Mevzuat çerçevesinde operasyonel personel yönetimi çalıştayı
Miscellanea / / December 06, 2023
Öğreneceksiniz:
tatmin edici olmayan test sonuçlarına göre işe alırken ve işten çıkarırken testleri doğru şekilde organize edin;
iş sözleşmesini iptal etmek;
ek işi doğru şekilde kaydedin (yarı zamanlı, yarı zamanlı çalışma);
izinli veya çalışılmayan bir tatil gününde çalışmak üzere işe alınmak;
bir tatil programı hazırlarken tatil verme önceliğini belirlemek;
bir tatil incelemesi gönderin;
çalışanları çeşitli nedenlerle işten çıkarmak da dahil. suçlu eylemler için.
Pratik öğretmen, personel yönetimi alanında sertifikalı uzman, Rusya Ulusal Personel Memurları Birliği üyesi, konularda çok sayıda yayının yazarı personel yönetimi, çalışma mevzuatı ve personel kayıtlarının yönetimi (“Personel İşletmesi”, “İş Güvenliği” vb. dergileri dahil, “Consultant +”, Superjob.ru portallarında ve benzeri.); Hukuk Bilimleri Adayı, İK yönetimi danışmanı.
“Bir kişi bilgiye para harcarsa, onu kimse ondan alamaz. En iyi yatırım bilgiye yapılan yatırımdır." Benjamin Franklin
Dinleyiciler ve mezunlar topluluğuna liderlik eder – İK kulübü “Uzman”:
Olga Yurievna mezun oldu:
Mesleki deneyim (öğretmenlik, personel yönetimi) – 30 yıldan fazla.
Ticaret, üretim ve hizmet şirketlerinde tüm ana alanlarda görev yapan İK direktörü personel hizmeti faaliyetleri (personel hizmet yönetimi, danışmanlık, koçluk, iş uyuşmazlıkları vb.) - 10'dan fazla yıllar.
Yüksek mesleki ve ek eğitim öğretmeni - 20 yıldan fazla.
Aşağıdaki alanlarda verilen dersler:
Olga Yuryevna birçok özel kurs ve seminerin geliştiricisidir.
Merkezdeki 10 yıllık çalışma boyunca Olga Yuryevna 7.500'den fazla kişiye eğitim verdi.
En yüksek profesyonellik, samimi samimiyet ve kişisel çekiciliğin eşsiz bir birleşimi - tüm bunlar Olga Yuryevna'nın derslerinde sizi bekliyor!
Modül 1. Bir yönetici, bir çalışanı işe alırken ve iş sözleşmesinin şartlarını değiştirirken nelere dikkat etmelidir (4 ac. H.)
Modül 2. Bir çalışana izin verirken bir yöneticinin hangi kurallara uyması gerekir (2 ac. H.)
Modül 3. Bir yönetici, bir çalışanı işten çıkarırken nelere dikkat etmelidir (2 ac. H.)