2022'de boş pozisyonların etkili bir şekilde doldurulması: kaynak bulma ve avcılık - kurs 15.990 RUB. Uzmandan, eğitim 16 ac. h., Tarih: 21 Mayıs 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Pratik öğretmen, personel yönetimi alanında sertifikalı uzman, Rusya Ulusal Personel Memurları Birliği üyesi. İnsan kaynakları yönetimi ve sosyal beceriler (öz yönetim) üzerine derslerin öğretmeni. Deneyimli İK uzmanı, İK direktörü, kariyer koçu, etkili iletişim ve personelle ilgili riskleri dikkate alarak iş süreçlerinin analizi konusunda uzman. Personel yönetiminde 10 yıldan fazla deneyim, kişisel gelişim ve psikoloji alanında 20 yıldan fazla ders verme deneyimi.
Irina Aleksandrovna, St. Petersburg Devlet Üniversitesi'nden psikolojik ve sosyal hizmet diplomasıyla ve 19.00.01 “Kişilik Psikolojisi” uzmanlığında yüksek lisans okulundan mezun oldu.
Birçok küçük ve orta ölçekli şirkette İK-iş ortağı olarak çalışmaktadır. İlgili yerel düzenlemelerin geliştirilmesi de dahil olmak üzere, kuruluşların İK hizmetlerinde dönüşüm süreçlerini geliştirir ve uygular. İK faaliyetleri, insanlarla ilgili iş süreçlerini sistematize eder, uyum, motivasyon ve eğitim programları geliştirir çalışanlar. İK yönetimi sorunlarını çözmek için entegre bir yaklaşım uygular: adayların aranması ve seçilmesi, açıklama kilit çalışanların fonksiyonel sorumlulukları, stratejik ve koçluk oturumlarının düzenlenmesi yöneticiler.
Irina Aleksandrovna, İK hizmetinin faaliyetlerini organize etme, kariyer danışmanlığı, işte tutma alanlarında çok sayıda yayının yazarıdır. yöneticilerin duygusal refahı, serbest çalışmayı dikkate almak da dahil olmak üzere iş ilişkilerinde yapıcı iletişim kurmak durumlar. Konferans ve forumlarda düzenli olarak konuşmacı olarak yer alır (EdKrunch Ural, II forumu “Gelecek Bugün Başlıyor”). 2018'de adını taşıyan Tüm Rusya yarışmasını kazandı. L.S. Vygotsky (Rybakov Vakfı).
Irina Aleksandrovna, “Personel Güvenliği”, “Etkili Yazılı İletişim”, “Çalışma ve Oyun - İK için Oyunlaştırma”, “Karşı Mücadele” eğitim programlarının geliştiricisidir. manipülasyon”, “Çatışma yönetimi”, “Tehlikeli durumda güvenli davranış”, “Duygusal tükenmişliğin önlenmesi”, “Rehin alma sırasında teröristlerle müzakere” ve benzeri. Ayrıca federal düzeyde yardım için ondan yardım istiyorlar: 2019'da Ural Federal Üniversitesi (UrFU, Yekaterinburg) Federal Platform “Açık Eğitim” için çevrimiçi “Kişisel Güvenlik” kursu.
Derslerinde öğrenciler kendi faaliyetlerine ve bir departmanın veya şirketin çalışmalarına sistematik olarak bakmayı öğrenirler. Ayrıca psikolojik engelleri ve kişisel sınırlamaları aşmak için yaşam kalitelerini artıran algoritmalar da alıyorlar. Öğrenciler her meslekte ve faaliyet alanında başarıya ulaşmalarına yardımcı olacak iletişim becerileri kazanırlar. Irina Alexandrovna'nın rehberliğinde eğitimi tamamladıktan sonra kariyerinizi ve yaşamınızı nasıl inşa edeceğinizi, zorluklarla nasıl başa çıkacağınızı öğreneceksiniz. duygular ve kaygının üstesinden gelme, etkili bir şekilde hedef belirleme ve müzakere etme, kendinizi ve başkalarını nasıl motive edeceğiniz ve çok çok fazla.
