Steve Jobs günlerde, Apple serin bilgisayarları yapan küçük eksantrik şirketten gelişti güçlü bir şirket haline, (zamanının ötesinde, Newton gibi, aynı anda tuhaflıklar her türlü oluşturma) bizim saati. başarısının çoğu bu ayrıntı, gizlilik bağlılık onun yakın dikkatine, kurucusu sayesinde borçlu ve öncelikle o doğru insanlar bunun yerine şu anda ne istediğini daha ileride istemek ne olacağını belirlemek hangi yetenek için.
2011 yılında Steve Yaşam ayrılmasıyla iktidar dizginleri Tim Cook, İcra Müdürü daha sonra pozisyona eline geçti. rejime herhangi bir büyük değişikliklerde olduğu gibi, yönetim yaklaşımlarında değişiklikler vardı, ama bakılırsa ne WWDC sunum gördüğümüz Apple, öyle görünüyor ki, bu nihayet yeni bir resim ve onu alıyor Büyük.
Neden şimdi?
Tim birkaç yıldır şirketinin başında olmasına rağmen, yeni bir görüntünün oluşumu çalışanlarını kabul edilmesinden sadece müşteriler ve Apple hayranları gitti zaman, aldı, ama. The Wall Street Journal, bu kadar uzun sürmesinin nedeni anlamak için kapsamlı bir analiz yürüttük ancak iki kelime eğer - çok yaygın İşler kullanılan pratik bir yaklaşım, bütün meselesi şirketi.
Steve anlamıyla genellikle tasarım ve yazılım en küçük ayrıntılarda aşırı ilgi gösteren Apple'da bir sürecin her aşamasında dalmıştır. Tim işleri için sorumluluk yapabilmesine olanak tanımaktadır, liderlikte diğer ilkelerine bağlıdır, Jobs yaptığı gibi göz attığınızda, onlara bir deha gölgesinin ötesinde çalışmalarına eylem ve fırsat özgürlüğü veren omuz. insanlar şirkette rollerini gözden geçirdik - Böyle zaman aldı budur.
Bu değişiklikler oldukça yavaş gerçekleşiyor olması gerçeğine rağmen, çalışanlar onların çok sıcak ve çok hevesli algılamaktadır.
yeni yön
şirket en iyi yakın bir dönem içinde, değiştirilmiş logosu gösterilmektedir içinde değiştirir. Tim Cook Twitter'da tolerans ve kabul konularında Apple'ın politikasını göstermek için San Francisco Pride Parade kullanıldı yeni logosunu yayınladı.
Apple her zaman anti-ayrımcılık gösterdi, ancak bu şirketin sadece iç işleri oldu - bu ufak aktivite göstermemiştir dışında. Bu yeni ürünler yaratmaya odaklanmıştır ve kamuya açık bir gösteri kârlılığını ve kar etkileyebilir hissetti edilmiştir İşler kararı oldu.
aksine Tim Cook, yenilik ve bir bütün olarak Apple imajını düzeltmek için onları teşvik, şirket ve çalışanlar arasında daha sıcak ilişkiler kurmak istiyor.
Daha yumuşak bir şekilde hareket de fazla dikkat gibi fikri mülkiyet korumasını pişirin. Elma Cook öncülüğünde, şirket makul ve barışçıl birçok anlaşmazlıkları çözmek için hazır Bole faaliyet Ancak yine fikirlerini ve projelerini savunmak için dava bağımlıdır. Bunun çarpıcı bir örneği Google ile rekabette güncel pozisyondur.
Değişim ve süreklilik
Ancak, Apple şey değişmez. Yeni patent hiçbir şekilde liderlik değişim estetik ve tasarım ürünlere amansız bağlılık etkilediğini göstermektedir. Cook'un dünya çapında teknik konferanslarda son performansları yanı sıra parlak WWDC 2014 gösteri olduğunu Elma yine de diğer uyumluluk ve birlikte çalışabilirliği artırarak, destekler ve yazılım geliştiricileri ve donanım hem takdir uygulamalar.
Tüketicilerin ve geliştiriciler hem emin olabilirsiniz - şirket değişiyor ve gelişim yönü belirtilen olmasına rağmen. Elma biz büyüdü ve bu nedenle şirket tarafından sevilen edildiği yeni bir kaptan, kalite ve yenilik vardır - ve uzun yıllar boyunca tüm bolluk içinde olacak.
(üzerinden)