Şirketler hukuku: ileri eğitim - Rusya Yönetim Okulu'ndan ücretsiz kurs, eğitim, tarih: 6 Aralık 2023.

Hukuk Doktorası, hukuk ve kurumsal yönetim alanında uzman uygulayıcı. Sertifikalı Kurumsal Sekreter.

Bir şirket grubu oluşturmaya yönelik şemalar ve modeller. Offshore ve düşük vergili yargı bölgeleri
• Şirketler grubunun (holding) kavramı ve anlamı. Bir işletmeyi farklı yapılara ayırmanın avantajları ve dezavantajları. Şirketler grubu oluşturmanın hukuki sonuçları.

Rusya Federasyonu'nun kurumsal mevzuatında ve kolluk kuvvetleri uygulamalarında yeni gelişmeler
• Şirketler hukuku kavramı.
• Tüzel kişilik türleri. Yeni sınıflandırma. Kayıt özellikleri.
• Şirketler.
• Üniter tüzel kişilikler.
• En son kayıt haberleri.
• Yararlanıcılar.
• Karşı tarafın güvenilirliğini kontrol etmeye yönelik prosedür ve yöntemler. Hukuki ilişkilerin tarafları.
• İlgili taraf işlemleri – icra sırası.
• İlgi koşulları.
• İşlem büyük olduğunda. Onay ihtiyacı.
• Üyelik.
• Faiz.
• Kontrol eden kişiler.
• Karşı tarafın güvenilirliğini doğrulayacak belgeler. İnternet hizmetlerinin kullanımı.
• İkincil sorumluluğa getirilme riskleri.
• Sözleşmeleri imzalarken gerekli özeni gösterin.
• 1 Ocak 2020'den itibaren anonim şirket kurulumunda hisse ihracına ilişkin yenilikler.
• Anonim şirket kurulurken hisse ihracının nasıl tescil edileceği.

Kurumsal yönetime hukuki destek
• Genel kurul toplantısının etkin çalışması için hukuki destek.
• Yetkinliğin belirlenmesi, bir JSC'de hissedarlar genel kurulunun toplanması ve düzenlenmesi ve Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun yeni baskısı ışığında bir LLC'deki katılımcıların genel toplantısının düzenlenmesi ile ilgili güncel konular. Genel kurulun yeterliliği. Genel kurul gündeminin oluşturulması. Seçilmiş organlar için aday listesinin oluşturulması. Genel kurula katılma hakkına sahip kişilerin listesini hazırlamak. Genel kurul toplantısının yeri ve zamanı hakkında hissedarlara bilgi verme prosedürü. Oy pusulalarının hazırlanması. Genel kurul için pay sahiplerine bilgi verilmesi.
• Genel kurula katılanların kaydı. Yeter sayının belirlenmesine ilişkin prosedür. Nisap eksikliğinin hukuki sonuçları. Genel kurul yardımcı organları (toplantı başkanı, sekreter, sayım komisyonu). Genel kurulda oylama: öz, yöntemler.
• Oyların sayılmasına ilişkin prosedür. Genel kurul sonuçlarının onaylanması. Sayım komisyonu ve genel kurul tutanakları: prosedür ve hazırlık şartları, içerik. Genel kurul toplantısına ilişkin bilgilerin açıklanması. Genel kurul belgelerinin saklanması. Hissedarların olağanüstü ve devamsız toplantılarını düzenleme ve gerçekleştirme özellikleri. Genel kurul toplantısının hazırlanması ve yapılması prosedürünün ihlal edilmesinin hukuki sonuçları.
• Hakları korumanın özel bir yolu olarak genel kurul kararlarına itiraz etmek. Mevzuattaki son değişiklikler ışığında genel kurul kararlarının tasdiki sorunları.
• Anonim şirket yönetim kurulunun etkin çalışmasına yönelik hukuki destek.
• Anonim şirketlerde yönetim kurulunun oluşumu, statüsü ve yetkilerine ilişkin usul. Yeni mevzuat ışığında Yönetim Kurulunun yetkilerinin belirlenmesinde karşılaşılan sorunlar. Halka açık olmayan bir şirkette kanunla Genel Kurulun yetkisine bırakılan hususlar nedeniyle Yönetim Kurulunun yetkilerinin genişletilebilmesi imkanı.
• Yönetim kurulu kararlarının etkinliğini ve kalitesini artıracak temel faktörler. Yönetim Kurulu Başkanı: kilit roller ve görevler. "Bağımsız direktörler" Enstitüsü: Düzenlemeye ilişkin yasal çerçeve ve bunların uygulanmasının özellikleri. Yönetim kurulu komiteleri çalışmalarının verimliliğini artırmanın bir aracıdır. Yönetim kurulunun çalışmalarının etkin planlanması ve organizasyonunun temelleri. Yönetim kurulu çalışmalarına yönelik bilgi desteği
• Anonim şirketin yürütme organları, yöneticilerin sorumluluğu.
• Anonim şirketin yürütme organı ve yasal düzenlemesindeki yenilikler: kavramı, türleri, işlevleri ve yetkileri. Toplumun yürütme organlarının modelleri: yapılarını ve kompozisyonlarını optimize etmeye yönelik çözümler. Şirketin yürütme organlarının oluşumu, yetkilerinin askıya alınması ve feshi prosedürü.
• Yürütme organlarının üyeleri için gereklilikler. Tek yürütme organının yasal düzenlemesinde çalışma ve kurumsal mevzuat arasındaki ilişki. Tek yürütme organının yasal statüsünün özellikleri. Bir şirkette çok sayıda yönetici sorunu: yetki dağıtım yöntemleri, sözleşme yapma prosedürü, çoğulluğun Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kayıt Defterine yansıması vb.
• Bir şirketin yöneticilerinin sorumluluğu (hukuki, cezai, idari). Yönetim kurulu üyelerinin sorumluluklarına ilişkin sorunlu konular. Yönetim organlarını topluma verilen zararlardan sorumlu tutmaya yönelik adli uygulama. Genel müdürün kötü niyeti ve mantıksız eylemleri. Yönetim organı üyelerinin zararlardan sorumlu tutulmasının gerekçeleri. Bu tür uyuşmazlıklarda ispat yükünün dağılımının özellikleri. Yönetici Sorumluluk Sigortası
• Bilgilerin bir anonim şirket tarafından açıklanması ve bunun etkili bir şekilde uygulanması için en uygun çözümler.
• Yeni Bilgi İfşa Yönetmeliğinin gereklilikleri dikkate alınarak, üç aylık rapor şeklinde bilgi açıklamasına ilişkin temel gereklilikler. Üç aylık raporu açıklama yükümlülüğünün kaynağı ve sona ermesi. Üç aylık raporun “tam” ve “kısaltılmış” formları. Üç aylık raporun içeriğine ilişkin gereksinimlerdeki en önemli değişikliklerin analizi ve bunların etkili bir şekilde uygulanmasına yönelik öneriler. İhraççının yönetim organlarının üyelerinin ücretleri ile yapı ve yetkinliğine ilişkin bilgilerin açıklanmasında yenilikler mali ve ekonomik faaliyetleri ile risk yönetim sisteminin organizasyonu ve iç kontrol organları kontrol
• Hissedarların talebi üzerine belge ve bilgilerin sağlanmasına ve kolluk kuvvetleri uygulamalarına ilişkin yasal ve düzenleyici düzenleme.

