Yenilikçi lider: bir organizasyonda yeniliğin psikolojik temelleri - kurs 30.000 ruble. HSE'den, eğitim 3 hafta, Tarih: 3 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
21. yüzyılın yenilikçi teknolojileri toplumu, şirketleri ve insanları değiştiriyor. Bir şirketin inovasyon lideri olmasına nasıl öncülük edilir? Yeniliklerin uygulanmasını hangi örgütsel ve psikolojik yasalar ve olgular belirler?
Bu kısa süreli sürekli eğitim kursunda, niteliksel gelişimi eğitim sonucunda gerçekleştirilen, önerilen yeterlilik çerçevesinde mesleki yeterlilikler kazanacaksınız. “Yenilikçi Lider: Bir Organizasyonda İnovasyonun Psikolojik Temelleri” modülü, bir organizasyonun yenilikçi dönüşüm süreçlerine çalışanların bakış açısından bakmanıza olanak tanır yüksek inovasyon ve çalışan bağlılığı ile organizasyonun esnekliğini, verimliliğini ve canlılığını korumak için organizasyondaki gerekli yeniliklerin net bir şekilde anlaşılmasını sağlar.
Kurs, teknolojinin hızlı gelişimi ve ekonominin dijital dönüşümü bağlamında dünyada meydana gelen değişiklikleri daha iyi anlamak için oluşturuldu. Yenilikçi liderlik eğitimi geleceğe güven, inovasyon alanında güçlü bir bilimsel altyapının yanı sıra toplumun devam eden değişiklikleri ve yeni ihtiyaçlarını yönetme becerisi sağlar.
“Yenilikçi Lider: Bir Organizasyonda Yeniliğin Psikolojik Temelleri” çevrimiçi kursunda:
01
Önde gelen Rus ve yabancı şirketlerin deneyimlerine dayanarak inovasyon geliştirme alanındaki sosyal ve iş süreçlerini incelemek
02
Yenilikleri uygulamak için örgütsel bilimsel kavramları, modelleri ve örgütsel psikoloji yöntemlerini uygulamayı öğrenin
03
Yenilikleri planlarken ve uygularken çelişkileri nasıl çözeceğinizi öğrenin
“İnovasyon Lideri: Bir Organizasyonda İnovasyonun Psikolojik Temelleri” programına başvururken aşağıdaki belgelerin taranmış/fotoğraflarını sunmalısınız:
- Pasaportun ana sayfaları (fotoğraflı ve kayıtlı)
- Yüksek/orta uzmanlık eğitimi diploması veya eğitim sertifikası
- Soyadı değişiklik belgeleri (pasaport ve diplomadaki soyadı uyuşmuyorsa)
- SNILS
Programın faydaları
- Lider bir üniversiteden mezuniyet belgesi
HSE, 2022 yılında Forbes sıralamasında Rus üniversiteleri arasında birinci sırada yer aldı. İşverenlerin %54'ü SEÇ mezunlarını çalışanı olarak istiyor. - Zengin eğitim programı
Öğretmenle doğrudan temas halinde olan etkileşimli dersler. İlgili, sürekli güncellenen materyaller ve edinilen bilgilerin pratiğinizde uygulanmasını anında tartışma fırsatı - Ağ oluşturma
İş ve kariyer gelişimi için faydalı bağlantılar
Eğitim formatı
Saat cinsinden toplam süre
22 saat
Kabul koşulları
Yüksek Öğrenim Diploması
Eğitim formatı
Uzak
Öğretim Dili
Rusça
Ders modu
15 Mart Çarşamba: 18:30 - 21:30 18 Mart Cumartesi: 10:30 - 13:30 22 Mart Çarşamba: 18:30 - 21:30 25 Mart Cumartesi: 10:30 - 13:30
2
kursUlusal Araştırma Üniversitesi İktisat Yüksek Okulu'nda kıdemli öğretim görevlisi, psikoloji adayı. Bilimler, inovasyon ve liderlik konusunda uzmanlaşan organizasyonel psikolog, iş koçu
Olga Abramova
Ulusal Araştırma Üniversitesi İktisat Yüksek Okulu'nda 2 haftalık ileri eğitim sırasında yenilikçi liderlik alanında yeni yeterlilikler kazanacaksınız, Örgütsel psikoloji ve yönetimin güncel kavramlarına hakim olmak ve edinilen bilgiyi örgütsel psikolojiye uygulamayı öğrenmek pratik. Dersler sırasında pratik vakaları ve en son Rusya ve küresel trendleri inceleyeceksiniz.
Toplam eğitim süresi 22 akademik saat olup, bunun 16 saati öğretmenle doğrudan temas halindedir.
-
Yenilik ekosistemi olarak yenilikçi organizasyon
Yenilikçi bir organizasyonun ne olduğunu, bunun için hangi koşulların gerekli olduğunu anlamak yenilikçi bir birim oluşturma ve yenilikçi bir kültürün nasıl yaratılacağını anlama kuruluşlar.
- Yenilikçi bir organizasyonun tasarımı. Esnek yönetim.
- Teknolojik gelişme ortamı olarak inovasyon ekosistemi.
- Bir organizasyonda yenilikçi bir birim oluşturmak için temel koşulların oluşturulması.
- Organizasyonun yenilikçi kültürü.
- Vaha etkisi.
- İnsan Kaynaklarında teknolojinin kullanımı.
-
Yenilik teknolojileri. Yenilik türleri. Yeniliklerin yayılması
Yapay zeka, büyük veri, blockchain teknolojileri ve diğerleri gibi modern inovasyon teknolojilerini keşfedin. Yenilik türlerini tanımlayın ve yayılma ilkelerini inceleyin.
- Yenilikçi teknoloji türleri (yapay zeka, büyük veri, blockchain teknolojileri, nesnelerin interneti, sanal gerçeklik, robotik, 3D baskı).
- Yenilik türleri: ürün/süreç/iş modeli.
- Yıkıcı ve artan inovasyon.
- Yeniliklerin yayılması.
-
Organizasyonlara yenilik getirmenin paradoksları
Bir organizasyona yenilik getirirken fırsatlar ve riskler dengesini daha iyi anlayabilecek ve yeniliği karakterize eden paradokslarla başa çıkabileceksiniz.
- Esneklik Paradoksu
- Başarısızlığın paradoksu
- İş başarısının paradoksu
- Bilginin paradoksu
- Stratejik Uyum Paradoksu