Organizasyon danışmanı - kurs 54.000 ruble. Moskova Pratik Psikoloji Okulu'ndan, eğitim 680 ac. saat, Tarih: 10 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 08, 2023
Sana ne öğretecekler?
Ekip çalışmasının geliştirilmesi
• Ekibin ve üyelerinin performansını değerlendirmek,
• Analiz, koçluk, eğitim, seminerler yoluyla daha etkin ve uyumlu bir çalışma grubunun oluşturulması,
• İletişimi ve iç iklimi iyileştirmeye yönelik eğitimler, koçluk ve danışmanlık oturumları, arabuluculuk yapma deneyimi.
• Etkili bir çalışan motivasyonu sisteminin organizasyonu
İK departmanı ile işbirliği
• Yeni çalışanlar için uyum sisteminin oluşturulmasına yardımcı olmak,
• Çalışanların ve şirketin yer değiştirme, uzaktan çalışma, süreç yeniden yapılandırması gibi değişikliklere uyum sağlamasına yardımcı olunması,
• Organizasyonel teşhislerin yapılması, şirket sorunlarının belirlenmesi ve bunların çözümüne yönelik psikolojik destek programlarının geliştirilmesi
Kurum kültürünün ve ikliminin geliştirilmesi
• Bir takımda çatışmalarla çalışma becerilerinin geliştirilmesi,
• Organizasyon kültürünün geliştirilmesine ve desteklenmesine ve uygun bir ekip içi iklimin yaratılmasına yardım
Kılavuzla çalışma
• Firma sahipleri ve yöneticileri ile teşhis görüşmelerinin yapılması,
• Şirketi daha etkili bir şekilde yönetmek için yöneticilerin liderlik tarzlarını ayarlamalarına yardımcı olmak
Eğitim formatları
Kurs süresince yaklaşık 1,5 saat sürecek teorik kısmı olan video dersleri izlemeniz gerekmektedir. Ancak kendinize en uygun zamanı seçme şansınız var.
Kursa haftalık ortalama 6 ila 8 saat ayırarak zamanınızı organize edebilecek ve çalışmayı iş ile birleştirebileceksiniz.
Yardım için öğrenme platformu aracılığıyla grup küratörüyle sözlü veya yazılı olarak iletişime geçin ve öğrenme sürecinizin ilerleyişini öğrenme platformundaki kişisel hesabınızdan takip edin.
Edinilen bilgiyi analiz etmenize ve geliştirmenize olanak sağlayacak program modüllerini tamamladıktan sonra pratik çalışmalar yaparsınız. Sorularınızın yanıtlarını alacaksınız.
Materyalleri kendi başınıza incelemek, eğitim sürecine bağlı kalmamanıza ve uygun bir zamanda çalışmaya zaman ayırmanıza, kendiniz için önemli anları vurgulamanıza ve pratik yapmanıza olanak sağlayacaktır.
Eğitim programı - 8 ay
Çalışma saati sayısı: 680 akademik saat.
"GENEL MESLEK DİSİPLİNLERİ"
Modül 1. Kişilik Psikolojisi
Modül konuları:
Psikolojik bilginin bir dalı olarak kişilik psikolojisi
Birey, kişilik, bireysellik
Psikolojide kişiliği tanımlamaya yönelik yapısal ve sistematik yaklaşımlar
Kişisel Gelişim
Kişinin yaşam yolunun konusu olarak kişilik
Bireyin psikolojik sağlığı
Çatışma halindeki kişilik
Kişisel öz farkındalık
Modül test ile sona eriyor
Modül 2. Sosyal Psikoloji
Modül konuları:
Sosyal Psikolojiye Giriş
İletişim psikolojisi
İletişimde çatışmalar
Kişilerarası algı
Grup psikolojisi
Grup oluşumu ve grup dinamiği
Grup kararı vermek
Küçük grup yönetimi
Kişiliğin sosyal ve psikolojik sorunları
Sosyalleşme süreci
Sosyal ortam
Modül test ile sona eriyor
Modül 3. Duygusal zeka
Modül konuları:
Duygusal Zekanın Temelleri
Duygu Tanıma
Duyguların fizyolojisi
Kendi duygularınızı düzenlemek
Başkalarının duyguları: nasıl tanınır ve etkileşime geçilir
Empati: nasıl tezahür ettirilir ve geliştirilir
Çatışmalarda ve müzakerelerde duyguları yönetmek
Duygusal Zeka ve Liderlik
Modül test ile sona eriyor
"ÖZEL DİSİPLİNLER"
Modül 4. Liderlik
Modül konuları:
Liderlik Tarihi
Uygunluk ve uygulanabilirlik
21. Yüzyıl Liderinin Zorlukları
Liderlik ve yönetim
Liderlik teorileri
Durumsal Liderlik
Yeni Liderlik Konseptleri
Liderin vizyonu ve etkili iletişim
