18 akıllı sorular görüşmenin sonunda sormak

Layfhaker tabanlı onun Soru listesiyayında Business Insider Derleyen ve Alain Vladimir yorum yapmalarını istedi.

1. Senin bütün soruya cevap verdikten?

Eğer soru sorma başlamadan önce, onların muhatap sol olmadığını öğrenmek. "Evet, senin için bir kaç soru var, ama önce emin olmak cevabınız o istiyorum: Sen gibi bir şey söyleyebiliriz. Belki bana bir şey açıkladı ya bir örnek verdi istiyor?". diyor Eğer 'Hayır, ben hiçbir sorunları var, "Eğer doğru yolda olduğu anlamına gelir. o netleştirmek için karar verirse: "Bana daha bahseder misiniz ???" Ya da "dedin ne demek istediğinizi açıklayın ???" - Bu doğru bir izlenim yapmak için ikinci bir şans.

Ortağın teklifini takdir edeceklerdir ama o senin adaylığına ilgilenen nasıl görebiliriz.

Sadece böyle bir soru sormadan önce durumu değerlendirmek unutmayın. Evet, bir yandan, bu nedenle de aday olarak size ilgi anlayabiliriz. Öte yandan, aşırı derecede aktif görüşmeler, eğer bulamadan attı hangi sırasında Dakikada altı adet bir hızda sorular, bu tedavi yanlış ironi ya gibi gelebilir Hatta alay.

instagram viewer

Alain Vladimir

2. Şirketin misyon ve değerleri nelerdir? Nasıl şirket kültürü tarif edersiniz?

Bu sorular size şirketin felsefesi hakkında genel bir fikir verecek ve onun ilkelerini takip etmeye hazır olup olmadığı. Ayrıca, öncelik organizasyon değerlerinin genel sisteminde çalışanların memnuniyeti olduğunu görebilirsiniz.

3. Kime Eğer büyük rakipler olarak kabul edersiniz? sizin avantajı üzerlerinden nedir?

Bu soru büyük resmi, mevcut piyasa görmek ve eleştirel düşünme yeteneğini göstermek olacaktır.

4. Beni nasıl değerlendiriyorsunuz?

"Muhtemelen Onun iyi bir aday olsa da olmasa söyledi olmadığını görmek mümkün olacaktır İşveren cevap pozisyon için ideal bir aday için kriterleri biliyorum göz önüne alındığında. Eğer yığın övgü için acele olacağını beklemeyin. eleştiriHala olması muhtemeldir, ama yolu açılmış olacak ve genel değerlendirme mi olduğunu anlamanıza yardımcı olacaktır Akıllı bir soru veya İşveren sormaya devam etmek gerek, bu "erken konuşmayı sona erdirmek için mantıklı - Alena diyor Vladimir.

5. Benim adaylık konusunda herhangi bir şüphe var mı?

Eğer işveren aralıkları düşünüyorsanız, bu soruyu sormak cesaret olun. O savunmasız duruma soktuğunu, ama sen kendin emin yeterli ve açıkça kendi zayıflıklarını tartışmak için istekli olduğunu göstermektedir. Hala tamamen onun dikkatini aittir ederken, durumu değerlendirmek ve İşveren doğabilecek itirazları çalışmak mümkün olacak.

6. Bu şirket için çalışan hakkında çoğu gibi ne?

Bu soru o, bütün insanlar gibi, kesinlikle kendileri hakkında konuşmak seviyorum çünkü, daha yakın görüşmeci almak için izin verir ve iyi yetişmiş ne olduğunu. Ayrıca, cevap, ileride içeriden şirkete bakmak için bir fırsat verecektir.

7. Ben araya gerek kiminle başka orada kimse var mı?

Potansiyel takım arkadaşları veya aşinalık baş Herhangi görüşme için büyük önem taşımaktadır. İşveren, diğer çalışanlar ile başka dört aşamalı mülakat geçmesi gerekecektir söyleyecektir Buna ek olarak, sen işe alım sürecinde zamanlaması hakkında bir fikir edinmek.

