İşler: Dmitry Dumik, CEO IM bot platformu Chatfuel
Işler / / December 27, 2019
Dmitry Dumik
Girişimci, CEO Chatfuel - platform Facebook Messenger'da sohbet botlara oluşturun.
"Benim ana odak - büyümesine bariyerleri ile Görme, kültür ve iş" - Başlangıçta bir CEO misyon
- Dima, yapıyorsun şimdi proje için ve nasıl çalışanlar bize?
- Ben CEO'suyum Chatfuel - Facebook Messenger üzerinden satış gücü otomasyonu ve pazarlama için sohbet bot platformu lider. Üç yıldır biz 30 kişi ve birkaç milyon dolarlık bir ekip yıllık geliri altında, dünyadaki müşterileri yüzbinlerce ile bir şirkete büyüten iki kişilik bir başlangıç safhasından vardır.
- It serin! Nasıl zaman görece kısa bir süre içinde bu sonucu elde etmek başardınız?
yapılan platformu Telgraf için - Facebook Messenger, sohbet-botlar oluşturmak için bir API açtı gibi, bir yıl önce başladı. Her şey zaten ne yapacağını bilmek, test ve Facebook için dünyanın ilk platformunu başlatılır. Kış 2016, Y Combinator düzenlendi, Greylock, Yandex, 500 başlatılması, YC ve diğer fonlardan yatırım yuvarlak kapattı.
- Ne CEO yayına görevleri var?
- CEO olarak Benim görevim sürekli değişmektedir. Ben ürünün tüm yaptım ve iş yapmak ve teknik kısmı herkes için eşim Artem Ptashnik sorumlu: Birinci bölüm basitti. Şimdi benim ana odak - Görme, kültür ve büyüme yolunda kısıtlamaları ile çalışıyor.
gitmek istediğimiz nerede ve ne yapmak istemiyorum - Vizyon. İkinci bölüm özellikle önemlidir başlangıçPiyasa hala yeni ve gelişen olduğunu ve olduğu yerde her zaman ürün olacaktır ve hangi stratejiyi nasıl çalışacağını belli değil.
Ve söylemek yeteneği "hayır" biz sadece hareketli ilgilenen bu alanlar için zihinsel alan ve yaratıcılık kurtulmasına yardım eder.
Kültür - Bu biz işe teşvik etmek ve görevden kim olduğunu.
Bir kültürün ilkelerini formüle edebilir, ama insanlar yerine kelimelerden daha eylemleri bakmak ve uygun sonuçlar çıkarın.
Ve nihayet - sınırları anlayışı ve büyüme ve gelişimine zarar veren tüm ekibi, yukarıda. Geçen yıl, 10 kat büyüdü ve en zor şey - değişikliğine vakit geçirmeye ve ekibi yardımcı olmak büyümek Birlikte iş ile.
"Benim tavsiyem - en kısa hayatta mümkün olduğunca deneme start" - ilk adımlar başlatma, eğitimde ve Silikon Vadisi'ne hareket
- Ve hepsi nasıl başladığını?
- Babam küçük işletme kendi ve benim çocukluğumdan beri iş esinlenmiş. Okulda ilk kişilerden biri vardı internet erişimi olan bir bilgisayar var ve ben Web'den salladı özet satışını yapmak için başladığı ilk girişim altıncı sınıf oldu.
Bu gitti: bir noktada, ben okul şeref gemide bildirilerin% 100 "yazarlık" aitti. Bir süre iş ama hoş anılar çevirmek zorunda kaldı.
lise ikinci yılında ben, Çalışma ve Seyahat programı için Amerika'ya gitti biçme çimenler yerleşti.
onarılan kez patronunun bilgisayar ve o ilçesinde işitme gitti "Rusya'dan korsan çimenler strizhot." İkinci bir iş var Yani - bir programcı olduğunu.
Üçüncü sınıfta tekrar gitti Devletleri'nde, Müşteriler bulun, ve döndüğünde, ve işe sınıf arkadaşları hepsi yöneticilik deneyimi değildi çünkü altı ay sonra çöktü şirketi dış kaynak düzenledi.
