Personel kayıtlarının yönetimi: hatasız ve kontrolsüz - Rusya Yönetim Okulu'ndan ücretsiz kurs, eğitim, Tarih: 6 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
İş ilişkilerini iş yasalarına uygun olarak nasıl resmileştireceğinizi ve İK evraklarını nasıl düzene koyacağınızı bilmek ister misiniz? Eyalet Vergi Denetimlerinden korkmamak ve duruşma öncesi işlemlerde çalışanlarla yaşanan anlaşmazlık sorunlarını etkili bir şekilde çözmek için neye ihtiyacınız var? Kurs, personel muhasebe sistemini mümkün olduğunca yapılandırılmış ve etkili hale getirmek isteyenlere yöneliktir. Programın bir parçası olarak uzmanlar, işveren ile çalışan arasındaki anlaşmazlıkların çözümüne yönelik seçenekleri analiz edecek ve aynı zamanda adli uygulamadaki davaları da değerlendirecek.
İş koçu, iş hukuku uzmanı, İK yönetimi ve personel yönetimi üzerine atölye çalışmalarının yazarı ve sunucusu.
İş koçu, iş hukuku uzmanı, İK yönetimi ve personel yönetimi üzerine atölye çalışmalarının yazarı ve sunucusu.
KDP'de öğretmen-uzman. Sıfırdan bir insan kaynakları departmanı oluşturma deneyimine sahip, ulusal personel memurları birliğinin üyesi olan pratik bir yönetici.
KDP'de öğretmen-uzman. Sıfırdan bir insan kaynakları departmanı oluşturma deneyimine sahip, ulusal personel memurları birliğinin üyesi olan pratik bir yönetici.
Danışman, personel rezervi oluşumu ve personel değerlendirmesi alanında uzman. “Rusya'nın Liderleri” yarışmasının sertifikalı uzmanı. “İK Uygulaması” kitabının ortak yazarı.
Personel kayıt yönetiminin güncel sorunları
• Kuruluşun belgeleri. Zorunlu ve isteğe bağlı.
• Kurucu belgeler. Kiralama
• Çalışma kitaplarının kaydedilmesi, muhafaza edilmesi ve saklanmasından sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir verilmesi.
• Dahili çalışma düzenlemeleri. Ödeme Düzenlemeleri. Kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemeler.
• Personel alımı.
• Tatil programı.
• Onlar için çalışma kitapları ve ekleri. Çalışma kitaplarının hareketini kaydetmek için kitaplar.
• Çalışma kitabı formlarının muhasebeleştirilmesi için makbuz ve gider defteri.
• İş ilişkilerine ilişkin emirler. Raf ömrü.
• Zorunlu yerel kanunlar.
• Dahili çalışma düzenlemeleri.
• Ödeme Düzenlemeleri. Personel programı.
• Kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemeler.
• İş ilişkilerinin kaydı.
• İş ilişkilerini kaydetme prosedürü.
• Yarı zamanlı ve karma.
• GPC anlaşmaları.
• İş sözleşmesinin şartlarındaki değişiklikler. Çalışanın inisiyatifinde. Tıbbi nedenlerden dolayı.
• Tatiller. Tatil programı. Yıllık izinler ücretsiz.
• Hamilelik, doğum ve çocuk bakımı için izin.
• Disiplin eylemi. Çeşit. İhraç prosedürü.
• İş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla feshedilmesi. Başvuru prosedürü. İşveren için faydalar. İstisnalar.
• İş sözleşmesinin içeriği. Belirli süreli iş sözleşmesi.
Ücretlendirme ve çalışma standartlarının yasal düzenlenmesi
• Ücretlerin düzenlenmesi.
• Ücret, çalışma ilişkilerinde önemli bir konudur.
• Ücretleri düzenleyen düzenleyici kanunlar. Ücretlendirmeye ilişkin yerel düzenlemeler.
• Ücretlerin ödeme koşulları.
• Ücret düzenlemesine ilişkin diğer konular: banka değişikliği, endeksleme, maaş bordrosu verilmesi, ödenekler.
• Gecikmiş ücretlere ilişkin sorumluluk. Bonusların yasal düzenlemesi.
• Çalışma saatleri: norm ve normdan sapmalar. İş tanımları.
• Çalışma saatlerinin kaydedilmesinde standart dışı durumlar.
• Düzensiz çalışma saatleri ve fazla mesai, evrak işleri.
• Görev tanımlarının hazırlanması ve değiştirilmesi.
• İşçiliğin karneye bağlanması. Ücretlerdeki değişiklikler.
• Çalışma standardı türleri ve bunların organizasyonlarda kullanımı.
• Çalışma zamanı fotoğrafçılığı: konsept. Çalışma zamanı fotoğrafçılığının düzenlenmesi. Sonuçların kullanılması.
• Ücretleri değiştirme seçenekleri.
Notlara dayalı ücret sistemi oluşturmak
• Şirkette bir derecelendirme sistemi oluşturmak.
• İş değerlendirme yöntemleri.
• İş tanımları.
• Faktörlere dayalı bir değerlendirme yapılması.
• Pazarla karşılaştırma.
• Ücretlendirme reformuna yaklaşım.
• Tazminat politikasının seçimi. Vakalar.
• Maaş aralıklarının oluşturulması.
• Revizyon ve indeksleme.
• Bir derecelendirme sisteminin tanıtılması.
Devlet Vergi Müfettişliği ve diğer devlet kurumlarının denetimi. İK kontrolleri hakkında her şey
• GIT muayenesinin yapılmasına ilişkin prosedür. Doğrulama türleri. Riske dayalı yaklaşım.
• Müfettiş tam olarak neyi kontrol edecek?
• Kontrol edilecek belgelerin listesi, doğrulama alanları, istatistikler.
• Müfettiş tarafından kontrol edilecek personel belgeleri. Personel belgelerini sağlarken tipik işveren hataları.
• Müfettiş tarafından kontrol edilecek iş güvenliği belgeleri.
• Doğrulama belgelerinin hazırlanması. Müfettişle iletişim.
• Müfettiş için belgelerin uygun şekilde nasıl hazırlanacağı. Hazırlık algoritması. Denetimin sonuçları.
• Askeri kayıtların tutulmasını kim ve hangi durumlarda kontrol edecek.
• Kota dokümanlarının kontrol edilmesi.
• Arşiv tasarımı. Arşiv için belge hazırlama algoritması.
• Kişisel veriler ve bunların korunması. Belgeleri hazırlamak için algoritma.
• Roskomndazor denetimleri.