Gerçekten İşe Yarayan 5 Olağandışı Verimlilik İpucu

Bu makaleyi "Tembelim ve son zamanlarda yeterince çalışmıyorum, daha iyi olmam gerekiyor" diye açtıysanız, muhtemelen size yardımcı olmayacaktır. Bunun nedeni, kendinize nezaket göstermeden yüksek üretkenliğin mümkün olmamasıdır. Bu nedenle, öncelikle bu makaleyi açmayı seçtiğiniz için kendinize teşekkür etmelisiniz.

Verimlilik kısa vadeli bir çözüm değil, uzun vadeli bir stratejidir. Ve bunun için sağlam bir temel oluşturmanız gerekiyor. Birkaç beklenmedik ama etkili adım bu konuda size yardımcı olacaktır.

1. Bir "mutluluk klasörü" oluşturun

Karmaşık bir kişisel hedefi veya ciddi bir çalışma projesini üstlenmek, özellikle yeterli motivasyon olmadığında çok zor olabilir. İlk adımı atmanın daha kolay bir yolu, başlamaktır. kendini yansıtma.

Her şeyden önce, kendinize ne kadar çok şey yaptığınızı hatırlatın. "Mutluluk klasörü" burada devreye giriyor. İçinde patronunuzdan, meslektaşlarınızdan veya arkadaşlarınızdan gelen değerlerinizi takdir eden mektupları ve mesajları, partnerinizden gelen aşk mesajlarını ve hayatın çeşitli alanlarındaki başarılarınızın diğer onaylarını toplayın. Kendinizi neşelendirmek ve motivasyonunuzu artırmak istediğiniz her seferde dosyanıza bakın.

2. Yapılacaklar listesi yerine bir zaman çizelgesi kullanın

Sonuç olarak, enerjiyi doğru bir şekilde dağıtmak ve ara sonuçlardan maksimumu almaktır. Bulunduğunuz yer ile olmak istediğiniz yer arasındaki boşluğu doldurmanız gerekir. Bunu nasıl yapacağınız aşağıda açıklanmıştır:

• Bir hedefe veya projeye ulaşmanın ne kadar süreceğini belirleyin. Takvimi kontrol edin ve bir başlangıç ​​tarihi ve bir bitiş tarihi seçin.
• Sonuca giden yolda ara noktalar oluşturun. Taktik düşün. Örneğin, amacınız yeni bir haziran ayına kadar çalışmak. Yani ilk ara nokta şubat ayı başına kadar bir özgeçmiş ve portföy hazırlamak, sonraki ise nisan ayı başına kadar ilginizi çeken firmalara e-posta göndermek. Birkaç projeniz varsa, her biri üzerinde çalışmak için ne zaman zaman bulacağınızı belirleyin ve bunları yapılacaklar listesine koymakla yetinmeyin.
• Enerjinizin nasıl dağıldığını ve görevler üzerinde hangi saatlerde ve günlerde verimli bir şekilde çalışabileceğinizi analiz edin. Örneğin, sabahları daha iyi yazıyorsanız, günün ilk yarısında mektuplar ve metinlerle çalışmayı planlayın. Ve eğer kişisel bir proje geliştiriyorsanız, her günün sonunda işten 30 dakika sonra buna değer olabilir. Önemli olan Cuma öğleden sonra için hiçbir şey planlamamak çünkü bu zamana kadar genellikle çok yorgun oluyoruz. Hafta sonları ve tatil günleri de dikkate alınmalıdır. Görevleri en fazla enerjiye sahip olduğunuz zamana göre belirleyin, sıfıra düşme eğiliminde olduğu ve yenilenmesi gerektiği zamanlar için değil.

3. bir arkadaşından yardım iste

Birisi ilerlememizi izliyorsa başarılı olmak daha kolaydır. Seçme arkadaşkime güveniyorsun ve örnek alıyorsun. Karakterinin ve becerilerinin sizinkinden farklı olması daha iyidir. Bu, olaylara farklı bir açıdan bakmanıza ve diğer insanların zamanlarını nasıl yönettiklerini öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Bir arkadaşınıza aynı yardımı teklif edin. Belki de gitmekte olduğu bir hedefi vardır. Onunla birbirinizin ilerlemesini ne zaman ve ne sıklıkta kontrol edeceğinizi kabul edin. Ne kadar sık ​​check-in yaparsanız bitiş çizgisine ne kadar yakın olduğunuzu takip etmeniz o kadar kolay olacaktır.

4. Kağıt günlüğünden kurtulun

Güzel bir planör veya günlük satın almak kolaydır. Ancak ana misyonun uzun vadede üretken kalmak olduğunu hatırlamak önemlidir. Bu nedenle, görevleri planlamak için bir elektronik günlük veya özel bir uygulama kullanmak daha iyidir çünkü telefon, kağıt defterden farklı olarak her zaman elinizin altındadır.

Google Takvim ile başlayabilir veya doğrudan daha gelişmiş uygulamalara geçebilirsiniz. Önemli olan, ara hedefler oluşturma ve ilerlemeyi izleme fırsatına sahip olmanızdır.

5. Var olmayan sorunları çözmeyi bırakın

Hayatınızı mükemmel sosyal medya fotoğraflarıyla karşılaştırmamamız gerektiğini zaten biliyoruz. Aynı şey üretkenlik için de geçerli. Bir kez daha yanlış bir şey yaptığınız hissine kapıldığınızda kendinize şunu sorun: "Gerçekten buna ihtiyacım var. değiştirmek?»

Verimlilik, hangi görevlerin yapılmaya değer olup hangilerinin olmadığını bilmekle ilgilidir. Kahvaltıda avokadolu sandviç ve meyveli smoothie'ye ihtiyacınız yoksa bununla vakit kaybetmeyin. Yatağınızı haftada bir toplarsanız sorun olmaz. TikTok'ta biri yapıyor diye moda blog yazarlarını taklit etmek ve kendinize yeni görevler eklemek zorunda değilsiniz.

Gerçekçi kalın, enerjinizi takip edin ve alışkanlıklarınıza ve yaşam tarzınıza uygun kendi sisteminizi oluşturun.