Dördüncü yıl, o işletmeler için bilişim sistemlerinin uygulamaya yön beş yıl boyunca Procter & Gamble, lazım. Ama bir noktada o bağış projesi mentor katıldı 1 dakika ve ben bu dünyaya getirdiği Ben başlangıç, yanan gözlerin dinamiklerini ve amaç duygusu sevdiğini fark etti. Böylece tüm sevinçlerini ve gözyaşlarıyla, yolculuğum yeni işletmeyi başladı.
- Nerede ve kiminle öğrendiniz? Ve yüksek öğrenim yararlı olsaydı?
- O Taganrog Devlet Üniversitesi, özel "Bilgisayarlar, sistemler, kompleksleri ve ağlar" okudu.
Tüm onur ailesi beklentileri uygun olduğunu, ancak Google dünyada ne kadar, bu sıkıcıydı arka planında eski mikrokontrollör tasarlar.
Bu nedenle, ben lisede dolaşan ana beceri - olarak hedeflere ulaşmak az zaman ve çaba ile. Diploma Ben artık yararlı ama tüm projeleri ve teşebbüslerin değerli bir deneyim verilen olmayacak.
Her zaman denemek ve ne olacağını görmek için, elleriyle şeyler yapıyor ilgilenen edildi. Aksi halde, yeterince dopamin yok, ben atmak.
Belirli bir görevi varsa, ben bitirmek ve hemen uygulamak için yeterli motivasyon ve ilgi var yoksa ben sadece ihmal, çünkü: Hatta bir kitap okuyun.
Benim tavsiyem - en kısa hayatta mümkün olduğunca deney başlar. Bir şey koni doldurup sizin veya değil anlamak için, deneyin etmek, yapmak. Ben mevcut eğitim sistemi kişilik öldürüyor inanıyorum, "normallik" toksik tanımını tanıtır ve engeller bu kendimi öğrenirler.
- Neden Rusya'da ABD'de iş geliştirmek karar verdi, ama değil mi?
Başlangıçta, elimden kendimi kanıtlamak arzusu idi. dünya sahnesinde başarılı olabilir, Stanford mezunları ile rekabet ve iyi kaynaklardan ve dünya kafasında erişebilir.
benim ana değerlerden biri - Sonra bu özgürlüğü olduğunu anlarlar. Ben hareket, ifade ve kendini gerçekleştirme özgürlüğünü tam olsun istiyorum. Amerika Birleşik Devletleri - onların sorunlarına bir grup ile değil ideal ülke, ama şimdi başka bir devlete ve sıfırdan hareket biliyoruz Bir iş kurmak. O artık işe yaramaz korkuyorum.
"Birbirimize bir meslektaşları ilginç kültür ve iyi inşa ediyoruz" - zorluklar ve kurum kültürü
- çalışma zorlukları hakkında söyle: karşılaştığı veya yüze devam neyi nasıl bunları çözmek için birlikte?
Geçen zamanın ana anlayışlar biri: şirket - Bunun için sınırlı ve sorunları olan kurucularının bir yansımasıdır. Son zamanlarda, orada bir durumdu: adamlarım en kısa sürede işler istediğim gibi gitmiyor, ben bir eğilim vonzatsya varsa ve sorunu kendini çözmeye geribildirim verdik.
Hareket sürat biçimi ya karar veya şirket ölür ne zaman kurulduğu başlangıçta çalıştı. Ama artık çalışmıyor ben iş arkadaşlarının özerklik götürmek çünkü onlara geliştirmek ve kendini aşırı fırsatı vermeyin. Biz bir maraton koşmak öğrenmek zorunda.
Bu konuda İş - anında geri bildirim verir kendini tanıma, bir müthiş bir araç. işin: Eğer şirket ve görünüm içinde ne yaptın? Değilse, neden olmasın? Nerede montaj, zorlaştırır? Sadece ölçeğine, bir terapist olması gibi.
- takım hakkında daha ayrıntılı konuşalım. Sizinle çalışmayı ve nasıl takım içine almak için kim?
işe zaman iki şey için bak: profesyonel etki ve kurum kültürü ile uyum. Profesyonel etkinliği - tabanı ve hoparlörlerin bir kombinasyon. Baz düşük olabilir, ama adam çok hızlı hareket ve geliştirmek istiyor - aldığımız. hız ya da daha az, ama büyük bir deneyim - de uygundur.
ikinci temel bileşeni - kültürel uyum.
