almak istiyor veya maaşları artırmak için yeterli bütçeye sahip olmadığını pozisyon için gerek şimdi. Uzun bir zaman ve iyi çalışıyor, ancak artış patronu ile her konuşma süresiz ertelendi, şey değişecek olası değildir.

Geçtiğimiz argümanlar ver: son altı ay içinde şirketin gelişimine katkınız bahseder, yetkililer ortalama piyasa maaş uzmanlarına pozisyonunuzu dikkat.

çabalar farkedilmeden, gelir giderseniz - diğer şirketler içinde uzmanların düzeyin altında, serbest bırakma iş değiştirme olabilir.

Orada benim şirkette o kariyer fırsatları biliyorum. Sadece benim boyum ne yapacağını görmüyorum?

daha açık gösterin. daha meslektaşlarınız göre daha yapın.

Profesyonel literatürü Oku kursları ve eğitim gidin sanayinin yaşamına katılma, konferans, web seminerleri, konferenslarını. Şirkette iş süreçlerini geliştirmek ve bunların uygulanmasına yönelik sorumluluk almaya hazır olun teklif fikirleri: öğrenecektir her şey, uygulama geçerlidir. Bu tür çabalar farkedilmeden gitmeyecek.

Ben derslere ve konferanslara gitmek için zaman ve enerji yok. Onsuz zam alabilirim?

İsteğe bağlı olarak, bir düzine eğitim ve kurslar arasında kalmış. Eğer alanda önceden sıkıp en değerli bilgi almak karmaşık programları vardır. Örneğin, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.

MBA ders kapakları yönetimi, pazarlama, finans, proje yönetimi ve personeli üzerinde iş davaları karar Gerçek şirketleri, verimli varolan kaynaklarını kullanmak ve değerlendirmek, stratejik düşünme yeteneklerini geliştirmek riske atar. Dikey kariyer olasılığını - Bu program nedenle yönetsel pozisyonda işe becerileri sağlar ve.

Yeni bilgiler sadece işini artıracak, ancak Rus işverenlerin maaşınızın% 45 düşünün iş eğitim ücretleri etkiler gibiMBA ile bu çalışanların daha% 10 ila 75 almalıdır.

MBA gibi görünüyor - bu yararlıdır. Ama benim üstleri değerlendirecektir olsun?

Çalışmalar evet derler. bilgilere göre İşe alım ajansı Hays anket işe ajansı Hays, işverenlerin% 100 bir kariyer için MBA yararlı inanıyoruz.

okulda İl İşletme Fakültesi MBA uzmanlık için kendileri tarafından yılın güncel için elde edilebileceği de yoğun bir programı vardır. örnek, strateji, finans, lojistik, perakende, BT yönetimi, hukuk, güvenlik ve Diğerleri için. CBS öğrenci MBA mezuniyet sonrası ilk yıl içinde kariyer faydasını getiriyor söylüyorlar.

CBS I katılmadan önce yöneticisini işe alındı: BT sağlık sektöründe projeler başardı. işletme okulu bilgisine alınan benim için hayatta önemli değişiklikler için bir itme haline gelmiştir. Proje yöneticisi kendi şirketin CEO'su haline gelmiştir onların yardımıyla, ben değilim.

Dmitry Trofimov, bilişim şirketi CEO'su "İnter"

Çalışmanız sadece baş göreceksiniz. City Business School sonunda MBA programı iki diploma alırsınız: ek bir eğitim programı "Master of Business Administration" ve Avrupa EDLEA Derneği. Bu diploma yurtdışında alıntı verileceği anlamına gelir ve yeni kariyer olanaklarına açıktır.