Değişim çağında yönetim - elbette 9.700 ruble. MIF'den, eğitim, Tarih: 29 Kasım 2023.
Miscellanea / / November 30, 2023
Herhangi bir proje - her zaman kolay olmayacak bir şeyin hikayesidir. Özellikle çalkantılı koşullarda. Planlar kağıttan ev gibi çökerse ne yapmalı? Tüm çalışma planları nasıl uygulanır? Ve aniden açılan fırsatları nasıl kaçırmazsınız?
Cevap - OKR: Çabalarınıza odaklanmanıza, verimliliği artırmanıza ve daha esnek olmanıza yardımcı olan güçlü bir hedefe ulaşma sistemi. OKR'ler, Silikon Vadisi'ndeki Google, Twitter ve GoPro gibi devler ve Avito, Skyeng, Miro, CIAN gibi herkesin bildiği şirketlerimiz gibi yüksek teknolojili işletmeler tarafından kullanılmaktadır. Google'ın kurucularından John Doerr, OKR'leri kişisel yaşamında kullanıyor.
OKR Akademi'nin kurucularıyla alışılmadık bir formatta bir kurs yaptık: bir atölye çalışması, "ön okuma" ve en önemlisi, halihazırda OKR'ye göre çalışan konuklarla. Kurstan sonra OKR'leri uygulamaya yönelik adım adım bir stratejiye sahip olacaksınız.
OKR - Belirsizlik koşullarında hedefe giden açık ve hassas bir yol.
OKR Hedefler ve Anahtar Sonuçlar'ın kısaltmasıdır. Herhangi bir şeyin (ve herkesin) - büyük bir işletmenin, yeni kurulan bir şirketin, hatta tek bir kişinin - çalışmasını iyileştirmeye yönelik bir çerçeve.
OKR “yönetim büyüsü” ve “mucize makinesi” olarak adlandırıldı.
Bu sistem iyi fikirleri mükemmel uygulamalara dönüştürür. Tıpkı bir büyütecin güneş ışınlarını odaklaması gibi, OKR'ler de tüm ekibi en önemli şeye odaklar. Böylece etkileyici sonuçlar elde etmenize yardımcı olur.
Kurs çipleri
Al ve Yap OKR Şablonu
Şirketinizi, departmanınızı veya kişisel hedeflerinizi OKR'ye aktarabileceğiniz net ve spesifik bir strateji yazacaksınız. OKR evrensel bir çerçevedir.
OKR'leri kılavuzlarla uygulayın
Onlarca ekiple bu yolda birden fazla kez yürüyen OKR Akademi liderlerinden ilk elden bilgi alacaksınız.
Alıştırma-uygulama-uygulama
Eylem fiilleri, hedefleri hayata geçiren şeydir: çevrimiçi atölyelerde ve "sahada" - şirketinizde veya ekibinizde çalışacaksınız.
Hediye olarak rezervasyon yaptırın
Her öğrenci, uluslararası tanınmış OKR koçları Paul Niven ve Ben Lamorte'nin Hedefler ve Temel Sonuçlar adlı kitabı olan “OKR İncili”ne erişim hakkına sahiptir.
Avantajlarla öğrenme
Çalışma kitabı, kendi kendine test kontrol listeleri, algoritmalar ve şablonlar - eksiksiz bir eğitim materyalleri setine sahip olacaksınız.
Gerçekliğimizden gelen deneyim
Şirketlerimiz - SDEK, inDriver, Sveza, Divan.ru, Econika ve diğerleri - başarılarını ve başarısızlıklarını paylaşacak. Çalışanlar doğrudan sınıflarınıza gelecek, size vakaları anlatacak ve soruları yanıtlayacaklardır.
Kişisel kullanıma uygundur
Google'ın kurucularından John Doerr, kişisel başarıları için OKR'leri başarıyla kullanıyor. Çerçeve tüm durumlar için uygundur: ister bir maraton koşmak isteyin, ister ailenizle güçlü bir ilişki sürdürmek isteyin.
1
PekiOKR Akademi Eğitmeni, Sertifikalı profesyonel OKR Koçu, Çevik koç, iCAgile Sertifikalı Profesyonel - BAF, ENT, ATF, Scaled Agile, Inc. - SAFe 5 İleri Scrum Master Sınavı, TBR-VE Uygulayıcısı, Sosyoloji Bilimleri Adayı, 10 yıldan fazla yönetim deneyimi.
