Neden bir açılışta içinde kariyerinize başlamalı

İlk iş olarak yapmanız gerekir olup olmadığını karar veremiyorsanız Büyük ya da küçük şirket seçmekSonra belki seçenek - Bir açılışta içinde çalışmaktır. belirgin risklere rağmen, böyle bir seçim başlangıçta kariyerine başlamadan, öğrenilebilir olumlu ve değerli dersler bir sayıdır.

en bir açılışta size bu kurallar, yasaları ve bir kolej veya üniversite içine "dövülmüş" olduğunu teorilerin% 90 unutmak zorunda olduğu gerçeği ile başlayalım. yeni baştan öğrenmek zorunda ve ilk tüm Will - düzgün para, zaman ve kişileri nasıl işleneceğini.

1. Kendi yatırımcı para değil ve sanki biz çalışmalıyız

Başlangıçta veya hemen Üstelik kredilere dayalı lansman sonrasında, insanların kafasında (çoğu başlangıçta Özellikler - öğrenciler ve genç girişimciler) o geldiğinde "işlerin nasıl" hakkında kalıcı klişesi kurdu startuplar. Genellikle bu tür projeler ekibi (veya birkaç birleştirmek sadece 1 uzman çalışan her yöne, çok küçük pozisyonları), paranın çoğu ödünç ve projenin yapısı hiçbir yerde dışarı yazıldığından ve neredeyse sorumlulukların net bir dağılım hayır.

Sonuç olarak, start-up "siyah sıkı çalışma" için her iki yerdir idealdir ve hiç bir şey (bu daha sık olur) yapmak. tavsiye önemli bir ders: dinlenmek yok ve bir açılışta çalışan sanmıyorum - bu imkanı ile sahilde bir cennetidir yakında gibi ciddi bir proje olarak olacak "şehriye tekme." veya yatırımcı görevlerin ciddi seti, takım yeni insanları işe ve otomatik olarak her birey katılımcıyı kılan Güler artmaya başlayacak "yapılmış" olacak başlangıç. Eğer faydalı ve ekibi için benzersiz hiçbir şey yapmıyorlar bulmak Ve eğer istenebilir "çıktı." Bu küçük bir şirket, olur bir başlangıç ​​farklılık olduğunu "Ben almış beri", tahammül ve altındadır büyük şirketten yıllardır tüm kurumsal "piramit" dibinde kayıp yere olabilir ve para için neyi "büyük anlamıyorum patron. "

Başlangıç ​​Eğer bunu yatırılan kendi para sanki çalışmak öğretir. Eğer, şahsi çıkar, idealizm veya sıradan tembellik motive yoksa - sen kovuldun.

2. Başlangıç ​​öğrenir minnettar olmak ve diğer ekip üyeleri için saygı göstermek

Bu sadece sessizce oturup olamaz, büyük bir şirket olan ( "maaş-hala geliyor!"), Ama aynı zamanda savurmak suçlama patronları "oda sigara" ofiste, meslektaşları ve dezavantajları "obzhevyvat" öteki "ofis dregs." doğurmak insanlar günde 24 saat, eğer çok az ve hep birlikte "görüşte" bağlı ve olduğu bir açılışta, olarak, 8-10 saat tam böyle "hile" değildir geçmektedir. Yani minnettar ve saygı ve başkalarının görüşlerine, ve diğer insanların çalışmalarının öğrenirler. Bu - Eğer takım çalışması başlangıç ​​öğretebilir en değerli derslerden biri.

3. Başlangıç ​​sen kendi ve "diğer" görevleriyle dikkatli olmak öğretecek

İlk başta, neredeyse her başlangıç ​​bile tasarımcıların inceliklerini anlamak zorunda o kadar küçüktür ki Bir metin yazarı yasasında değişiklik yapmak için kullanılan alır gibi medya ile iletişim, geliştiriciler "temel" iş öğreneceksiniz bir site. Ancak zamanla, sen iş tanımıdır "okumak" ve başlangıçta işe başlangıçta çizilmiş olan pozisyon / hatırlama zorunda kalacak görevlerin büyüme ve artan karmaşıklık projesi olarak. Her zaman ve her yerde, anlayamıyorum. Garip, ama başlangıçta çok özel işler yapmak için işe ve oldukça spesifik bir maaş olduğu için ödeme yapılır. Sadece 3-4 pozisyonları birleştirmek istiyorsanız - Ya bir artış sorabilir veya ateş etti. Ve unutmayın: "burn-out" kimseye çok fazla sorumluluktan henüz bile dik başlangıçta içinde, yararına gitmedi.

4. Sen dostluğu şaşırtmak ve ofis masaları birlikte ayakta değil öğreneceksiniz

hepsi birbirine oturup gerçeği "kafasına," sen misin bir başlangıç ​​yanlış bir izlenim yaratarak - "Bir büyük aile." Bazen kulüpte bir partide olduğunu bir duygu ama iş yerinde ofiste, orada yer. Ama şaşırtmak dostluğu ve tablolar, ofiste olan gerçeği ile yakın ilişkiler yapmak birbirine bakar ve bu insanlar aynı ofiste 12-15 saat geçirmek ile sen edilir. Sen - Bir başlangıç ​​başlamaz ve planlanan göstergelere çalışmaz kadar dar bir alana daha yakından ve yoğun çalışmak sadece arkadaşları.

Eğer bir noktada "aileden üyesi" bir hale gelir ve şu ana isteksiz olmaz fark ederseniz "geri vermek Tabii ki, "Orada yanlış bir şey bir süre bununla olup yalnız yürümeye bile yemekte kendini vermek değil," bir dost, kalabalık. "

Başlangıç ​​yürütmek ve kendilerine ve diğer kişilere görevleri, ortak hedefleri uygulamak ve özel ve çalışma alanı arasında ayrım yapmak, plan öğretir. Eğer standart kurumsal rutin hazır olmadıklarını düşünüyorsanız, başlangıç ​​bir ilk işi atılmak hangi o istikrarsız ortam haline gelebilir.

macera, değişim ve yeni iş için hazır mısınız? Sonra uygun bir başlatma arayışı içinde, devam edin!

görüntüle: shutterstock