Mentor kimdir ve işinize nasıl yardımcı olabilir?
Miscellanea / / May 20, 2021
Sizi balık beslemeyecekler, ancak aç kalmamak için nereden oltayı ve nasıl kullanacağınızı söyleyecekler.
Mentor kimdir
Akıl hocası, zaten başarıya ulaşmış, yolunda bir dizi koniyi doldurmuş ve kazanılan bilgi sayesinde daha az deneyimli kişilerin daha kolay bir yol seçmesine yardımcı olabilen kişidir.
Rus dilinin savunucuları kızgın olabilir: Zaten bir "akıl hocası" varsa neden bir "akıl hocası" kullanılsın? Kelimeler gerçekten de sıklıkla birbirinin yerine kullanılır. Ama her zaman değil. Bir ekonomik terimler sözlüğü, bir mentora aşağıdaki tanımı verirakıl hocası: "Diğer işçilere tavsiye veya destek sağlayabilecek yüksek nitelikli kişi veya deneyimli işçi." Bu, diğer şeylerin yanı sıra, bir kişinin ikinciye önderlik ettiği bu türden mentorluğu içerir ve ona şunu söyler: “Bunu yaptım ve başardım. Benden sonra tekrar et".
Öte yandan mentor size nasıl yapılacağını söylemiyor. Hazır çözümler vermez, koğuşun sorunlarını üstlenmez, baş edemezse, tüm sorunlarda onunla çalışmaz. İtmeli ve ilham vermeli, duruma dışarıdan bakmalı ve fikrini paylaşmalı, sorular sormalı, yaygın sorunlardan nasıl kaçınılacağını önermeli ve savunmasız yerlere çöp atmalıdır.
Bir mentor, bir koçtan daha fazlasıdır. İkisi de benzer araçlar kullanır: direktifler olmadan çalışır ve kişinin doğru sorularla doğru cevapları bulmasına yardımcı olur. Balık değil, olta veriyorlar. Ancak koç, belirli hedeflere nasıl ulaşılacağını açıklar. Bir mentor birçok yönden büyüme noktalarının görülmesine ve gelişmesine yardımcı olur, bu daha büyük bir süreçtir.
Bir mentor ile koç arasındaki bir diğer önemli fark, ikincisinin müşteri ile aynı sektörde uzman olması gerekmemesidir.
Neden bir akıl hocasına ihtiyacın var
Bir şeyi yapabilmek için onu öğrenmelisiniz - bariz bir fikir. Belirli becerilerde ustalaşmanın farklı yolları vardır. Örneğin, mezun olmak. Veya bir iş bulun ve daha yaşlı meslektaşlarınızdan yardım isteyin. Bazı büyük şirketlerde, deneyimli profesyonellerin gençleri yetiştirdiği mentorluk sistemleri bile vardır.
Ancak neredeyse herkesin kendini bir gölün ortasına atılmış gibi hissedebileceği ve nasıl yüzüleceğinin açıklanmadığı alanlar var. Örneğin, iş. Birçok alanda bilgi ve beceri gerektirir. Bir kişi yetki verme yetkisine sahip olsa bile, çalışanları yeniden kontrol etmek için uzmanlığa ek olarak muhasebe, raporlama ve diğer şeyleri anlamanız gerekir. Girişimci üzerinde patron olmadığı gerçeğiyle her şey karmaşıktır, bu yüzden kimse size bundan sonra ne yapacağınızı söylemez.
Nasıl dolaşılacağı belli olmayan bir iş adamının duvara çarptığı durumlar tekrarlanmaya başlayacaktır. Ve burada, kendi yolundaki engellerle zaten ilgilenmiş bir kişinin tavsiyesi çok yararlıdır. Mentor bilgisini getirir ve bir çözüm bulmak için neler olup bittiğine daha kapsamlı bir şekilde bakmaya yardımcı olur.