8. Nasıl ekibinin mesleki gelişim yardım ediyorsun?

Bu soru şirketi ile büyümeye sıkı çalışma için istekli göstermek ve uzun vadeli işbirliği ilgilenen olduğunu muhatap ikna edecek. Ve boşluk ek bir avantaj olabilir mümkün gelişmiş eğitim programları hakkında bilgi sahibi olacaktır.

Özellikle büyüyüp değil günlük personel ciro sıkışmış olma birinci konumda önemlidir genç adaylar için, gerçekten iyi ve geçerli bir sorudur.

Alain Vladimir

9. önümüzdeki altı ay boyunca bu pozisyonda çalışan karşılaştığı en önemli 3 zorluklar nelerdir?

şirket uygun bir çalışanın yardımıyla çözmek için umut eden bir sorun olarak her açık konumda, düşünün. daha sen İşveren beklentilerine ve başarı değerlerinizle ilgili bilgi, o kadar kolay yazı ve öncelik için uygunluklarını gösterecektir.

10. Şirketin en ilginç projesi neydi?

Daha iyi çalışma koşulları ve içinde çalışanların rolünü öğrenecektir belirli bir örnek sorun.

11. Neden önceki çalışanın işinden ayrıldı?

Bu soru uygunsuz görünebilir, ama kimse bu çalışma ile mutsuz neden tabii ki, öğrenmek istiyoruz. Buna ek olarak, analitik becerilerini gösterir. Bir önceki çalışanın geliştirerek bırakılırsa - bu bilgiler de sizin için önemliyse.

12. Ne zamandır deneme süresi ve sonuçlarını özetledi edileceği temelinde mı?

"Bu gelecek için gerekli olduğunu düşünüyorum etmek ve şirketinizin adaylık yakın olduğunu görürseniz, önceden daha iyidir senden beklenecektir anlamak ve olası hatalar, "karşı uyarmaya - Alena diyor Vladimir.

13. Ben senin CEO hakkında bir makale okuma / Yeni firma proje. Bize bu konuda daha fazla bilgi verebilir misiniz?

Bu tür sorular iyi hazırlıklı olduğunu gösteriyor görüşme ve gerçekten şirket ve liderleri ilgilenen. En önemlisi, emin bir söylenti olmadığını olun.

14. Nasıl personel devir yaptığını ve bu durumu azaltmak için yapacaklar?

Bu kararlı operasyon öneminin farkında olduklarını gösteren makul bir sorudur.

15. Ne zaman Başvurumdaki bir karar planlıyoruz?

Bu bilgi, pozisyon ve şirket kültürüne tutumunuzu belirledikten sonra görüşmenin nihai hedefi olmalıdır.

16. Ben bir karar yardımına başka bir şey yapabilir mi?

Eğer hevesli ve gitmek için can atan olduklarını - Bu emin yaptın elinden geleni ve görüşmeci yapmanızı sağlar basit kibar sorudur.

17. Mı özgeçmişimi orada şey beni bu pozisyonu almak engelleyebilir şeydir?

"Bu bölükte sonunda bunu yapmayız bile, maksimum görüşme kullanmak - Özgeçmişinizi hakkında geri bildirim almak üzere özellikle. herhangi bir hata veya fren lambaları orada varsa, daha iyi bu konuda bilgi edinmek istiyorum. Sonra doğru özgeçmiş ve daha olumlu bir ışık altında kendini sunma, iş aramaya devam, "- Alena Vladimir diyor.

18. Konuştuğumuz değil ki orada bir şey var mı, ama, sizce, bilmemi için önemlidir?

Bu sadece dinlenmek ve dinlemek gerektiren iyi bir son soru vardır. Üstelik sen tahmin değil rica, sorulara cevap alabilirsiniz ve bunlar oldukça büyük olasılıkla gerçekten önemli olduğu için vardır.

ayrıca bkz

• 33 hayat Maaşını katına çıkacak işi için hack →
• 15 işaretler az maaş aldıklarını →
• Nasıl mülakat süre içinde vücut dilini kullanma →