Özgeçmişin daha sık görülüyor nasıl yapılır
çalışma Ve Eğitim Avitonomika / / December 24, 2019
Bir kişi boşuna özgeçmiş ve bilemek dilini ancak tüm iyileştirilmesi saatler geçirebilirsiniz: okumak değildir. Başvuru üzgün, İşverenler, algoritmalar web sitelerinin profesyonellik eksikliği küfür ve komplo teorileri ile gelip. Ama aslında, her şey çok daha kolaydır.
Adaylar çoğu zaman onlarca, yanıtların hatta yüzlerce vardır. HR-uzmanlar ise her şeyi okumak için zaman yok. yetkinlik, istihdam, maaş beklentileri son sırada yer: iş arama için Siteler açmak ve en önemli şey öğrenmek zorunda kalmadan ayrı gönderilen bir listesini görüntülemenizi sağlar. Belge postaneye geldiyse, çalışan üzerine tıklayın ilgi yeterli olmalı.
sadece Özetle, aynı zamanda çok çalışmak önemlidir bu yüzden açılan başlangıç için bunu yapmak için.
1. Bir iş özgeçmiş adını uyarlayın
Şimdi, az önce PR-yöneticisi olarak emekli oldum söylüyorlar ama bunun gibi hissediyor herhangi bir iş kabul edelim. Ve burada iş gazeteci, metin yazarı, SMM-uzmanı, içerik yöneticisi ve reklam departmanı başkanı özgeçmiş gönderiyor. Ama yine de adı hala yazılır «PR-yönetici."
Çok büyük olasılıkla senin olduğunu özet Tanıtım yapan çünkü çok sayıda alakalı yanıtları görmezden. Eğer başlığı düzenlemek için bir an geçirdim eğer rağmen, örneğe dahil edilecektir.
Inna Kruntyaeva, Medenî Kanun Dzotov Partners personelle çalışmalarını daire başkanıBen defalarca ticari direktörü özgeçmiş Operasyon Yöneticileri yazı için aldık (sıçrama gibi bir şey, değil mi?). satış yöneticisi pozisyonu uçtu Bir kez "razgonyatel bulutlar."
CV yeniden yapmak tembel olmayın. istihdam siteleri tek tek yinelenen belge ve düzenlemek izin verir. Bu boş bireysel yaklaşım göstermek için harika bir yoldur.
2. Ekleme fotoğraf
HR-uzmanlar yerine kendinizi hayal edin: diğerinde, bazı resimlerde, "kapaklar" işinin plaka görmektesiniz - hayır. Ne de sence geciken? Tabii ki, görüntülerdeki.
Fotoğraf Ekle - dikkat çekmek için harika bir yol. Bu bir belgeden harfler ve rakamlar insanlaştırmakta ve bu aşamada kazanmak için yardımcı olur. Ama bu görüntü gösterir size profesyonel önemlidir. olduğunu, sahilden hiçbir çekimleri, Öz, aile hayatının skeçler. Ancak pasaportla fotoğraf olarak da en iyi seçenek değildir. Bu sıkıcı ve birimler bu biçimde caziptir.
Bir iş tarzda portre fotoğrafını Living - neye ihtiyacınız.
3. Yeterli maaş beklentileri değerlendirmek
Bu çizgi HR-uzmanlar için önemlidir. Şirketin yeteneği beğeninize maç için ise, ek bir artı. İşveren bu kadar ödemek değilse, uygun çok daha fazla, istemeseler Başvuru, neden özgeçmişini izlemek? ve ne zaman maaş beklentileri piyasada ortalama maaş çok daha yüksektir, hatta daha fazla soru neden olur.
Ekaterina Dementieva, İK Direktörü "bilgisayar yeni bir bulut"Genelde piyasada 2-3 kez üst iplerden miktarını görmek ve tanrının uzman seviyesinde ne ilgilenen olur. gerçekçi beklentiler belirtin. Sonra hepsi onun parasını durmak olup olmadığını bağlıdır.