Bu deneyim alışverişi özellikle faydalı olacaktır hevesli işadamlarısadece fikirleri test eden ve çok fazla fonu olmayan. Mentor sizi para kaybetmekten ve mantıksız yatırımlardan kurtaracaktır. Tüm bunları çoktan yaşadı ve piyasa daha derinden biliyor.
Ancak, işletme ilk gün için mevcut olmasa ve başarılı bir şekilde gelişse bile, yakınlarda bir kişinin olması iyidir. büyümeyi teşvik eder ve bazen sadece kendinizi toparlamanıza ve yolda kalmanıza yardımcı olacak desteği verir yollar. Sonunda, her zaman gözünüzün önünde başarılı olan bir rol model olacaktır.
Aynı zamanda, koğuşun veya kendisinin de denildiği gibi mentinin aktif bir pozisyon olması önemlidir. O sadece yaşam bilgeliğinin alıcısı değildir. Aksine, asıl işin düşmesi omuzlarında. Mentor size bir pusula ve bir harita verir. Menti bir rota planlar ve onu takip eder.
Bir mentor neden birinin daha başarılı olmasına yardım etsin?
Mentorun finansal bir çıkarı olabilir. Örneğin, bir toplantı için koğuştan para alıyor, aylık sabit bir oran teklif ediyor veya bir şirkette hisse talep ediyor.
Bununla birlikte, sorunun maddi tarafı asıl şeyden uzaktır. Mentorlar genellikle ücretsiz yardım eder. Ancak faydalar yine de şu kişiler tarafından alınmaktadır:
- Kişisel marka ve ticari itibar. Elbette, iş başarısı, en azından dar çevrelerde başlı başına şöhret getirir. Ancak bir kişi aktif olarak başkalarına yardım ederse, toplum ona daha sadık olur. Etkisi hayır işi yapmakla aynıdır, ancak mentor hala bir uzman olarak gelişmektedir.
- Yeni deneyim. Bilgi sadece verilmez, aynı zamanda alınır. Herkesin iş yolları farklıdır, bu nedenle mentorun çalışması mentorun kendisi için faydalı olabilir.
- Borç geri ödemesi ". Çoğu zaman insanlar, bir seferde yardım alırlarsa, o zaman zincir boyunca iyiyi geçirerek aynı şeyi geri ödemeleri gerektiğine inanırlar.
- Kendini onaylama. Her ne söylenebilirse söylense de, mentorluğunuz altında havalı ve başarılı bir işin büyüdüğünün farkına varmak ruhu ısıtır.
- Faiz. Bir kişinin zaten istikrarlı bir geliri varsa, para uğruna değil, ne olacağını merak ettiği için bir şeyler yapmayı göze alabilir.
Bir mentor ararken nelere dikkat edilmeli
Birkaç önemli kriter var.
Deneyim
Mentor, iletecek bir şeyi olması için servisin en az birkaç adım ilerisinde olmalıdır. İdeal olarak, mentinin sahip olmadığı becerileri iyi pompalamalıydı. O zaman uzmanlığı, koğuşun dolduracak hiçbir şeyi olmayan boşlukları kapatacaktır.
Kesişme noktaları
Mentor ve mentee birbirinin kopyası olmamalıdır. Aksi takdirde, çalışmaları verimli olmayacaktır: Sonuçta, iki dünya görüşünün toplamı, ikiye birden daha iyidir. Bununla birlikte, kilit konularda, dedikleri gibi tek bir yöne bakmak fena değil. Örneğin, koğuş çevre dostu bir iş kurmak istiyorsa ve mentor için fayda, çevrenin korunmasından daha önemliyse, tartışacak ve hareketsiz kalacaktır. Yine de, benzer görüşlere sahip olsalar da, hızla bir fikir birliğine varabilirler ve çoktan hedefe doğru koşabilirler.