Bir tek boynuzlu inşa etmek ilgilenen değilim, ben bir tek boynuzlu oluşturmak ve yolda yüksek almak için ilgileniyorum.
Ve derin toplumsal bağların varlığı - mutluluk ana belirleyicileri biri. Bu nedenle, biz meslektaşları ilginç ve iyi birbirleri ile olan bir kültür inşa ediyoruz. Ben ", tez Sean Achora ile kitabın yazarı katılıyorummutluluk avantajı": Eğer başarılı ve daha sonra, ancak tersi mutlu haline İlk.
- Eğer fazla ürün yöneticileri için yarışma hakkında bilgi verebilir "Antihayp ürünü: kimin verimliliği gürültü daha önemli olan bir ürünü oluşturmak için"?
- Gartner döngüsü yoluyla teknolojileri ve ürün tarif:
İlk sıçrama beklentileri ve daha sonra hayal kırıklığı. Zuckerberg dediği gibi: "İnsanlar iki yıl ufukta teknolojinin potansiyelini olduğundan fazla ve ufku 10 hafife". Yani birkaç yıl önce sohbet-botlara da öyle oldu.
kullanışlı yuzkeys bulundu ve zaten başarıyla piyasada birçok şirket tarafından kullanılmış olmasına rağmen hala sohbet-botları işi yok bu yanlış anlaşılmayı kalmıştır. Bu mit iş işe ve büyümeyi engeller.
müşterilerimiz IM botlara değerini anlamanıza yardımcı ve bir çözüm kendilerini nasıl oluşturulacağını: Buna paralel olarak, biz onbordinga problemiyle karşı karşıyayız. Bu, tüm internet şirketleri için akut bir sorundur.
Bu iki sorunların kavşağında, ürünün rekabet fikri ve en iyi çözüm onbordinga tasarım At. Biz kazananlara ödül olarak verildi jüri, kaydedilen görüşmeler ve eğitim milyon ruble üst uzmanlarını davet etti.
Onların çözümleri, bütün süreç publichen edildi ve sonuçlar görülebilir, 30 takımın gönderilen burada.
kanal Telgraf Yarışmanın bitiminden sonra benim anlayış ve iş bilinci paylaşan bir yere dönüştü.
"Bazı aramalar sörf denge pompasına balansborde yapmak" - işyeri, meditasyon ve spor hakkında
- İşyerinizde üzerine edelim hareket: nasıl göründüğünü?
- Ben Rus saat dilimini ve Moskova ofisinde adamları yakalamak evden işe günün ilk yarısı.
Yemekten sonra genellikle San Francisco'daki ofisimizden çalışır.
Ana alet: Kulaklık AirPods ve izleme için Bose QuiteComfort 35 halka Oura gürültü önleyici gündüzleri uyku kalitesi ve fiziksel aktivite düzeyi, DİK duruş izci, MacBook Pro, Termos kupa iPhone XS ve onun için kablosuz zaryadok bir çift.
aramaların Bölüm sörf denge pompasına balansborde yapmak. Yakın yoga minderi: Ben eğer, 15-20 dakika boyunca birkaç favori oturumları var Eğer neşelendirmek gerekir, odaklanmak zor veya endişeyle.
- Boş zamanlarında ne yaparsın?
- Son birkaç yılda, bana daha bilinçli ve mutlu olmak, zor anlar yaşamaya yardım uygulamalarının desteklenmesi yapısını oluşturdular.
meditasyon - duygu, düşünce ve devletlerin gözlem. Biz devlet gözlemci geçtiğinizde, nasıl herhangi bir durumda hareket etmek bir seçenek yoktur.
kendisi için daha sonra mahcup, olağan desenlerde tepki ve dışarıdan duruma nefes ve göz vermeyin. Meditasyon etkinliği onaylanırZihinsel antrenman dikkat kararlılığını artırır: Neural ve davranışsal kanıt çalışmalar ve uygulama başladıktan sonra sadece sekiz hafta sonra görünür MR beyinde yapısal değişiklikler. stres yaşam azaltılmış kalitesi daha iyi olur.
