Mesleki standartlar: uygulama ve uygulama özellikleri - kurs 9990 ovmak. Uzmandan, eğitim, Tarih: 20 Mayıs 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Profesyonel standartlara doğru ve hızlı bir şekilde geçiş yapmak ister misiniz? Sürecin inceliklerini anlamayı ve her şeyi yasal gerekliliklere uygun olarak uygulamayı mı hedefliyorsunuz? Adım adım ilerleyen net bir geçiş mekanizmasına mı ihtiyacınız var? Bu kurs sorularınıza cevap verecektir.
Mesleki standartların devlet kurumlarında uygulanmasına yönelik geçiş dönemi 2020'de sona eriyor. Diğer mülkiyet biçimlerine sahip şirketlerin de yeni standartlara uymaya hazırlıklı olması gerekmektedir. Bunlara geçmek için giderek daha az zaman kalıyor ve bu süreç oldukça uzun ve profesyonel bir yaklaşım gerektiriyor.
Bu kursun amacı – Mesleki standartlara geçiş konusunda başarılı bir çalışma organizasyonu için gerekli olan tüm bilgi ve becerileri size sağlamak. Kurs programı, bunların uygulanmasına yönelik en son yasal gereklilikler dikkate alınarak tasarlanmıştır.
Eğitim sırasında mesleki standart kavramını ve yapısını anlayacaksınız. Kursu tamamladıktan sonra, mesleki standartların uygulanmasına, mevcut çalışmaların mesleki standartların uygulama koşullarına aktarılmasına ilişkin çalışmaları bağımsız olarak yetkin bir şekilde organize edebileceksiniz.
Bizimle çalışmanın benzersiz avantajı, İK hizmetlerinde liderlik pozisyonlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip profesyoneller tarafından eğitilmenizdir. Yalnızca yasal gerekliliklere dayanan teoriyle değil, aynı zamanda üst düzey ustalar tarafından test edilen pratik tekniklerle de silahlanacaksınız.
Kurs, organizasyon başkanları, İK direktörleri, çalışanlar ve yöneticilere yöneliktir. İK departmanları ve personel hizmetleri, seçim ve eğitimden sorumlu departman çalışanları personel.
Eğitimi tamamladıktan sonra, profesyonel standartlara geçişi yetkin bir şekilde organize etmek için yeterli bilgiye sahip olacaksınız.
Güncel bilgi ve beceriler kazanın - en iyi profesyonel uygulayıcılardan öğrenin. "Uzman" a gelin.
Öğreneceksiniz:
-Mesleki standartların uygulanması için bir çalışma planı formüle etmek
- Kuruluşun faaliyetlerini yürüttüğü kabul edilen mesleki standartların bir listesini derlemek
-Personel tablosunda ve diğer belgelerde mesleki standartlara göre değişiklik yapmak
-Pozisyonları uygulamadaki mesleki standartlarla karşılaştırın
-Mesleki standartların uygulanmasına ilişkin raporlar hazırlamak
-Çalışanın niteliklerini belirlemek
- Bir pozisyon/iş için adayın ilk değerlendirmesini yapmak
- Mesleki standartların gerekliliklerini dikkate alarak çalışanların sertifikasyonunu gerçekleştirmek
-Sertifika sonuçlarına göre bir çalışanın başka bir işe transferini formüle etmek
- İşin gerekliliklerini karşılamayan çalışanlar için eğitim düzenlemek
16
derslerPratik öğretmen, personel yönetimi alanında sertifikalı uzman, Rusya Ulusal Personel Memurları Birliği üyesi, konularda çok sayıda yayının yazarı personel yönetimi, çalışma mevzuatı ve personel kayıtlarının yönetimi (“Personel İşletmesi”, “İş Güvenliği” vb. dergileri dahil, “Consultant +”, Superjob.ru portallarında ve benzeri.); Hukuk Bilimleri Adayı, İK yönetimi danışmanı.
