CIA yönteminin işlemi sabote 16 yolu
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
1944 yılında Stratejik Hizmetler Ofisi - CIA öncüsüydü - broşür sır dağıtmıştır. Bu Müttefiklerle anladığını Nazi biriminin ülkelerin sakinleri için talimatlar yer alıyor. Tüm öneriler üretimini bozmayı hedef alındı. Şaşırtıcı bir şekilde, bugün oldukça ilgilidir. CIA kötü çalışan olmak için harika bir yol ile geldi!
"İşyerinde sabotaj Basit yöntemler" 2008 yılında gizliliği kaldırılan ve şimdi belge CIA'in internet sitesinde mevcuttur. Nazi bloğu ülkelerinden gücünü zayıflatmak ve bütün sektörlerde üretimin hızını azaltmak için tasarlanmıştır ortak insanlar için bir talimat.
Genel olarak bakarsanız, bu açıktır: Yanlış çalışan çok kolay hale gelir.
Bu broşürde sizin için en ilginç tırnak seçtiniz. kuru dil ve bağlam özgüllük rağmen Aşağıda listelenen tüm ipuçları, her ofiste ve her sektördeki çalışanların normal davranışını tarif eder.
belki Meslektaşlarınızdan birisi bu ekstresinde hareket edin?
İş Akışı
- Bütün yol açtığı kanallardan gerçekleştiğini ısrar edin. kolay yollar bakma, hızlı çözüm benimsenmesini engellemektedir.
- Konuşmalar. mümkün olduğunca ve daha uzun ömürlü kadar konuşun. özel hayatı uzun anekdotlar ve örneklerle fikirlerinizi Illustrate.
- Mümkünse, komitelerin katılımıyla sorusu daha fazla çalışma ve değerlendirilmek üzere sorunlarını göndermek için. Emin komite mümkün olduğunca çok insan olarak oluşuyordu emin olmak için deneyin - en az beş kişiyi.
- uygunsuz kaldırın sorular mümkün olduğunca sık.
- Görüşme, protokoller ve çözünürlüklerde daha kesin ifadeler gerektir.
- Zaten son toplantıda karar verildi düzeyine dönmesi, yeniden gözden ısrar edin.
- tedbirli, makul ol ve acelee başkalarını teşvik edin. Bu, gelecekte güçlükleri veya problemlere yol açabilir.
Baş yöneticileri Kurulu
- En basit ve en önemsiz işi yapmak için çalışanlarınızın belirleyin. Önemli görevler gel ve bu özel meslektaşları sorumlu atayın. en verimsiz çalışanları tercih edin.
- mükemmel yürütülen iş ısrar edin. en ufak hata yapmış olanlar, tekrar yeniden yapın.
- takım ruhunu düşürmek için az çalışanlar teşvik. En etkisiz işçilerin destekleyici olun.
- Belirli süreli iş sayısı kritik bir noktaya ulaştığında bir anda bir konferans düzenleyin.
- ilgili prosedür ve talimatların sayısını artır ücret. en az üç kişi tüm yapmış olabilir belgeleri ve bir çalışanın onaylaması gerekiyor.
İpuçları çalışanlar
- yavaşça çalışın.
- maksimum kesinti sayısını artırın.
- Kötü İşini yap. araçları, makine veya ekipman üzerinde suçla. Normalde bir iş yapmak tüm bu engeller şikayetçi.
- Onları yoksun kişilere uzmanlık ve yeteneklerinizi paylaşmayınız.
Sen meslektaşlarına veya amirlerini tanımak? Kötü bir çalışanı olmak konusunda tam yönergeler için bulunabilir burada.