“Etkili bir İK analiz sistemi oluşturmak için pratik araçlar” - kurs 22.000 RUB. MSU'dan, 4 hafta eğitim. (1 ay), Tarih: 2 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Programın amacı - stratejik alandaki problemlerin başarılı bir şekilde çözülmesi için öğrenciler arasında gerekli bilgi birikiminin genişletilmesi ve becerilerin geliştirilmesi ve İK analitiğinin ekonomik, sosyolojik ve psikolojik araçlarını kullanarak operasyonel personel yönetimi. “Etkili bir İK analitik sistemi oluşturmak için pratik araçlar” programındaki eğitim sonucunda öğrenciler:
Program, ticari ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve devlet kurumlarında çalışan personel yönetimi alanında uzmanların pratik yapmasına yöneliktir.
İkinci Yüksek ve Ek Öğrenim Dekan Yardımcısı
Bogdanov Sergey Viktoroviç
E-posta: [e-posta korumalı]
Program Yöneticisi
Batovrina Ekaterina Viktorovna
E-posta: [e-posta korumalı]
Ofis A-814
Program müfredatı aşağıdaki eğitim modüllerini içerir:
1. İK analitiğinin ekonomik yönleri
Stratejik yönetimin bir unsuru olarak İK analitiği. İK ölçümleri, İK kıyaslaması, İK KPI, İK BSC, HCI. Personele yapılan yatırımın geri dönüşünün değerlendirilmesi (ROI hesaplaması). Mevcut yaklaşımların analizi. İş performansının iyileştirilmesinde İK'nın mevcut ve gelecekteki rolünün değerlendirilmesi. Veri analizi yöntemleri, sunum formatları. Üst yönetim için analitik rapor formatının oluşturulması. Tahmine dayalı İK analitiği. İK analitiğinin geliştirilmesindeki ana eğilimlerBigData.
2. İK analitiğinin sosyolojik yönleri
İK analitiği için araç olarak sosyolojik yöntemler. Görüşme, sorgulama, içerik analizi, gözlem: türleri, kullanım olanakları İK alanında karar vermek için gerekli bilgilerin elde edilmesi (pratik örnekler, analizler) durumlarda). Personel yönetiminde sosyometrik analiz. Sosyometrik anketler Ya. Moreno, İK uygulamalarında kullanımlarının özellikleri. Temel İK fonksiyonlarının (seçim, motivasyon, personel eğitimi, organizasyonel kültür yönetimi vb.) uygulanmasını değerlendirmek için sosyolojik yöntemlerin kullanılması.
Personel memnuniyetini değerlendirmek, organizasyon kültürünü geliştirmek (OCAI, Deal-Kennedy, Handy, vb.), personel eğitimi ihtiyacını belirlemek için anketler ve anketler.
3. İK analitiğinin psikolojik yönleri
Organizasyonlarda psikodiagnostik faaliyetlerin yürütülmesi için modern standartlar. Personelin psikolojik testleri. Kişisel teşhis için biyografik araştırma tekniklerinin uygulanması. Eğitim şeklinde personel teşhisi. Organizasyon içi personel teşhisi sürecinde içerik analizi tekniklerinin uygulanması. Personelin sosyal ve psikolojik teşhisinde modern yöntemler. Hedeflenen personel teşhisi için özel araçlar: organizasyondaki çatışmaların teşhisi; kolektif/ekip uyumunun teşhisi; personel değer yönelimlerinin teşhisi; kişisel gelişim potansiyelinin teşhisi vb. Personel teşhisi için organizasyonel önlemlerin etkinliğinin değerlendirilmesi
Adres
119991, Moskova, Lomonosovsky beklentisi, no. 27, bina 4
Lomonosovski Caddesi