Pratik öğretmen, personel yönetimi alanında sertifikalı uzman, Rusya Ulusal Personel Memurları Birliği üyesi, konularda çok sayıda yayının yazarı personel yönetimi, çalışma mevzuatı ve personel kayıtlarının yönetimi (“Personel İşletmesi”, “İş Güvenliği” vb. dergileri dahil, “Consultant +”, Superjob.ru portallarında ve benzeri.); Hukuk Bilimleri Adayı, İK yönetimi danışmanı.
“Bir kişi bilgiye para harcarsa, onu kimse ondan alamaz. En iyi yatırım bilgiye yapılan yatırımdır." Benjamin Franklin
Dinleyiciler ve mezunlar topluluğuna liderlik eder – İK kulübü “Uzman”:
Olga Yurievna mezun oldu:
Mesleki deneyim (öğretmenlik, personel yönetimi) – 30 yıldan fazla.
Ticaret, üretim ve hizmet şirketlerinde tüm ana alanlarda görev yapan İK direktörü personel hizmeti faaliyetleri (personel hizmet yönetimi, danışmanlık, koçluk, iş uyuşmazlıkları vb.) - 10'dan fazla yıllar.
Yüksek mesleki ve ek eğitim öğretmeni - 20 yıldan fazla.
Aşağıdaki alanlarda verilen dersler:
Olga Yuryevna birçok özel kurs ve seminerin geliştiricisidir.
Merkezdeki 10 yıllık çalışma boyunca Olga Yuryevna 7.500'den fazla kişiye eğitim verdi.
En yüksek profesyonellik, samimi samimiyet ve kişisel çekiciliğin eşsiz bir birleşimi - tüm bunlar Olga Yuryevna'nın derslerinde sizi bekliyor!
Seçim alanındaki yeni bir meslek kaynakçıdır. Etkili bir kaynakçının nerede bulunacağı, işe alım uzmanının özü ve farkı nedir?
Ağdaki adaylar hakkında bilgi aramak için mantıksal operatörler. Sorguları basitleştirmek için otomasyon seçeneklerini ve kaynakları arayın.
Anahtar sorguları kullanarak sosyal ağlarda adayları avlamak. Eylem algoritması.
İnternetteki açık profilleri kullanarak adayları ayrıştırma teknikleri. Yardımcı hizmetler.
Çalışma sitelerinin ruhuna uygun iş tanımı - kötü davranışlar. "Adayın dünyasından" bir reklam oluşturmak ne anlama gelir?
Resmi olmayan bir dil, şakacılık ve mizahı çarpıtmadan kullanıyoruz: uygunluk ve orantı.
Potansiyel başvuru sahiplerinin iletişimlerini ve doğrulama görevlerini elde etmek için reklamlara kurşun mıknatıslar yerleştiriyoruz.
Bir sosyal ağ için boş bir pozisyon hakkında bir gönderi yapmak: zaman kazandıracak ve reklamın düzgün görünmesini sağlayacak yapı, strateji, hizmetler.
İş arayanlar hedef kitledir. Buna dayanarak, gerekli başvuru sahiplerinin akınını sağlayan kanalları seçiyoruz. Hata örnekleri.
Truva atı yöntemi ve QR kodları, bayraklar ve istemcilerle yazışmalar. Boş bir pozisyonu tanıtmanın standart olmayan yolları.
Bir açık pozisyon duyurusu yayınlayamadığınızda: doğrudan satın alma yöntemi, Kitle kaynak kullanımı, gençlere yönelik promosyonlar.
Özgeçmiş olmadan yapalım. Bu durumda adayları nasıl değerlendireceğiz, neden emoji kullanmayı, Snapchat'e gitmeyi, video kaydetmeyi isteyelim.
İş dünyası tarafından şu anda talep edilen yetkinliklere sahip adaylar (krizler ve salgın dikkate alınarak).
Başvuru sahibinin çoklu yeterlilik gibi niteliklere sahip olup olmadığını ve çoklu görev yapma yeteneğine sahip olup olmadığını öğreniyoruz.
CV şunları gösterir: Başvuru sahibi bir ilandır veya fazla niteliklidir. Özgeçmişimi hemen bir kenara mı koymalıyım?
Özgeçmişe bakılırsa aday bir uzmandır ancak görüşme sırasında alışılmadık davranışlar sergiler. Bunun formatlanmamış bir uzman mı yoksa amatör mü olduğunu nasıl anlarsınız?