Eğer yok etmek isteyen hayat hakkında 13 mitler

1. Para - çalışanın teşvik etmenin en iyi yolu

Biz en iyi yolu iş yerinde astı teşvik etmek olduğunu varsayabiliriz - bir para ödülü var ya ücretlerin artırılması. Ancak, yeni bir çalışma, insanların böyle bir hareketi takdir etmiyor gösterdi.

Birçok şey daha iyi kafa veya tüm ofis için ücretsiz bir pizza övgü daha olduğunu kabul etmişlerdir. Garip ama gerçek: çalışanlar tercih bu "ikramiye"Onları Övgü ve Pizza verin: Sizin Çalışan motive nasıl. Bir kerelik ödeme veya maaş küçük bir artış. iş paradan daha önemli, takdir olduğunu hissetmek.

2. Sessiz kişi - bir güzel adam

başkalarının saygısını kazanmak için kötü bir yol - sakin yapar. Sessiz adam görünüyor, yetkin ve güçlü dengeli olduğunu düşünüyorsanız, yanılıyorsunuz.

Duygular (hatta en parlak) - bu diğer insanlarla inşa ilişkiler için bir yoldur. Senin duyguların görünmüyor, insanlar sizinle koparmazsınızDışavurumcu Bastırılması Sosyal Yanıtlar: Kişilik Kararlarının Rolü. . Eğer duyarsız, sert burunlu ve zor bir kişi görünüyor civarında. Bu yüzden duyguları göstermek için daha iyidir.

3. Okulda iyi sınıflarda - üniversitede iyi notlar

Lise performansı üniversitede öğrenme biçimini etkilemez. iyi derece ile Okul karne, büyük olasılıkla, lisede yardım olmaz. enstitü veya üniversitede okuduktan sonra çok daha karmaşık ve okulda daha sorumludur. Harici bir kontrol ve karmaşık denekler. Bu nedenle eski okul gurur Fakültesi bir öğrenci olacağını ümit, bu gerekli değildirThrivers ve Dalgıçlar: Kolej Başarı ve Başarısızlık Tahmin etmek Akademik Olmayan Tedbirleri kullanma. .

4. dost insanlar - iyi insanlar

Aşırı kibar insanlar çok tehlikeli olabilir. Sen sadece rutin görevleri yaparken sürekli işinizi tamamlar bir çalışanın daha yakından bakmak gerekir.

Çalışmalar kasten sürekli gülümsemek insanlar kibarca ve çok konuşmak olduğunu göstermiştir yararlı, çok daha muhtemeldir onların arkadaşlarına ihanet ve kolaylıkla kendi ahlaki üzerinden adım inançİhanetin Dil Habercisi: Bir Online Strateji Oyunu Üzerine Bir Örnek Çalışma. .

5. Değişim işlere daha bir kariyer inşa etmek daha iyidir

Ailelerimiz bir kariyer inşa etmeye çalışıyoruz hayatını geçirirler. Onlar için uzun yıllar çalışmanın yerini değiştirmek değil yaygındı. Modern eğilimleri efsane bir kariyer kavramını yapım bu durumu değişiyor.

Bugün, iş uzun süren deneyde hayatının bu alanı yapım oldukça sık değişiyor. Çalışma kendini ifade etme aracı haline gelir ve meslekte şiddetle istiyorsanız, ayarlanabilir veya değiştirilebilir.

6. Dış görünüş önemli değil

bugün daha popüler bunun kendi vücudunun olumlu algı hareketini olur olmasına rağmen "Gerçekçi" seçenekleri güzelliğinden terfi (Vücut pozitif), mevcut durumun böyle olmadığını pembe.

Hayat güzel insanlar dış cephesi ile çok şanslı olmayanlar hayatlarında farklı olmasıdır. Araştırma görünüşü önemlidir olmadığını efsanesini yok etmek. Bilimsel çalışmaya göre güzel insanlar daha işe gibidir yüksek ücret, safları arasında hızla gezinmek için olsunNeden Güzellik Önemlidir..

7. Kararlar Hızlı almak gerekir

Eğer kararları hızla ve güvenle yapılması gerektiğini hissetti, biz sizi hayal kırıklığına için acele. Çalışmalar bu tür kararların yanlış ve kötü olacağını doğruladı. Yani Yaygın söylentiye vermek ve düşünceli ve dikkatli Bütün kararları kalkmayınYavaş Aşağı: Hızlı Karar Verme Genellikle Kötü Kıyamet, güven Ölçer Tabanlı. .