8 Haziran
Halka açık ders. “Değişim çağında yönetim sistemi: OKR”
- OKR'nin ortaya çıkışının tarihi ve nedenleri
- Bu yönetim sisteminin önemi neden şimdi arttı?
- “Hedefler” ve “temel sonuçlar” terimlerini anlamak
- OKR'nin çözülmesine yardımcı olduğu sorunlar
- OKR'lerin Faydaları
- Kuruluşunuzun bir OKR'ye ihtiyacı olduğundan ve sizin bunu uygulamaya hazır olduğunuzdan nasıl emin olabilirsiniz?
1. hafta. OKR nasıl çalışır ve neden bir ekipte uygulanır?
_______________
2 Temmuz 12:00
1 Numaralı Ön Okuma
- Şirketler OKR'leri hangi durumlarda kullanıyor ve istikrarsız zamanlarda sistem neden talep görüyor?
- Kenevin modeli ve yönetim yaklaşımları
- OKR nerede kullanılır?
- Bir strateji yürütme sistemi olarak OKR. Temel ilkeler
- OKR şirkete, ekibe ve çalışana ne gibi faydalar sağlıyor?
- Ekibinizin OKR'leri kullanmaya hazır olup olmadığını kontrol etme
6 Temmuz 18:00
1 numaralı çevrimiçi atölye çalışması
- Strateji ve OKR sistemindeki rolü
- Temel ilkelerin pratikte nasıl uygulandığı
- Değişiklik yönetimi aracı olarak OKR
- KOŞ ve DEĞİŞİM Kavramları
- Odaklanma prensibi
- Ekibinizin OKR'ye ihtiyaç duyduğu ve uygun olduğu alanları belirleyin
- Kritik hedefleri seçin ve önceliklendirme ilkelerini kullanın
- OKR'nin ekibinizin hangi sorunları çözmesine yardımcı olacağını, neden OKR kullanmanız gerektiğini ve ne gibi sonuçlar alacağınızı anlayacaksınız.
Pratik:
- Ekibinizin OKR'ye ihtiyaç duyduğu ve uygun olduğu alanları belirleyin
- Kritik hedefleri seçin ve önceliklendirme ilkelerini kullanın
- OKR'nin ekibinizin hangi sorunları çözmesine yardımcı olacağını, neden OKR kullanmanız gerektiğini ve ne gibi sonuçlar alacağınızı anlayacaksınız.
8 Temmuz 18:00
Uzmanlarla 1 No'lu grup toplantısı
(geri bildirimli tarife için)
Vakalarınızın uzman eşliğinde analizi ve soruların cevapları
Hafta 2. OKR'leri formüle etmek
_______________
9 Temmuz 12:00
Ön Okuma No. 2
- Hedef ifadeleri ve temel sonuçlar için nöropsikolojik gerekçe
- Hedef formülasyonunun başarılarının etkinliğindeki rolü
- Hedef nasıl formüle edilir
- Anahtar sonuç türleri. Çıktı ve Sonuç (Eylem veya Değer)
- Sonuçlar nasıl ölçülür?
- Formülasyonların kalitesini kontrol etmek için kontrol listesi
13 Temmuz 18:00
Çevrimiçi atölye No. 2
- OKR'leri formüle etme kuralları
- Uygulamada objektif formülasyon, örneklerin analizi
- Kullanacağınız temel sonuç türlerinin ve bunları ölçme seçeneklerinin belirlenmesi
- OKR Beyanı Kalite Kontrol Listesini Uygulama
- Dikey ve yatay koordinasyon prosedürü: “Vernissage”
- Belirli durumlar ve ekibiniz için OKR'leri formüle edin
- Kontrol listesini kullanarak ifadeleri kontrol edin
- Formüle edilmiş hedeflerin açıklanması: OKR'lerinizden en az ikisini formüle edin ve yayınlayın. Diğer öğrencilerin OKR'lerini inceleyin ve kontrol listesine uygun olarak ifadelerin başarısı hakkında yorum yapın
Pratik:
- Belirli durumlar ve ekibiniz için OKR'leri formüle edin
- Kontrol listesini kullanarak ifadeleri kontrol edin
- Formüle edilmiş hedeflerin açıklanması: OKR'lerinizden en az ikisini formüle edin ve yayınlayın. Diğer öğrencilerin OKR'lerini inceleyin ve kontrol listesine uygun olarak ifadelerin başarısı hakkında yorum yapın
3. Hafta. OKR İlerlemesini Ölçmek
_______________
16 Temmuz 12:00
Ön Okuma No. 3
- Düzenli OKR izleme nasıl oluşturulur?
