İş sıkıcı göründüğünde motivasyonu yeniden kazanmanın 5 yolu

Yeni bir işte hissettiğiniz heyecan, sonunda yerini bir durgunluk dönemine bırakır. Herkesin başına gelir. Bazen bu, becerilerinizin tam potansiyeline alışmadığı hissinden kaynaklanır. Bazen hayal kırıklığı, liderlik ettiğiniz ekibin üyelerinden veya yaratıcılığınızın açığa çıkmasını engelleyen çok sayıda işten kaynaklanır.

Her durumda, verimlilik zarar görür ve hayat daha az neşeli hale gelir. Bu durumu kendinizde fark ederseniz, aşağıdaki yöntemleri deneyin.

1. Meslektaşlarınızla daha fazla işbirliği yapın

Gün geçtikçe masanıza oturduğunuzda, kimseyi görmüyorsunuz ve sadece doğrudan sorumlu olduğunuz görevleri yerine getiriyorsunuz, başlangıçta size ilham veren şirketin misyonunu unutuyorsunuz. Daha fazlasını yapmak imkansız gibi görünmeye başlıyor.

Ve sonunda, kendinizi yalnız ve fırsatlarda sınırlı hissedersiniz. Bunun olmasını önlemek için meslektaşlarla daha fazla etkileşim kurmak önemlidir.

Herkesin katkıda bulunmak ve yaratıcı yaklaşımlar denemek istediği ortak bir atmosfere ihtiyacınız var.

Eğer sen öncülük etmek takım, böyle bir atmosfer yaratmaya çalışın. Katılımcıları yeniden düzenleyin, iletişim biçimlerini değiştirin veya ofis kültürünün bazı öğelerini değiştirin, böylece insanların birlikte çalışma konusunda gerçek bir dürtüleri olsun. İşbirliği, kurumsal kültürünüzün temeli olsun.

Sıradan bir çalışansanız, farklı fırsatlar arayın: meslektaşlarınızla değerli bir şeyler yaratın, yardımınızı teklif edin, tartışmalara katılın. Bu, gelecekte kalıcı işbirliğine doğru bir adım olabilir.

2. Alanınızdaki diğerlerinin deneyimlerinden ilham alın

Belki belirli bir şeyi başarmak istiyorsunuz, ancak bunun için motivasyonunuz veya bilginiz yok. İhtiyacınız olan bilgi ve becerilere sahip birini bulun. Bu tanıdığınız biri veya alanında çok şey duyduğunuz, alanında tanınmış bir profesyonel olabilir.

Ana sınıfına gidin, yüz yüze konuşun ve mümkünse onu çalışırken izleyin. İşinizle en azından kısmen ilgili olan bir etkinliğe veya derse katılın.

Enerji verir, motive eder ve yeni fikirler verir.

Ve meslektaşlarla giderseniz, sonuç daha da iyi olacaktır. Kim bilir, belki paylaşılan ilham, çalışmak için yeni yaklaşımlar bulmanıza ve birlikte bir şeyi değiştirmek için bir teşvik bulmanıza yardımcı olur. Her halükarda, kişinin ufkunu genişletmek, olağan faaliyetlere farklı bir bakış açısının itici gücü olacaktır.

3. Kitaplarda tavsiye ve ilham alın

Ortaya çıkardığımız fikirler, doğrudan emdiğimiz bilgilere bağlıdır. Öyleyse şaşkın gibi hissediyorsanız, bir kitap alın. Bu harika bir ilham kaynağıdır. Orada yeni fikirler, çözümler ve görüşler öğreneceksiniz.

Hatta belki şunu bile haykıracaksınız: "Bunu daha önce bu açıdan hiç düşünmemiştim" veya "Vay canına, bunu da yapabilirim!"

Sizinle aynı şeyi düşündükleri için, faaliyet alanınızla ilgili yazarların kitaplarını arayın. Spesifik tavsiye ve motivasyon için kendilerini benzer bir durumda bulanlar hakkında okuyun.

4. Geri bildirim isteyin

Bu şekilde işinize farklı bir açıdan bakarsınız. Patronunuzdan veya ekip üyelerinizden geri bildirim isteyin, hangi görevlere odaklanacağınızı ve hangi yeni hedefleri koyacağınızı göreceksiniz.

Mesleki gelişim ve iş tatmini için hedeflere sahip olmak çok önemlidir. Can sıkıntısının ve eksikliğin üstesinden gelmeye yardımcı olur motivasyonbu kaçınılmaz olarak bir süre sonra gelir.

5. Bir hobi bul

Enerjinizi koyduğunuz tek şey işse (yaratıcı olsun ya da olmasın), zamanla sıkılmaya ve tükenmeye başlayacaksınız. Bu nedenle, kayıtsız olmadığınız başka şeyler bulmaya çalışın. Örneğin yeni bir hobi.

Kendimizi bir hobiye kaptırdığımızda ve onu geliştirdiğimizde, hayat daha dolgun hale gelir, daha mutlu hissederiz. Ve rahatlama ve yeniden şarj olma sayesinde daha neşeli ve zevkle çalışmaya başlıyoruz.