0
Görünümler
2023 yılında iş güvenliği ve personeldeki son yenilikler. İleri eğitim - kurs 36.900 RUB. Moskova İşletme Okulu'ndan, eğitim 16 akademik saat, Tarih: 1 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moskova İşletme Okulu: işletmeniz için kapsamlı eğitim
Moskova İşletme Okulu'nun geçmişi 2007 yılına dayanmaktadır ve bu süre zarfında işletme eğitimi alanında lider bir konuma gelmeyi başarmıştır. Müfredatlar yerli ve yabancı uzmanlar tarafından geliştirilmekte ve yüzde yüz tematik kapsamı temsil etmektedir. Ayrıca iş ortamının gereksinimlerinin dinamikleri ve 2022-2023 eğitim programları da dikkate alınmaktadır. Mevcut pazar geliştirme eğilimlerinin analizine dayanarak oluşturulmuştur. Gerekli iş bilgisini uzaktan elde etmenizi sağlayacak çevrimiçi öğrenmenin tüm program ve alanlarda uygulanmasına ve geliştirilmesine büyük önem veriyoruz.
Sana teklif ediyoruz:
- Girişimcilere, yöneticilere, orta ve üst düzey yöneticilere yönelik MBA (İşletme Yüksek Lisansı) eğitimi;
- Modern yönetim eğitiminin avantajlarını ve faydalarını koruyan ve kesinlikle pratik çözümlere odaklanan mini MBA eğitimi;
- Mesleki Standardın gerekliliklerine uygun olarak uzmanlar için mesleki eğitim;
- Çeşitli endüstrilerde ilgili ve talep edilen bilgileri edinmenize olanak tanıyan yüz yüze ve çevrimiçi iş seminerleri, eğitimler ve ileri eğitim kursları.
- Kurumsal programlar uzmanlarımız tarafından bireysel olarak oluşturulur ve belirli bir işletmenin amaç ve hedeflerine göre uyarlanır.
- Moskova İşletme Okulu öğretmenleri, ilgili pazar sektörlerinde yüksek nitelikli uzmanlardır. Pratik deneyime sahiptirler ve konu alanlarındaki en son bilgilere sahiptirler.
Ulusal Personel Memurları Birliği üyesi, İK Yöneticileri Kulübü üyesi, personel dokümantasyonu alanında uzman uygulayıcı, personel denetimi alanında uzman. Sertifikalı işletme koçu, mevcut insan kaynakları başkanı, personel yönetimi alanında danışman ve işletmedeki personel süreçlerine yönelik dokümantasyon desteğinin organizasyonu
Profesyonel deneyim
2010 - günümüz V. — ICS Travel Group, insan kaynakları başkanı
2008–2010 — Wind Rose, İK yöneticisi
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, İK yöneticisi, sekreterlik başkanı
2005–2006 — Sanat Tarihi Enstitüsü, Psikoloji Bölümü, eğitmen
1990–2005 — Devlet eğitim kurumları, direktör
Mesleki yeterlilikler
İşletme için yerel bir düzenleyici çerçevenin geliştirilmesi
Personel Yönetimi
Personel optimizasyonu
İK süreçlerinin denetiminin yapılması
Eğitim etkinliklerinin gerçekleştirilmesi
Personel çalışmalarının sıfırdan organizasyonu
Eğitimlerin, seminerlerin, testlerin vb. hazırlanması ve özelleştirilmesi.
Öğretim faaliyetleri
Pedagojik aktivite - 20 yıldan fazla. Personel kayıt yönetimi ve personel yönetimi alanında ileri eğitim için önde gelen üniversite ve enstitülerde konferanslar ve eğitimler düzenlemektedir.
Eğitim
2014 — Personel sistemi “İK Yaz Okulu”, KDP mevzuattaki son değişiklikleri dikkate alarak
2013 - İleri Eğitim Merkezi “Ne Yapmalı Yeterlilik”, çalışma ilişkilerinin yasal düzenlemesi
2010 - ŞNT “Uzman”, “1C: Maaş ve Personel Yönetimi”
2007 — SiVASH istihbaratı, modern ofis çalışmaları
2006 - Moskova Profesyonel Yeniden Eğitim Enstitüsü, personel yönetimi
2006 - İleri Eğitim Enstitüsü, kurumsal yönetimde ofis çalışmalarının organizasyonu
2001 — İleri Eğitim Enstitüsü “Intellectika”, öğretim yöntemlerinde yenilikler
1994–1999 - Armavir Devlet Pedagoji Enstitüsü, öğretmen, metodolog
1984–1988 - Novorossiysk Pedagoji Okulu, öğretmen
Roskomnadzor'un Eylül gereksinimleri. Kişisel verilerle çalışırken nelerin tekrar güncellenmesi gerekiyor?
EDO'nun (elektronik personel belge yönetimi) mevzuat dayanağı: Elektronik personel belgelerine geçişle ilgili olarak bir işverenin yapması gerekenler
“Rusya'da Çalışmak” portalında elektronik belge akışı: Portal üzerinden işveren ile başvuru sahibi, çalışan ve işveren arasındaki etkileşim nasıl gerçekleşir?
Yeni ekonomik koşullarda ücret optimizasyonu. Eğitim
Eğitimin süresi ve formatı: Yüz yüze veya çevrimiçi olarak 16 akademik saat. Şirketlerin maliyetleri düşürmeye yönelik bir rota belirledikleri koşullarda, ilklerden biri ücretlerin optimize edilmesi sorunu ortaya çıkıyor. Böyle bir durumda, kriz sırasında daha da ayarlanabilen iş mevzuatının tüm gerekliliklerine uymak özellikle önemlidir. Ücretlerin sabit ve değişken kısımlarını hesaplamak için yeni sistemlerin oluşturulması ve belirli KPI'ların benimsenmesi, sosyal yardım sisteminin revizyonu ve çalışanların maddi olmayan motivasyonu da aynı derecede önemlidir. Seminer İK yöneticileri, baş muhasebeciler, iş hukuku uzmanları ve şirket avukatları, yöneticiler ve işletme sahiplerine faydalı olacaktır.
4,4
120 dakikada CJM
Bu kursta bir kullanıcı yolculuk haritası olan CJM'nin nasıl oluşturulacağını öğreneceksiniz. Böyle bir harita, kullanıcının ilk temastan hizmet alımına kadar olan yolunu görselleştirmek için derlenir.
3,6
Abone Ol
YOU MIGHT ALSO LIKE