4. Anahtar becerileri belirtin
Bu alan iş arama için sitelerinin bir numarası vardır ve çok önemlidir. Birincisi, algoritmalar siteler size anahtar becerilere dayalı işler öneriyoruz. İkincisi, onlar yardım HR-uzmanlar hızla tespit etmek, pozisyon için ya da değil hiç size yaklaşım. Bu yüzden en önemli yetkinlik nelerdir, düşünüyorum. Chur stres toleransı ve sosyallik kabul edilmez - bu tüm yorgun.
5. Dikkatle iş tanımını okumak
Çoğu zaman, HR-uzmanlar bakım ve özen çeklerde orada görevlerini gizleme. Örneğin, teklif belirli kelimeleri bir mektup başlatın. özgeçmişinizi mükemmel olsa bile, isteği ile başa çıkacak gücü bulduk olanlara tercih verecektir.
Inna KruntyaevaBöyle bir görevi gerçekleştirmeden bir yanıt görmeniz, Başvuru sahibi veya dikkatsiz olduğunu gösterir veya bilinçli olarak gözardı - muhtemelen yukarıda kendini dikkate alır ve onların şirketlerine "indi" tepkisi.
6. Bir kapak mektubu ekle
Burada, uzman görüşleri sapmak. bu iş siteleri ve hat konumlarına gelince, iş tanımı aksi belirtilmediği takdirde, bir kapak mektubu olmadan yapmak mümkün. Büyük olasılıkla, tepki personel departmanı personeli ek malzemeleri okumak için olmayacak kadar çok olacaktır.
Ekaterina DementievaOldukça sık olarak, başında dikkat çekiyor eğer okuma HR-uzmanlar kapak mektubu olmadığı sorusu? Muhtemelen hayır. ilgi İşveren özgeçmiş, o size CV ek olarak verdik tüm bu incelemek emin.
Eğer ayrı bir belgeye doğrudan bir özgeçmişinizi göndermek Ama eğer, kişiselleştirilmiş beraberindeki mektup Keşfedilmeyi bir teşvik olabilir. Eğer şirketin ihtiyaçlarına uygun tam olarak ne teslim etmek - İdeal olarak, işin temelinde yazmak için gereklidir. Labirent derinliklerine gidip kalıplaşmış, kişiliksiz bir dil önlemek değil, özlü olun.
Veronika Ilina, HR-uzman "Yandex. atölye "gerektiğinde büyük harfle yazma, kelime kısaltmak değil, noktasını yerleştirin. yerine "Örneğin" nin "N-r" zaman kazandıracak değil, işveren arasında karışıklığa neden olur. Posta ayarlarında adınızı ve imza atın. Kendi sözleriyle Yaz, Hayalinizdeki iş aynı ifade ile diğer 20 tepkilerini geldiğini düşünün. robot-kopipaster kapatın.
7. okunabilir belge yapın
Eğer ayrı bir dosya olarak bir özgeçmiş gönderirseniz, emin bozulma olmadan bir bilgisayar hedef üzerinde açılır olun. En iyisi bu PDF dosyası için uygundur: biçim yüzer değil ve okuma programları neredeyse tüm ofis bilgisayar var.
8. iş bulma alternatif yollarını kullanın
istihdam tavsiyelerine hâlâ cezası çalışır. Belki daha sık açmaya başlar, ancak her görünüm boğa gözü ve özgeçmişin çünkü, belge okuyun.
Hızla yanıt verdiklerini eşit derecede önemlidir. İK-uzman yığını sevdim seçilmiş ise ilk özet diğerleri gitmiş olacak görmek, büyük bir risk geldi. Dolayısıyla, sadece iş arama için sitelerde güvenmeyin.
Ekaterina Kovalevskaya eğitim portalı GeekBrains HR-iş ortağıtaş ocağı siteleri ve Telgraf-kanallarında sosyal ağlarda İK ilginç şirketleri, monitorte boş dost olmak ve bu kişileri doğrudan özgeçmişinizi göndermek için. Aktif pozisyon bir rüya işi alma şansınızı artırır.
ayrıca bkz🧐
- Internet üzerinde satarken b / y şey üzerinde bir fiyat koymak nasıl
- Eğer değil iş almak neden en Yani: 10 söyleşide hataları flop
- Nasıl ticaret: tavsiye her fırsatta
- Ne yılın zamanlı iş bakmak en iyisidir