Özgeçmişinizi, kimse umurunda 20. şeyler
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Bir özgeçmiş oluştururken Biz bir yerde 20 yaygın hatalardan toplanmıştır. İşvereniniz 15 yıl önce çalışmış nerede olduğunu bilmek ilginç değil veya iş e-posta adresi nedir. Ve o kesinlikle sadece kuralları tasarlamak için tanınmış tarafından dekore devam etmek gerek yoktu. Aşağıdaki kalanını okuyun.
Bir ilk izlenim için ikinci bir şans asla. Bu yeni insanlarla tanışmak için değil, aynı zamanda bir iş için de önemlidir. Maalesef veya neyse ki, sen işveren üzerinde yapmak ilk izlenim değildir ve sizin özet. Ve mükemmel olması daha iyi olurdu.
biz zaten var yazdı o meşhur İK-yöneticilerin özeti sürümünde olmalıdır. Şimdi transferi paylaşmak istiyorum malzeme Lifehack.org özgeçmişin olması gerekenle ilgili. o işe alanında bir profesyonel değil yazılmıştır rağmen, tavsiye gerçekten yararlı.
İşte kimse özgeçmişinizi görmek istediği 20 şey şunlardır:
- Hayatının hikayesi. Kimse senin yaz yarı zamanlı umurunda. Amacınız - almak istersin o pozisyonda ile ilgileneceğiz en önemli bilgilerin özetini dahil etmek.
- Karmaşık ve "kirli" özet. Belge basit ve hızlı bir şekilde tüm önemli bilgileri bulabildiğim okuyucuya temizlemek gerekir.
- Fotoğrafınız. Çoğu durumda, fotoğraf gereksiz olacaktır. Eğer bir örtülü fotoğraf göndermek için istenmez sürece, onsuz yapmak.
- Bulanık ifadeler. Bir basmakalıp klişe neredeyse her saniye kullanır - "Ben profesyonel bir büyüme ile ilginç iş arıyorum". Yine iş tanımını okuyun ve ne verebileceğine odaklanmak.
- Kişisel detaylar. Eğer rahat değilseniz çalışma spor gazetecilerinin atletik kariyerinin söz önemli değildir. Aynı dini ve siyasi konularda uygulanır. Çok komik, ama birçok yapmak bu önemli olduğuna inanıyoruz.
- Bütün aittir Yetenekler. mülk Excel? Ciddi? Herhangi modern insan bu beceri övünebilir. Eğer ücretsiz bir Excel meslektaşı geliştirdiği varsa - bu ilginç bir tablo ve formüller eklemek inşa etmek öğrenmiş, eğer bir şey değil.
- Açıklanamayan eksiklikler. İşten emekli ve serbest olarak çalıştı ise, o kadar iyi bir yıl içinde bir geçiş büyüklüğünün özetle bırakın söz. Eğer freelance ve bu çalışmanın yararlı olabilir var becerileri çalışıyorsanız bunu derseniz, o zaman daha da iyi olurdu.
- Güzel yazı ve yaratıcı biçimi. Böyle özetleri genellikle okuma yerine, atılır. Cidden. Zaten var yazdı Bu konuda.
- Sosyal ağlarda Boş profilleri. Facebook, Twitter, LinkedIn ve "VKontakte" in Profiliniz - Bu iş bulma önemli bir yardımcıdır. özgeçmişin işveren gibi ise, bir röportajda sizi davet etmeden önce, o sosyal ağlar birinde seni bulmalıdır.
- İlk kişinin özeti. "I" ile aşırıya etmeyin. "İlişkili sorunları çözmek ...", "Yönetilen Bölümü ...", "O da olarak... görev": Bu gibi birinci tekil şahıs yazma ve kullanım tasarımı daha iyi değildir.
- önceki sorumlulukların ayrıntılı olarak açıklanması. Bunun yerine, sonuçlara odaklanma elde etti., Karın artırılması maliyetlerini azaltarak veya yeni başarılı ürünün konuda üzerine.
- başarısını Bulanık ifadeler. Bir şey elde ettik varsa, bunu kanıtlamak zorunda. Kötü "X zamanında projeyi tamamladı. " "İyiO yeni şube açılması önemli bir rol oynamıştır. üçe artan müşteri tabanının keşif ve sadık müşteri sayısı beri -.% 33 "
- Kısa liste. Kısalık ile gayretli olmak gerekli değildir. kötü bir fikir - A tüm beceri kısa liste listeleme. özet anahtar olayları birleştirmek, ancak gerçekler ve açıklamaları ile yedeklenmiş olmalıdır.
- Yanlış. Bu belli. Hiçbir şey ama gerçek. Tipik haliyle, aldatma er ya da geç ortaya çıkar.
- posta adresi çalışın. Yeni şirketin çalışanları eski ofis adresi üzerinden sizinle iletişime geçmek istemeyecektir. Kişisel posta kullanmak daha iyidir.
- sizin için değerlendirme yoksundur. işveren hakkında bilgi verebilir kime çalışabilir ve Kiminle isimleri ve insanların kişilerle bir listesini yapın.
- Evrensel özgeçmiş. İşveren evrensel pazarlamacı, reklamveren, SMM-uzman ve programcı pozisyonuna özgeçmişini görmek istemiyor. Her pozisyon belirli beceri gerektirir ve tembel olmak ve farklı özgeçmiş yapmamalı.
- Kapak mektubu. Bazen Özetle ek olarak, temin etmek istenir. Diğer tüm durumlarda, zahmet etmeyin. Kimse okur.
- Üstbilgi ve Altbilgi. Bazı İK yöneticileri özetini okumak için özel bir yazılım kullanın. Birçoğu bu yüzden onları kullanmayın, üst ve alt bilgi tanımaz.
- 15 yıl önce Ofisin. Yazılı olmayan bir kural - işler hangi 15 yıldan fazla olmuştur, çünkü konumlarını cabası.
Biz kişisel deneyime dayalı, verebileceği tavsiyen için sabırsızlanıyoruz.