5 Nedenleri verimlilik puanı ve yaşamaya başlama
çalışma Ve Eğitim / / December 25, 2019
İş yerinde, evde daha fazla zaman harcar. Orada zaman yok ya bir ziyaret veya fotoğraflandı devam çünkü akrabalar, sadece beş yıl öncesinin fotoğraflardan hatırlıyorum. Sosyal ağlarda Sayfalarınız ofiste gece geçirmek olmayanlar, evsizler için barınak içinde sona ereceğini çünkü üretken daha uzun ve çalışmaya ihtiyacı hakkında sadece motivasyonel tırnak. Büyük olasılıkla, bir yerde yanlış bir dönüş, ve İşte sebebi.
1. Eğer gelmeyebilir üzerinde çalıştıkları gelecek,
Tabii ki, gençliğinde olmalıdır ipuçlarını okuyordum sopaYani emeklilik durumundan ödeme bekliyoruz ve tereyağı peynir gibi binmek değildir: deniz kenarında içki kokteylleri ve ülkedeki lüks bir konakta yaşamak.
süresine istatistiklerine bakDoğuşta beklenen yaşam süresi Rus ömrü: erkek ve 77.06 için 66.5 yıl - Kadınlar için. ortalama maaşın boyutunu bulun - 37.71991-2017gg içinde ekonomide Rusya Federasyonu çalışanların aylık ortalama nominal ücret. bin ruble.
Şimdi erkek olup olmadığını Kokteyl partilerinde kalıntılar var ne kadar az zaman anlıyoruz. Eğer bir kadın ise 22 yaşındaki lüks yapmak zorunda ne kadar az şans gerçekleştirin.
Eğer çok çalışmak ve çok kazanmak yoksa planı yapılabilir.
Sonsuza mutlu bir yaşlılık için mevcut yaşam hakkında unutmak fikri terk etmek, onların tüm birikimlerini kaybetmiş ne kadar süre dedesi sorun. Bir% 146 iyimser seçmen girmek bile, para sert gerçeklik açısından ele alınmalıdır: Size karşı kullanılabilecek kazanmak o kadar.
2. Odak yorgun ve başarısız olmalı
Anketlere göre seçim kriterleri arasında ilk etapta bir iş bulmakta programcılar koymak
2018 Geliştirici Becerileri Raporu bir fırsat çalışma ve yaşam arasında bir denge. Uzaktan kumanda fonksiyonlar ve şirket işin kalitesini yerine ofiste harcanan zaman takdir olduğunu esnek zamanlama seçenekleri sahip olmak istiyorum. Bir programcı pek istihbarat ve analitik beceri eksikliği zan edilebilir. Ve ücretlerine ortalama var daha yüksekDiğer Ruslardan daha.
Eğer kaygan bir iz işkolik aşağı ilk gün yürüyüş değilseniz, başarılarını değerlendirir. Forbes listesine nameknot üzerinde adınız yavaşlatmak zaten mümkün olduğunu. Ama herhangi bir önemli sonuçların olmaması aynı şeyi söylüyor. cani işten Eğer haftada yedi gün siz bunun neden uğruna ağır bir etki almadık?
3. İşleme - hastalıklarının nedenini
Bir hedef belirlemek ve herhangi bir işleme kabul ve hafta sonu ofise gelen bu uygulamaya geçmek. Bu yeterince aslında pulluk için ne kadar değerlendirmek gerekir ve ıslatmak eğer. En az 10 yıl ve bu iyimser senaryo - başlangıç sermayesi olmadan Moskova'nın iyi bir alanda bir daire için tasarruf birkaç ay olabilir istenirse kiralama kazanın.
Eğer 10 yıl içinde ne olacağını kesinlikle tahmin edemeyeceği, muhtemelen bir kürekle başarılı astrolog veya falcı ve kürek para konum. Değilse, klasikleri bakın.
"- Bu biz planlar yapmak ederken bize ne olduğunu Yaşam." John Lennon, söz konusu Ve o, bu arada, bazı şeyler 40 yıl sonrasına kadar ertelendi.
