Başarısızlığa yol başarılı insanların Hatalar
Verimlilik Motivasyon / / December 19, 2019
onur, tüm kolayca verilir, iyi öğrenciler, tıka basa gece gündüz ve umursamadı tüm diğerleri vardı: Bizim sınıf Çocuklarda genellikle 3 türe ayrılır. Üçüncü gelen Çalışkan ve çocukların - - İlk kategorisinden Çocuk ikincisinden, yetenekli kabul edildi sadece tembel. hiçbir okulda olduğu gibi, başarılı ve yetenekli tarzında sadece akademik başarı, kariyer ve yaşam için eğitilmiş "Daha hızlı, daha yüksek, daha güçlü." Ama, o kadar zorlaşır hangi kendinizi her zaman değil bulmak durumlarla başa çıkma kendilerine yüksek talepler olduğunu "Daha Hızlı Higher güçlü."
memnun etmek arzu
Okulda iyi notlar için ödül, birçok aldığını düşünüyorum. olduğuna göre, sen gerçekten iyi öğrenciler olduklarını şey için ödeme ve en iyi üniversitelere yolunu açtı yüksek topları için değil. Bu değerlendirmeler almak tam olarak nasıl, veliler daha az bakım. En azından, çok, bu yüzden ailem oldu. Ben öğrenme kolay ve her şey kafamda, yerleşir okumanız şanslıyım ama ertesi gün kapalı yapmayız.
kitabında «NurtureShock: Çocuklar Hakkında Yeni Düşünme» On Brosnon aksi övgüye eylem önerir. Ebeveynleri Çocuklar sürekli onlar büyürken, onun itibarının korkarak, en azından başarısızlık uzak bir ihtimal var olduğu herhangi bir zorluk çekmek korkuyor iyi olduğunu anlatılır. Onlar diğerlerinin gözünde onlar en ve başarısızlık kamu itibar için kötü olacağını olmasına alışığız. Onlar evrensel onayına gerek hava gibidir!
zenginlik, şöhret ve güç - Ana hatamız tek yolu insanların ve kazanç tanıma (övgü, şeker) üzerinde olumlu etki yapmak için düşünüyorum olmasıdır. Ama bu bu üç standart göstergelerin bu gerçek mutluluk yalan anlamına gelmez.
başarısızlık Fear
biz başarısızlık oranı neredeyse sıfıra indirgenir kendileri gibi durumlarda, için seçim çalışıyoruz edememesine yol açmaktadır memnun etmek Desire. o doğru yönetmek ve hangi hiçbir sürpriz sunacak hangi işe Adam seçer. onlar yeni bir yön seçerseniz, sadece öğrendikleri ve onların yeteneklerine güveniyoruz sahip olanlar olduğunu.
Ama ne yeni başlangıçlar konusunda, bu risk ile el yol gitmek elin başında? Bu durumda, en zayıf dönüşlerin gücü - mükemmeliyetçilik ve yeni riskli ve heyecan verici bir şey başlatmak için birçok yetenekli insanları vermeyin hatalar korkuyorlar.
Dur başarıları için kendini öven ve iş için iyi bir yetenek takdir ve risk almaya başlar! Gerçek şu ki insanlar savaşmak sevdiğim. Ne kadar zamandır her şey sabit hızda sorunsuz olduğu bir film izleyebilirler? Ben değil er eğer, 20 dakika sonra bıkmak düşünüyorum. Eğer başkalarının, yeni, ilginç ve riskli çabalara katılma fırsatı vermek, yani şeker daha tatlı olsun.
geri çekilme yetersizlik
Bazen istediğin yönde ilerleme sağlamak amacıyla geri adım gerekir. Başarılı insanlar doğru yöne çekmek amacıyla, onlar değil sevmiyorum, veya onun dışında ne yapmaya devam etmek ya tercih sıklıkla geri çekilme çok korkuyoruz. Bu kariyerinde özellikle doğrudur değişimdir.
Gerçekten büyük ve başarılı insanlar her zaman yarattıkları şeyi yok gücü buldu ve öğrenilen dersler temelinde bir yapı için yeni ve daha başarılı bir şey vardır var!
Çok fazla seçenek
Eğer yetenekli ve başarılı, çeşitli önerilerdir ve dolu boynuz gibi duymak ve her yandan zaman. Ama geniş bir seçenek olması her zaman iyidir? Bazen ilginç tekliflerin bir dizi gerçek işkence dönüşür. Bir hata yapmak korkuyorsun seçmek zordur ve analitik felce geliyor.
Eğer prestijli teklif birini vazgeçmek, başka bir seçim yapmak zorunda olacak ve aniden iyi olarak olmayacak? Ve tersine olur? Nasıl sosyal prestij ve başarı tanımına uymayacak olan hayaller, o somutlaştırmak için gerekli olduğunu kendimi ikna etmeye?
Gelen teklifleri kontrol edemez, ama onların doğasını ve bunlara tepkilerini değiştirebilir. Dürüst olun ve hangi motive eder tam olarak ne istediğinizi insanları ve ne gibi, söyle. Diğerleri gerçekten sizin için ilginç olan teklif şeyler daha kolay olacak olsa.
dileğini yerine etmek, duymak için birine ihtiyacım var!
çok sabırsız
Asıl sır başarılı insanlar daha verimlilik üzerinde daha çok sonuçlara yönelmiş olmasıdır. Sorunlarla karşılaşmaktayız demek yerine, onlar ki, "O, çok fazla zaman alır" "Bunu yapamazsınız." faaliyetlerin kapsamlarını değiştirmiş Bazı insanlar, onlar (eski işinde gibi) parlak bir kariyer parlatmaz burada şikayetçi.
sorusu temelde bunu yapmak mümkündür, ya da olmasın değildir ve ne kadar zaman sürer ve ne kadar zor bunda işe sahiptir.
Tam olarak ne istediğini bilmeli. Ve beg gereken tek kişi - sensin. Pes etmezseniz başarısız olamaz. seçeneklerin hiçbir sayıda çoğu hatta alakalı değil, yoktur.
Biz her zaman sonuçların daha güçlükleri aşma daha gururluyuz.