İş yerinde kötü bir itibar nasıl düzeltilir?
Miscellanea / / April 10, 2023
Başlamak için kendinizi alçaltın ve hasarı değerlendirin. Belki de her şey göründüğü kadar üzücü değildir.
İş yerinde itibar kazanmanın birçok yolu vardır. Örneğin, düzenli olarak geç kalmak, önemli e-postaları unutmak, teslim tarihlerini kaçırmak, zor görevlerden kaçınmak, sürekli fikir değiştirmek veya kavgacı bir kişiliğe sahip olmak. Ancak nedeni ne olursa olsun, itibarı kötü olan çalışanlar şirket merdivenlerinde yukarı çıkmakta zorlanırlar. Artık onlara güvenilmiyor, uzak durulmaya çalışılıyor ve ilginç ya da büyük projelere dahil edilmiyorlar.
Ancak, durumu kendi lehinize değiştirmek için asla geç değildir. Tek bir hata nedeniyle itibarınız zarar gördüyse, her şeyden önce, olanlardan yeterince kurtulmanız gerekir. Meslektaşlarınızın sizinle ilgili görüşleri uzun süredir bozulmaya başladıysa, bir dönüm noktası bulmanız ve imajınızı eski haline getirmek için dikkatlice bir plan yapmanız gerekecek. Spesifik strateji koşullara bağlı olacaktır, ancak yardımcı olabilecek birkaç genel adım vardır.
uzlaştırmak
İtibarınızı ne kadar lekelerseniz lekeleyin, ofisteki herkesin toplu hafıza kaybı yaşamasını beklemeyin. Evet, zamanla artık bir hata veya uygunsuz davranış size hatırlatılmayacak, ancak bunu sonsuza kadar unutmayacaksınız.
Etrafınızdakilerin duyguları yatıştığında kendinizi daha iyi hissedeceksiniz. Mümkünse kısa bir tatil yapın. İyileşmek için zamanınız olacak ve meslektaşlarınız "eriyecek" ve dikkatlerini başka bir şeye çevirecekler.
Hasarı değerlendirin
Hoş olmayan bir durumun ortasındayken, her şeyi çok daha keskin hissedersiniz. Belki de itibarınız göründüğü kadar zarar görmemiştir. Duruma dışarıdan bakmaya çalışın ve güvendiğiniz bir meslektaşınıza işlerin ne kadar kötü olduğunu sorun. Bu, gerçekçi bir eylem planı oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
Ne olduğu hakkında konuş
İtibarınızı etkileyen durumu meslektaşlarınız veya üstlerinizle tartışın. Başınızı kuma gömüp hiçbir şey olmamış gibi davranmayın.
Başkalarının saygısını ve güvenini yeniden kazanmak istiyorsanız, bahaneler üretmeyin, suçu başkalarına atmayın ve geçmişteki erdemlerinizi anmayın. Verdiğiniz zararın sorumluluğunu üstlenin, içtenlikle özür dileyin ve kendi sonuçlarınızı çıkarın. Açıkça iletişim kurarak önleyebilirsiniz dedikodu ve söylentiler.
Durumu yeniden düşün
Zarar görmüş bir itibar nahoştur ama bazen gizli bir silaha dönüşür. Örneğin, sert biri olarak kabul edilirsiniz. Bir yandan, bu en gurur verici özellik değil. Öte yandan, müthiş öfkenizden bahsetmek size iyi gelebilir: birinin sizi aldatmaya çalışması veya size fazladan iş yüklemesi pek olası değildir.
Kötü bir itibarın nasıl işinize yarayabileceğini düşünün. Aktif olarak düzeltmek istemeyebilirsiniz.
Hatalardan öğrenmek
İtibarınızın neden kötüleştiğini bulun. Her şeyin sorumlusu tek bir hataysa, bunun bir daha olmaması için neler yapılabileceğini düşünün.
Diyelim ki sorun, çok fazla içmiş olmanız. kurumsal bir partide ve çok konuştu. Bu, çözümün yeni bir kural olabileceği anlamına gelir - meslektaşlarla toplantılar sırasında alkolü reddetmek.
Çabuk öfkelenme gibi kişisel niteliklerinizden dolayı itibarınız kötüleştiyse, kendiniz üzerinde çalışmanız ve uygun bir yol bulmanız gerekecektir. çabuk sakin ol.
iyi niyet tutmak
Ekibin suistimalinize karşı özellikle duyarlı olduğu bir zamanda, sakin ve açık kalmanız önemlidir. En azından dışarıdan. Diğer çalışanların fikirlerini dikkatlice ve saygılı bir şekilde dinleyin, onlarla eşit düzeyde iletişim kurmaya çalışın ve savunma pozisyonuna geçmeyin. Meslektaşlar, değerli davranışınızı takdir edecek ve hatırlayacaktır.
Çok çalışmak
İlk başta iş arkadaşlarınız ve üstleriniz sizi çok yakından izleyecektir. Bu yüzden yaptığınız iş kusursuz olmalıdır.
Daha önce alanınızda bir profesyonel olarak kabul edildiyseniz, statüyü tekrar kazanmanız gerekecektir. Aynı zamanda, başkaları için en ufak bir hata bile, kötü itibarınızın başka bir teyidi olacaktır. Her adımınızı dikkatli bir şekilde kalibre etmeye çalışın, tüm görevleri zamanında veya daha önce tamamlayın ve mümkün olduğunda inisiyatifi ele alın.
Resmi Güncelle
Patronunuzun ve meslektaşlarınızın gözünde nasıl biri olmak istediğinizi düşünün. Bu kişi neye benziyor? Nasıl davranıyor? Ne yapıyor ve ne diyor? Başarısızlığa nasıl tepki verir?
Zarar görmüş bir itibar, imajınızı yenileme ve ekibin siz ve işiniz hakkındaki görüşünü değiştirme şansınız olabilir. Bir plan yapın ve harekete geçin. Ve itibarınızı geri kazanmanın uzun zaman alacağını unutmayın, bu nedenle kendinize ulaşılabilir hedefler belirleyin ve sabırlı olun.
Ayrıca oku🧐
- Büyük bir başarısızlıktan sonra işinizi korumanın 4 yolu
- Mobbing: İşten atılırsanız ne yapmalısınız?
- Ortak bir dil bulamıyorsanız iş arkadaşlarınızla nasıl çalışabilirsiniz?