“Bir kişi bilgiye para harcarsa, onu kimse ondan alamaz. En iyi yatırım bilgiye yapılan yatırımdır." Benjamin Franklin
Dinleyiciler ve mezunlar topluluğuna liderlik eder – İK kulübü “Uzman”:
Olga Yurievna mezun oldu:
Mesleki deneyim (öğretmenlik, personel yönetimi) – 30 yıldan fazla.
Ticaret, üretim ve hizmet şirketlerinde tüm ana alanlarda görev yapan İK direktörü personel hizmeti faaliyetleri (personel hizmet yönetimi, danışmanlık, koçluk, iş uyuşmazlıkları vb.) - 10'dan fazla yıllar.
Yüksek mesleki ve ek eğitim öğretmeni - 20 yıldan fazla.
Aşağıdaki alanlarda verilen dersler:
Olga Yuryevna birçok özel kurs ve seminerin geliştiricisidir.
Merkezdeki 10 yıllık çalışma boyunca Olga Yuryevna 7.500'den fazla kişiye eğitim verdi.
En yüksek profesyonellik, samimi samimiyet ve kişisel çekiciliğin eşsiz bir birleşimi - tüm bunlar Olga Yuryevna'nın derslerinde sizi bekliyor!
Modül 1. Mesleki standartlar kavramı ve uygulamalarının özellikleri (4 ac. H.)
-Mesleki standartların ortaya çıkış tarihi
- Yeterlilik referans kitapları ile mesleki standartlar arasındaki ilişki
-Mesleki standartları kim ve nasıl kabul eder?
-Yeni Rus yeterlilik seviyeleri sistemi
-Yeterlilik Değerlendirme Merkezleri (QAC'ler)
-Mesleki standardın yapısı (diyagram)
-Genel bilgi
-Mesleki faaliyet türünün işlevsel haritası
-Genelleştirilmiş emek fonksiyonlarının özellikleri
-Mesleki standardı geliştiren kuruluşlar hakkında bilgi
Aşama 1: “Mesleki standart” kavramının formüle edilmesi
Aşama 2: Mesleki standartlarla ilgilenen kategorilerin bir listesinin derlenmesi
Sahne 3. Profesyonel standart geliştiricilerin bir listesinin derlenmesi
Aşama 4. Yeni bir yeterlilik seviyeleri sisteminin hazırlanması
Aşama 5. Mesleki standartların içeriği
Aşama 6. Profesyonel standart düzen
Modül 2. Organizasyonlarda mesleki standartların uygulanmasının özellikleri (7-15. aşamalar) (4 ac. H.)
-Mesleki standartların uygulanmasına yönelik bir çalışma planının oluşturulması
-Kuruluşun faaliyet gösterdiği kabul edilen mesleki standartların bir listesini hazırlamak
-Personel tablosunda ve diğer belgelerde mesleki standartlara göre değişiklik yapılması
- Pozisyonun uygulamadaki mesleki standartla korelasyonu
-Mesleki standartların uygulanmasına ilişkin raporlar
-Bir pozisyon/iş için adayın ilk değerlendirmesi
-Mesleki standartların gerekliliklerini dikkate alarak çalışanların sertifikalandırılması
- Sertifikasyon sonuçlarına göre çalışanın başka bir işe aktarılması
-İş gereklerini karşılamayan çalışanların eğitimi
-Mesleki standardın gerekliliklerini karşılamayan bir çalışanın işten çıkarılması olasılığı ve gerekliliği
Aşama 7. Mesleki standartlara geçiş için bir eylem algoritmasının geliştirilmesi
Aşama 8. Mesleki standartlara geçiş için çalışma grubunun oluşturulması
Aşama 9. Bir çalışma grubunun oluşturulmasına ilişkin taslak kararın tescili ve mesleki standartlara geçiş planı
Aşama 10. Mesleki standartlara geçiş planının oluşturulması
Aşama 11. Kuruluşun faaliyet türlerine göre kabul edilen mesleki standartların bir listesini hazırlamak
Aşama 12. Personel tablosunu değiştirmek için taslak emir oluşturulması
Aşama 13. Bir çalışanı eğitime göndermek için taslak emir oluşturulması
Aşama 14. Taslak öğrenci sözleşmesi hazırlamak
Aşama 15. Vakalar