Sörf - özetin özeti spor benim için, beden ve ruh bağlantısı. Gerek dayanıklılık, esneklik, denge: Bu iyi bir fiziksel hazırlık gerektirir.
Ve tabii ki, ruhsal bir uygulamadır. Bir dalga beklentisiyle ufuk çizgisi yukarı üzerine Meditasyon, sen seni kaplıdır eğer bir hatırlatma Gerek dinlenmek değil oksijeni geçirmek, ve tabii ki, oyunculukla durumunu ve halindeyken, akmaya dalga. Yılda birkaç kez dışarı elde etmeye çalışmak.
Kundalini Yoga - pratiği geçer nefes egzersizleri Beden ve hızlı meditasyon, canlı bastırılmış duyguların bir devlet kendilerini batırmak ve gözlemci muktedir öğrenmek için izin verir.
Kundalini meditasyon ve yapılacak her gün 1-1,5 hakkında saatlik bir toplam. Daha Uygulama hakkında kanalınıza Telgraf yazma.
Dmitry Dumika tarafından Layfhakerstvo
kitaplar
- «Geleceğin organizasyonunu Açılış"Frederic Laloux - Şirketin evrimi hakkında bir kitap olan sözde turkuaz organizasyonu ile fırsatlar -". Organizasyon geleceğin "veya" yaşayan örgüt " Bu başarılı şirket, yerine yöneticilerin hangi - koçluk ve öz yönetim ve bunun yerine KPI - hedefleri ve değerleri.
- «kaynak"Ayn Rand - kendine inan için ilham ve yapılacak kitap olarak kalp, değil toplum söyler.
- «İrade. geliştirmek ve güçlendirmek için nasıl"Kelly McGonigal - iyi bir sistem ve pratik öneriler bir sürü irade derin bir çalışma: onunla çalışması ve nasıl geliştiğini.
Sabunlar
- «sekizinci duygu»(Sense8) - Birbirlerinin bilinç erişimi olan yabancı bir grup hakkında Sisters Wachowski serisi. Bu metakonstruktsiyu çok güzel açıklamaktadır dünyada sevgi, toplum ve birlik kavramı içinden.
- "Milyarlarca» (Milyar) - milyarlarca devlet yolunda ortaya iş, zor kararlar ve ahlaki ikilemleri konusunda serisi.
Podcast ve videolar
- Mutluluk TED Konuşma - En uzun (40 yıl) sonuçları, insanlarda mutluluk çalışma.
- Dikkatlilik Tabanlı Stres Azaltma - Google çalışanları için meditasyon hakkında Anlatım.
- kötü bir alışkanlığı kırmak için basit bir yolu - beynimize olup biten meditasyon özüne odaklanır TED Talk performans.
Bloglar ve web siteleri
- Stratechery.com - İyi bir analitik yaklaşımla teknoloji ve iş stratejisi hakkında en iyi bloglar biri.
- Startupdigest.com - vadiye gelenlerin mitapov ve konferanslar sindirmek topikal büyük bir seçim.
- ponchik Haberleri - Telgraf kanal Alexey Ivanov, ilişki, kendini tanıma ve stratejilerinde tasarım yaklaşımı nasıl uygulanacağı konusunda San Francisco, tasarımcı.
- Dumik - girişimcilik ve farkındalık - Üst girişimciler, ürün tasarımcıları için My Telgraf kanallı ve nerede IT farkındalık ve iş hakkında yazıyorum.
- Waitbutwhy.com - favori blog Elon Musk. erteleme gelen uzaya - - gerçekten yapmak düşünüyorum konuda çok derin longridy.
- Dayoga.ru ve yogaglo.com - İngilizce ve Rusça olarak Kundalini Yoga video eğitimi.
ayrıca bkz🧐
- İşler: Instagram binlerce askere seven Anton Gudim, illüstratör ve çizgi roman yazarı
- İşler: Dmitriy Kolodin Rusya'da Pornhub temsilcisi
- İşler: Lisa Surganova, "kinopoisk" baş editörü ile söyleşi