En İyi Kurumsal Yönetim Uygulamaları
• Kurumsal yönetim kavramı ve rolü. Kurumsal yönetimin temel teorileri, kavramları ve modelleri. Firma teorisi ve işlem maliyetleri. Ajans teorisi. Yönetim teorisi. Yöneticilerin güvene dayalı görevleri ve bunların mevzuata yansıması.
• Kurumsal yönetim düzenlemesinin kaynakları. “Yumuşak hukuk” ve kurumsal yönetimin etkinliğini artırmadaki rolü. Şirketin iç belgeleri: kavram ve hukuki nitelik. Rusya Federasyonu Kurumsal Yönetim Kanunu. Kurumsal yönetim alanındaki uluslararası belgeler. Kurumsal yönetimin verimliliğini artırmanın ana yönleri.
• Genel kurul toplantılarının verimliliğini artırmaya yönelik temel faktörler. Yönetim kurulunun kurumsal yönetim sistemindeki rolü ve fonksiyonları. Yönetim kurulu kararlarının etkinliğini ve kalitesini artıracak temel faktörler. Yönetim Kurulu Komiteleri. Yönetim Kurulu üyelerini motive etmenin temel formları ve yöntemleri. Yönetim kurulu performansının değerlendirilmesi: yönetim kurulu ve üyelerinin performansına ilişkin temel performans göstergelerinin seçimine yönelik kriterlerin tanımlanması. Yönetim kurulu üyelerinin ücretlendirilmesi: Rus şirketlerinde ana modeller ve bunların uygulanmasına ilişkin uygulamalar. Kurumsal sekreter ve kurumsal yönetim sistemindeki rolü.
• Risk yönetimi. İç ve dış denetim sistemi. Şirketin kurumsal yönetim ve bilgi politikası için bilgi desteği. Şirketin temettü politikası. Önemli kurumsal eylemler: temel kurallar ve prosedürler.
• Yönetim organı üyelerinin faaliyetlerinin verimliliğini artırmanın yasal yolları: kavram ve sistem. Ücret, ikramiye ve tazminat, “altın paraşütler”: yasal kayıt sorunları.
• Seçenek programları: kavram, hedefler, yasal düzenleme. Seçenek programlarının türleri. Rusya Federasyonu'nda bir seçenek programının yapılandırılması için seçenekler.
• Bir şirkette çıkar çatışması: kavram, biçimler ve özellikler. Çıkar çatışmalarını önlemenin yasal yolları. Yönetim organı üyelerinin haklarını sınırlamanın yolları. Kurumsal yönetim sisteminde hesap verebilirlik ve kontrol.
• Yönetim organı üyelerinin sorumluluğu: kavram, türler, özellikler. Yönetim organı üyelerinin verimliliğini artırmanın yasal bir yolu olarak sorumluluk sigortası.