- Dönem sırasında ve sonunda OKR'nin ilerlemesi nasıl ölçülür?
20 Temmuz 18:00
Çevrimiçi atölye No. 3
- Sonuçları düzenli olarak ölçmek neden önemlidir? Bunu yapmazsan ne olur?
- Sonuçların değerlendirilmesi: başarı yüzdesi ve güven düzeyi
- OKR İzleme Yazılımını Seçmek
- İlerleme toplantısı senaryosu
- OKR'ye göre birkaç hafta yaşamayı simüle edin
- İlerlemeyi ölçmeyi planlayın: tabloyu doldurun
- OKR'leri ayarlayın
Pratik:
- OKR'ye göre birkaç hafta yaşamayı simüle edin
- İlerlemeyi ölçmeyi planlayın: tabloyu doldurun
- OKR'leri ayarlayın
22 Temmuz 18:00
Uzmanlarla 2 No'lu grup toplantısı
(geri bildirimli tarife için)
Vakalarınızın uzman eşliğinde analizi ve soruların cevapları
4. Hafta OKR yürütme sistemi
_______________
23 Temmuz 12:00
Ön Okuma No. 4
- Hedeflerin ve temel sonuçların planlanması oturumu: davranış kuralları
- OKR'deki çalışmayı özetleme süreci. Özetleme İçin Temel Araçlar
- Retrospektif oturum: nasıl yürütülür
27 Temmuz 18:00
4 numaralı çevrimiçi atölye
- Dört tür OKR toplantısı düzenleme alıştırması yapın: planlama, geriye dönük, ilerleme toplantıları, Cuma günleri
- Her toplantı türünün amacı ve senaryoları
- Ekip toplantıları için senaryolar hazırlayın
- Dört Toplantı Türü İçin Bir Program Oluşturun
Pratik:
- Ekip toplantıları için senaryolar hazırlayın
- Dört Toplantı Türü İçin Bir Program Oluşturun
5. Hafta. OKR'lerin uygulanması
_______________
30 Temmuz 12:00
Ön Okuma No. 5
- OKR Uygulama Şablonu
- Yönetim desteği nasıl alınır ve uygulama başarısı için neden kritik öneme sahiptir?
- OKR koçunun rolü ve işlevi, bir yönetici bu rolde olabilir mi?
- OKR'lerin uygulanmasına yardımcı olmaları için harici danışmanları davet etmeli misiniz?
- OKR uygulama ve uyum düzeyleri. OKR'leri kullanarak hedef belirleme nasıl organize edilir?
- OKR Uygulaması Öncesinde, Sırasında ve Sonrasında Ele Alınması Gereken 10 Temel Konu
- Uygulama sırasında ne gibi hatalar yapılabilir?
- Takım motivasyonu ve OKR'ler
3 Ağustos 18:00
Çevrimiçi atölye No. 5
- OKR uygulama şablonu nasıl kullanılır?
- Yönetimden destek alma alıştırması yapın. Örnekler ve öneriler
- OKR hedef belirlemesi, her seviyede üzerinde mutabakata varılacak ve uygulanacak şekilde nasıl organize edilir?
- Ekibinizde OKR'leri kullanmaya nereden başlamalı: uygulamanın ilk adımlarını planlama
- Bir takımda kimin OKR koçu olacağı nasıl belirlenir?
Pratik:
- OKR Uygulama Şablonunu tamamlayın
- Nelerin mevcut olduğunu, nelerin eklenmesi gerektiğini, ekip olarak nelerin tartışılıp karar verilmesi gerektiğini kontrol edin
- OKR uygulama yol haritası oluşturun
5 Ağustos 18:00
Uzmanlarla 3 No'lu grup toplantısı
(geri bildirimli tarife için)
Vakalarınızın uzman eşliğinde analizi ve soruların cevapları