İlişkilere güven ve değişim motivasyonu
Organizasyonda ekip oluşturma ve liderlik gelişimi
Kendi Liderlik Gelişim Programı
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül 5. Antrenörlük
Modül konuları:
Koçluğun tarihçesi ve temel kavramlar
Koçluk etkileşimi türleri
Etkileşim formatları
Bir antrenörün kişisel nitelikleri
Müşteri türleri
Koçluğun temel ilkeleri
Koçluk oturumunun yapısı
İş koçluğu
Takım koçluğu
Başarı ve durum ölçekleri, “Hayat Çarkı Dengesi” tekniği
Onlarla çalışmak için inançları ve teknikleri sınırlamak
Koçlukta motivasyon
Duygusal zeka
Zaman yönetiminin temelleri
Kariyer koçluğu
Etkili aile etkileşimi için koçluk stratejileri
İlişki koçluğu, aile koçluğu
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül6. Kariyer koçluğu
Modül konuları:
Kariyer Koçluğuna Giriş
Amaçlar, ilkeler, kurallar
Uyumluluk oluşturma
Geri bildirim
Nihai sonuç formatı
Mantık seviyeleri
Motivasyon araçları
Etik standartlar
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül 7. Çalışma psikolojisi
Modül konuları:
Mesleki Psikolojiye Giriş
Ergatik sistem, ergatik fonksiyonlar ve gruplandırılması
Psikolojik mesleki çalışmalar
Mesleki açıdan önemli nitelikler
Profesyönel geliştirme
Fonksiyonel durumlar
İşlevsel bir durum olarak mesleki tükenmişlik
Personel seçimi
İş motivasyonu
Ekip oluşturma
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
"EK UZMANLIK"
Modül 8. Kariyer psikolojisi. Temel konseptler
Modül konuları:
Kariyer Tanımlamak
Kariyer Türleri
Kariyer özellikleri
Kariyer imajının bütünlüğü
Modül test ile sona eriyor
Modül9. Kariyer Türleri ve Çapalar
Modül konuları:
“Kariyer Çıpası” tanımı, E. Shane
Kariyer değerleri
9 kariyer dayanağı
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül 10. Nihai kariyer imajının oluşumu
Modül konuları:
Önceki deneyim
Nihai hedef
Entelektüel gelişim düzeyi
Yapımları
Yetenekler
Yetenekler
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül 11. Kişilik özellikleri
Modül konuları:
İnsan yaşamındaki değerler
M.'nin değer yönelimleri. Rokeach
Profesyonel kişilik matrisi
Kişilik türleri J. Hollanda
Modül test ile sona eriyor
Modül 12. Kariyer planlaması
Modül konuları:
Kariyer Planlamanın Tanımı
Kariyer planlama süreçleri
Kariyer yönetimi
Kariyer Planlama İlkeleri
Kariyer planlamasının aşamaları
Modül test ile sona eriyor
Modül 13. Öz değerlendirme yapmak
Modül konuları:
Yetkinliğe dayalı yaklaşım
Fizyolojik özelliklerin değerlendirilmesi
Psikofizyolojik özelliklerin değerlendirilmesi
Psikolojik özelliklerin değerlendirilmesi
Motivasyon soruları
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül 14. Alternatif faaliyet alanları tablosunun oluşturulması
Modül konuları:
Kariyer tablosu
Kariyer şeması yapısı
Kariyer çizelgesinin içeriği
Alternatif meslekler tablosunun oluşturulması
Alternatif pozisyonlar tablosunun oluşturulması
Planların yerine getirilmemesinin nedenleri
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül 15. Kariyer Yönetiminin Temeli
Modül konuları:
Kariyer yönetimi modeli
Kariyer yönetiminin psikofizyolojik temeli
Daha yüksek sinir aktivitesi türleri
Zayıf, güçlü sinir sistemi
Sinir sisteminin dengesi
Hareketlilik, sinir sisteminin ataleti
Modül pratik çalışmayla sona eriyor
Modül 16. Kariyer koçluğu
Modül konuları:
Koçluk kavramı, kariyer koçluğu
Kariyer danışmanlığının özü
Kariyer koçluğu algoritması
Kariyer danışmanlığı stratejisi
Modül test ile sona eriyor
Modül 17. Kariyerde psikolojik danışmanlık Modül konuları:
Psikolojik kariyer danışmanlığının tarihi
Kariyer danışmanlığı alanları
Kariyer koçluğu
Sistematik insanlar ve kariyer yönetimi
Model DİSK
Modül test ile sona eriyor