Isteyenler için 17 ipucu bir açılışta başlamak için
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
Bir başlangıç katılmak için nasıl düşünüyorsunuz? Ya zaten bir takım stratapa çalışıyorsun? Mükemmel! Eğer öncelikleri ayarlarsanız, kararın başlangıçta bir çalışanı kariyerinde yapılacak doğru şey olacaktır olmak. küçük ama önemli ipuçları listesisize girişimciler yüzlerce ve başarılı olacağı özel bir güvenle onlara katıldı olanların tavsiyelerine dayanmaktadır bulunmaları.
1. takımın gözünde eğitimin değeri sizin aldığı maaş ile orantılı değilse - o zaman bir şey yanlış yapıyorsun veya farklı bir şirkette çalışmaktadır.
2. Eğer sizsiniz, "sadece bir iş arıyor", o zaman başka bir işyeri yere baksak iyi olur. Başlangıç - bu daha 9'dan 18'e sadece bir iş bu. Başlangıç - dünya ve yaşam deneyimi değiştiren bir deneyimdir.
3. Seçici olun. ne yaptığını başarı belirtilerini arayın. iş nüfuz ve onu anlamaya çalış. kurucuları tanışın. Eğer takım iyi yapacak eminseniz katıl. Hızla büyüyen ve gelişen başlangıçta çalışmak - serin ve eğlenceli. Hiçbir şey bu kıyaslanamaz.
4. çalışma saatleri uzun ve birçok olacağını olmak hazırlayın.
iş ve özel hayatında arasında hiçbir azılı denge olmayacaktır orada bir erken evre vasıtası ile şirket. Geri dönüşüm bir açılışta çalışmak için bir gereklilik değildir, ancak gönüllü-gönülsüz tüm mesai verecek olanların baskısı hissedeceksiniz.5. Eğer "müdür" iletişim edeceğini beklemeyin ve genel irade mini-proje yöneticisi söyledi. Eğer açık rehberlik dışarı baş, teslimini gerekiyorsa, yerine bir açılışta daha büyük bir şirket işe almak en iyisidir.
6. riskleri değerlendirmek ve bunları dengelemek öğrenin. sadece para için ya da sadece şirkette hissesi için çalışmak - bu bir ekip olarak çalışarak ne maaş beklentileri sorulması durumunda çok doğru cevap değildir.
7. Eğer bunun bir parçası iseniz start-up bir şey yaratmak olmadığını gurur hayat ne olacakVe böyle bir şey yaratılışında değil yardım yapmak - iyi ki böyle bir başlangıç katılmak için değilYaşam ve böylece kısa.
8. Başlangıçta güncel kalın. Başlangıçta tarafından ödenen seçenekleri, hisse senetleri, hisse senetleri Şirket, hakediş politikası, ödemeler ve vergiler ile politika çerçevesi inceleyin.
9. Bir seçenek yok değil ortalama şey aldığını unutmayın. seçeneğin boyutu çalışanları ve ortak sahip ellere "verilir" olacak kaç hisse bağlıdır ve hangi fiyata (şirkette hisse / paylaşımlar için "grev fiyatı" değerini öğrenin). oldukça başlangıçta hisseleri ile tam olarak ne durumu anlamak yoksa soru sormak korkmayın. gerçekten harika-start up ve çalışan bağlılığı konularını teşvik etmek ve onları karanlıkta tutmayız.
10. Yeni kurulan kurucuları - bu genellikle tuhaflıklar ile insanlar ve bir "Kafamdaki hamamböceği." davranış, konuşma veya giyim tuhaflıklar alışın: kendi alanında ilk sırayı elde etmek isteyen herkese delilik Peculiar ışık derecesine ve böylece sıfırdan şirketinin başında.
11. eserinde rolleri çeşitli üzerinde deneyin. onlar ekibinizin her şeyi yardımcı olun. ihtiyaçları başlangıçta bir parçası olarak yapılması gereken o "başka bir şey" her zaman vardır.
12. Bir başlangıçta bir mülkiyet ilgi itibaren, gitmek deneyin duygusal empati için, takımın yaşama katılma.
13. Vur. bloglar ve dizüstü bilgisayarlardaki, çekim yüzlerce her gün yapın peçete üzerine yazmak: Bir gün şirketin tüm bu olayları chronicled memnun olacaktır.
14. gün arkadaşları ile şaka ve şirkette neler olduğunu sevinci olsaydı - başlangıçta değildir.
15. Eğer çalışma olacak kiminle olanlara etkisi birçok araçlardan yararlanabilirsiniz. toplanmasında yardımcı olmak Katılıyorum. görüşmeler ve anket çalışmaları gönüllü yardımcısı olmayı kabul eder. oluşturmak ve şirketin iç kültürünü geliştirmek. Eğer türleri ve aptallar sıkıcı eşliğinde olacaktır sona varsa, kısmen kendilerini başlangıç bir ekip geliştirdi gerçeği sorumlu olduğunu biliyoruz.
16. er ya da geç, başlangıç / şirketini yaratacak varsayımına. Ve bu araçlar - Şirket ve ürünleri, ve bunun için işe yarayan notlar alın - hayır.
17. Başlangıç sonuçta başarılı olsa bile, kendi lehlerine deneyimini çizmek için deneyin. Onları her şeyi öğrenme, iletişim ve büyük insanlarla çalışma yapabilirsiniz, sadece ne öğrenilebilir ve takımda değil, aynı zamanda içinde sadece ne olup bittiğini yolundaki çalışmaları ve iyimser tutumu konusunda hevesli sürdürmek ayrıca.
(üzerinden)