Uygulama
Bir akıl hocası, her şeyden önce, yapabilecek bir kişidir. Kendi üretimini aksatmadan servislerle çalışıyor. Böylece bilgi işadamları "Kendilerinin milyonlar kazandığı ve herkese öğrettikleri" yanılsamasını ne kadar başarılı bir şekilde yaratsalar da buraya sığmayacaklar.
Enerji
Bir mentorun görevlerinden biri, her şeyin yoluna gireceği konusunda ilham vermek ve güven aşılamaktır. Eğer tükenirse, bu tür bir işbirliğinin etkisi küçük olacaktır. Ancak bu kriter çok özneldir, bu yüzden kendi duygularınıza güvenmelisiniz.
Katılım
İyi bir akıl hocası, konuştuğundan çok daha fazlasını dinler. Sesinin tınısından zevk almamalı, sorular sormalı ve menti'nin cevapları bulmasına yardım etmelidir. Ve sonra bariz çözümlerin olmadığı durumlar vardır. Ve bu gibi durumlarda mentorun ellerini yıkamaması, neyin yanlış gittiğini ve her şeyin nasıl düzeltileceğini analiz etmesi önemlidir.
Bir akıl hocası nerede bulunur
Farklı yollar var.
Tanıdıklar tarafından
Büyük olasılıkla, çevrenizde veya tanıdıklarınız arasında uygun bir aday bulunabilir. Yakınlarda size yardım edebilecek biri olup olmadığını anlamak için etrafa sormanız yeterlidir.
Özel etkinliklerde
Çeşitli konferansların, yuvarlak masa toplantılarının ve diğer toplantıların temel işlevlerinden biri, temas kurmak. Raporların içeriği, konuşmacıların uzmanlığını, dünyaya bakışlarını ve enerjiyi değerlendirmek için kullanılabilir. Burada seçilen kişilere yaklaşmak ve onlarla konuşmak da uygundur.
Tematik topluluklarda ve sosyal ağlarda
Çevrimiçi etkinlikler her gün gerçekleşmez. Ancak internette hayat sürüyor. Halklarda ve kanallarda tutkular kaynıyor Vc.ru, Rusbase.ru benzer sitelerde girişimci sütunları çıkıyor. İşadamlarıyla her zaman yorumlarda, özel mesajlarda veya sosyal ağlar aracılığıyla iletişime geçebilirsiniz.
Özel sitelerde
Bir mentor bulmak için oluşturulmuş hizmetler var - bir tür tematik Tinder. Örneğin aralarında, Birleşik Mentorlar, Experum veya Acil. Bu yaklaşımın avantajları açıktır: sitede katılımcılar niyetlerini hemen beyan ederler - bazıları deneyimlerini paylaşmak ister, diğerleri bir akıl hocasına ihtiyaç duyar. Ancak bu kesinlikle ticari temelde bir işbirliğidir.
Ne hatırlayacak
- Mentor, sizin için hiçbir şey yapmayacak tecrübeli bir kişidir. Ama kendi yoluna gitmene yardım edecek, ama tek başına olduğundan çok daha hızlı.
- Mentorluk, iş geliştirmenin herhangi bir aşamasında kullanışlı olabilir, çünkü sürekli olarak zorluklarla ve yeni zorluklarla karşılaşılır.
- Bir akıl hocası sadece para için değil, çok da yardımcı olmaz.
- Mentorluğun etkili olması için mentinin çok çalışması gerekir. Belki de yalnız çalışmasından daha fazla.
Ayrıca oku🤑💸💹
- Uyarlanabilir düşünme nedir ve girişimciler neden onu geliştirmelidir?
- Başarıya ulaşmanıza yardımcı olacak bir iş planı nasıl yazılır?
- "Başka bir işletmeye verilen herhangi bir hata benim için affedilmez" - kişisel marka girişimciler
- İş fikirleri neden ve nasıl doğrulanır?
- Bir iş fikrinin uygulanabilirliğini test etmek için 4 soru