Ama biz, Lennon aksine Mark David Chapman değil tehdit ve daha büyük olasılıklaOcak ayında Rusya Federasyonu ölüm ölüm nedenleri ile ilgili veriler - 2017 Aralık Kardiyovasküler hastalıklar veya sinir sistemi gibi harici sebeplerden (kazalar, intiharlar, vs.) gelen ölüm. Ne kadar çok çalışmak, daha çok tüm koşullar üzücü istatistikler doldurmak için oluşturun.
İşkoliklik doğrudan bağlantılıdırİşkoliklik ve Psikiyatrik Hastalıkların Belirtileri Arasındaki İlişkiler: Bir Büyük Ölçekli Kesit Çalışması Depresyon ve diğer ruhsal bozukluğu olan intihara yol açabilir söyledi. Ayrı bir ad verilir işyerinde felç veya kalp krizinden kendi patolojik verimlilik için arzu, ölüm için bilinen Japon, - Karos. Daha iyi bir yaşam için çalışmak ve aynı zamanda zaten orada olanı kendinizi mahrum.
4. Tembellik - ilerleme motoru
Bir ay iş taahhütleri nedeniyle, metni okumaya vakit bulamadım olanlar için kötü haber. Yönetim Bölüm Profesörü, California Berkeley Üniversitesi, Morten Hansen söylediMorten Hansen. İşin Büyük: Nasıl Top Sahne Do Az, Çalışma Daha iyi ve daha çok kazanırEn iyi işçiler haftada bir emekle yedi gün hiçbir ilgisi yoktur dört nitelikleri birleştirmek That:
- Onlar sorunu çözmek için en basit ve en hızlı şekilde aramaktadır.
- Bunun yerine tüm yeni ve yeni projeler şefini almaya istekli, onlar mevcut odaklanmak, ancak daha derinden onları anlamak.
- Onlar sonuçları analiz etmek ve daha az önem verilmelidir anlamak için kendi önceliğini belirlemek.
- Onlar her zaman her rutin bir görev daha az çaba gerekli böylece, geleceğe yönelik bir bakış açısıyla işe geliyor.
Yani heves başarının açar sizi çok daha yavaş gerçekleştiği optimize iş akışları arzusu.
5. workaholism için Moda sizin için yararlı değildir
ona açık sosyal ağlar, ve bu konuda yazma dönmek için gerekli olan daha önce güzel, tabii ki, kira değerlerini dört saat bırakın. Bütün sınıf arkadaşları Eğer başarılı bildirin. İşkoliklik artık sosyal açıdan kabul edilebilir ve hoodies VETEMENTS aynı şekilde iş yerinde yakmak. Bir kişinin çıkışına ofisinden özçekim'i koydu asla ettiyse, saymak ve çalışma yapmaz edilir.
Ama yavaşlatmak. Kalıcı istihdam başarınız ve alaka hakkında bir şey söylemiyor. Belki de sadece sekiz saat boyunca iş yapmak veya gece bekçisi oranı ile birleştirmek için zaman yok. Gerçekten projeler üzerinde her dakika harcamak bile, onları yine de iletişim kurmak mümkün değildir kiminle çok garip adam (veya kız), bak.
Sen genelde, tek çocuk hakkında konuşabilir militan annelerin farklı değildir, vardır. Sadece yerine bebeğin Eğer bir iş var. Anne hormon düzeylerindeki değişikliklerin şeklinde bir gerekçe ise, o zaman kapağın bir şey yok.
Tüm gün ve gece çalıştığını işvereniniz için yararlıdır. Ve satın daha kaybetmek daha risk.
İnsanoğlu, diğer şeyler arasında, yıllar TV dizisi ile kanepede Cumartesi yalan grev, hapishane ve devrimden sonra sekiz saatlik işgünü gitti etmiştir. Yani sosyal başarıları inkar ve hafta sonu, işe sinemaya gitmek, ama yok. Ve telefon kapalı. It zamanı fayda durdurmak ve yaşamaya başlamak için.