Maaş muhasebecisi - oranı 26.000 ruble. Katipten, eğitim, Tarih: 29 Kasım 2023.

Çalışma ilişkileri uzmanı, yönetim danışmanı, öğretmen ve eğitim merkezi yöneticisi.

İktisadi Bilimler Adayı, “Muhasebe ve İstatistik” Konusunda Uzman Doçent

Runet'in en yetkili muhasebe uzmanı olan “Katip”in Uzman Konseyi Başkanı: kullanıcılarımıza onbinlerce danışmanlık yaptı.

1. Derse giriş
kurs ne hakkında?
2022'de çalışma ilişkileri ve ücretlerle ilgili en önemli şey

2. Ödeme sistemleri
Temel anlar
Ek ödemeler ve ödenekler
Mesai
Modül 2 Ücretlendirme sistemleri için Test No. 1
Gece takviyesi
İzin günü ve çalışılmayan tatil
Bölgesel katsayılar
Modül 2 Ücretlendirme sistemleri için Test No. 2

3. Bordro hazırlama
Bordro hazırlama
İşçilik maliyetlerinin belgelenmesi
Maaş bordrosu
İşçilik maliyetlerinin test dokümantasyonu
Ara değerlendirme: modül 1-3 için yazılı ödev

4. Bonuslar ve tazminat
Ödüller
Tazminat

5. Ücretlerle ilgili olmayan ödemeler
Maddi yardım
Yiyecek, mobil iletişim, kişisel mülk kullanımı, hediyeler ve diğer ödemeler için ödeme

6. Ortalama kazanç
Ortalama kazancı hesaplamak ne zaman gereklidir?
Ortalama kazançlar: genel karşılıklar
Tatil ücreti için ortalama kazancın hesaplanması
Kıdem tazminatı ortalama kazancının hesaplanması
Geçici sakatlık yardımları, doğum yardımları ve çocuk bakım yardımları için ortalama kazancın hesaplanması

7. Maaş kesintileri
Kesinti türleri
Kesintilerin muhasebeleştirilmesi

8. Ücret ödemeleri
Ücret ödemeleri
Bordro Muhasebesini Test Edin

9. Tatiller ve tatil ücreti
Tatil ödemesi
Tatil ücreti muhasebesi
Öğretmenle çevrimiçi toplantı

10. Kişisel gelir vergisi
Kişisel gelir vergisi: genel hükümler
Kişisel gelir vergisi hangi gelir üzerinden ödenir?
Kişisel gelir vergisi mükellefleri. Yerleşikler ve yerleşik olmayanlar
Vergi acentesi, kesintiler ve kişisel gelir vergisi oranları
6-NDFL

11. Sigorta primleri
Sigorta primleri: genel karşılıklar
Sigorta primi türleri ve ödeyenler
Tahakkuk kuralları, ödeme koşulları ve sağlanan raporlama türleri
Sigorta primleri ve bunlara ilişkin cezalar muhasebe ve vergi muhasebesinde nasıl dikkate alınır?
Ek sigorta primi ödeme zorunluluğu ne zaman doğar, nasıl hesaplanır ve nereye ödenir?
Standart ve indirimli fiyatlar
Bilişim şirketlerine yönelik hangi ayrıcalıklı fiyatlar hazırlanıyor?
Kar amacı gütmeyen kuruluşlar için indirimli tarifeler
BARAJIN indirimli tarifelerle doldurulması
Katkı paylarının tahakkuk tarihi nasıl belirlenir?
Önceki dönemlere ait ilave tahakkuk eden veya fazla ödenen ücretlerden katkılar
Sosyal Sigorta Fonu ve Federal Vergi Hizmetine yapılan katkılara ilişkin fazla ödemelerin mahsup edilmesi ve iadesi
Test Sigortası primleri

12. Hastalık izni, doğum izni ve diğer sosyal yardım türleri
Hastalık izni
Elektronik hastalık izni
Geçici iş göremezlik ödeneği ve çalışanın sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?
Ortalama günlük kazanç ve hastalık izninin hesaplanması
Faydaları: genel bilgi
Annelik parası
Çocuk bakım ödeneği
Erken tıbbi kayıt için tek seferlik yardım ve çocuk doğumu yardımı
İş kazasıyla bağlantılı olarak tazminat
Ara değerlendirme: Modül 12 için yazılı ödev

13. Dahili yerel düzenlemeler
İç işgücü düzenlemeleri
Ücretlendirmeye ilişkin düzenlemeler
Kişisel verilerin korunmasına ilişkin açıklama
Personel masası
Tatil programı
İş tanımları
Emirler
Test No. 1 Personel muhasebesi

14. Çalışanların kabulü
İşe alım. İş başvurusunda bulunurken genel sorular, belgeler
Uzaktan çalışanların ve yarı zamanlı çalışanların işe alınması
İşe alma prosedürü: adım adım talimatlar
İşe alınırken tıbbi muayene
Reşit olmayanların işe alınması
Yabancı işçiler. Genel sorular, kontenjanlar, belgeler
Vizesiz yabancıları kabul ediyoruz
Yabancıyı işe almak için nasıl başvurulur?
Yüksek nitelikli çalışanlar
Test No. 2 Personel muhasebesi

15. Kombinasyon ve yarı zamanlı
Kombinasyon

16. Elektronik çalışma kitapları
Elektronik çalışma kitapları

17. Çalışanların işten çıkarılması
Çalışanların işten çıkarılması
Belirli durumlarda işten çıkarılma
Azaltmalar ve toplu işten çıkarmalar
İşverenin inisiyatifiyle işten çıkarılma
Test No. 3 Personel muhasebesi

18. GPC uygulayıcılarıyla çalışın: bireyler, bireysel girişimciler ve serbest meslek sahipleri
Bireylerle GPC anlaşmaları: riskler ve güvenli uygulama
Serbest meslek sahibi kişilerle ilişkiler nasıl resmileştirilir ve risklerden nasıl kaçınılır
Bireysel girişimcilerle çalışmanın avantajları

19. İş seyahatleri
İş gezisi düzenlemeleri
Günlük ve diğer ödemeler
Ön rapor ve baskı tutarlarının muhasebeleştirilmesi

20. 1C'de çalışın: ZUP
Program işlevselliğini ayarlama
Arayüz kurulum prosedürü
Navigasyonu ve kişisel ayarları ayarlama
Kuruluş kayıt verilerini girme
Dizinleri ayarlama ve oluşturma
Personel masasının kaydı
Kişilerin kişisel verilerinin programa girilmesi
işe alım
Personel faaliyetleri: yarı zamanlı bir işçinin işe alınması, transfer, işten çıkarılma
Zaman planı
Çalışma dışı zaman takibi
Ayın ilk yarısına ait maaş (peşin)
Maaşların hesaplanması ve maaş bordrolarının hazırlanması
Nakdi olmayan maaş transferi
Aylık ücretler dışındaki diğer ödemelerin ödenmesi ve tescili
Sosyal Sigorta Fonundan Faydalar
Aylık ve tek seferlik kesintilerin ayarlanması
Diğer gelirlerin tahakkuku, ikramiye ödenmesi, mali yardım, GPC
Raporları ve bildirimleri yönetin
Öğretmenle çevrimiçi toplantı
Bordro Muhasebecisi kursu için son sınav