8. Beyin fırtınası geliştirir yaratıcılık

Aslında, kullanım beyin fırtınası abarttı. Bu mit kendini yok etmek kolaydır. Emin dünyanın köleleştirme için en parlak planları kahve bir sabah fincan yemek veya meditasyon için dışarı çıkmak, duş alırken akla gelen fark var. ek çalışma ile yüklü değilken beyin, en yaratıcı olmasıdır. Eğer serin bir fikir geldi istiyor musunuz? Bu konuda Dur düşünme.

9. Pasif rekreasyon - en iyi tatil

Böyle TV programlarını veya kaldır ekose diz izlemek gibi pasif rekreasyon, Enjoy? Birçok inanıyoruz: bu şekilde rahatlamak için en iyisidir. Kitabın "yazarıakım"Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi) aksi inanmaktadır. O efsane kırmak için acele ve pasif dinlenme diyor - Bu işin süresi dışında geçirmek kötü bir yoldur.

Pasif rekreasyon - bu zaman kaybıdır. Sadece yeni beceriler veya yeteneklerini almadan bilgi emer. Er ya da geç, pasif rekreasyon hiç zevk ve hayal kırıklığı ineptly kayıp zaman getirecektir.

10. çocukları yalan söylediğinde Ebeveynler her zaman bilir

Yaygın bir mit bazen Farklı formülasyon elde eder. Genellikle oturup çocuklar (eğitimciler, öğretmenler, hemşireler) ile iş bu profesyoneller doğru bir çocuğun yalan tanıyamaz olduğuna inanılmaktadır.

araştırma Ebeveynler algılayabilir 8- 16 yaşındaki yaşındakilerin yalanları? Ebeveyn önyargıların, güven ve doğruluk. Ayrıca efsaneyi yok. Hatta en deneyimli ebeveynler ve profesyoneller çocuk yalan olup olmadığını önlerinde duran anlamak mümkün değildir. Ah sadece çocuklar bu konuda, biliyorsanız!

11. Sen iş yerinde profesyonel bakmak için kıyafet izlemeniz gerekir

profesyonellik ve sorumluluk işaretidir - ofiste benimsenen kıyafet ile uyum inanılmaktadır. ancak varlığı kırmızı ayakkabı Bu efsaneyi yok eder.

kurallarından Küçük sapmalar özgünlük ve münhasırlık hakkı vurgulayan şey olarak başkaları tarafından kabul edilmektedir. işinizi iyi yapmak ve resmi takım elbise parlak spor ayakkabıları tamamlar Örneğin, başkalarının bir dahi dikkate alacaktır.

12. Bu genç sormak gerekir, onların günün nasıldı

Bu duyguyu Unutmayın: katta sırt çantası atmak, okuldan eve gel ve sadece hızlı bir şekilde tüm hayalleri rahat giysiler içine değiştirmek, gizlemek için odamda ve bitsin? anne gibi sorularla acele etmemesi gerektiğini nedeni budur "Günün nasıl geçti?"Belki Dur Onların Okul Günleri özetleyin için Çocuk sorma..

Ebeveynler bu çocuklarının yaşamlarını kontrol inanıyoruz. Ama çoğu durumda soruya dürüst cevap "? Günün nasıl geçti" Böyle bir şey Goes:

• Coğrafya sıkıcı.
• anlaşılmaz matematik.
• Vasya aptal ve Lena dedikodu çözülür.
• can sıkıcı öğretmen.

Eğer bir genç olduğunuzda, zorlukla her gün verilen. Ve istemiyorum anne sorgulamaya cevap olarak, yine deneyim.

13. Introverts ve dışa dönük - Farklı tamamen

Psikolojide birçok çalışmada anlatılan iki tip insan çok farklı değildir. psikologlar bizim introverts ve dışa dönük paylaşmayı seviyorum gerçeğine rağmen, net bir ayrım daha bir gerçeklik daha efsane gibi olmasıdır.

Introverts ve dışa dönük bir tatil tercih ne çok benzer. Ve bu ve diğerleri er ya da geç başkalarının şirketin yorgun alacak. Sonra da onunla yalnız kalmak istiyorum. Bu Yalnızlar ve dışa dönük hem bu vakit geçirmek için tercih ettiklerini ortaya çıktı. Ve ikisi de aşk okumakDinlenme ve esenlik - dünyanın en büyük tarama. .