Ne ve 45, 55, 65 yaşından sonra çalışma olur neden

Yaş ve yetkinlik

Halkın yetkinlik seviyesinin dengesiz yaşına tarafından dağıtılır bulunmuştur. kişi eskidir ve artık o mesleği yapan olandan daha yüksek başarı daha yüksek sesle yetkileri, daha iyi sonuçlar olmalı ve, gibi görünüyor?

Ancak, tüm meslekler de yoktur. Belki sadece sanat bazı alanlarda: resim, müzik, heykel, edebiyat, kısmen de Sürekli uygulama ve gerçek yoğun katılımı koşulda ardından el sanatları, dövüş sanatları, yönlendirilmesi ve endüstrisi.

zirve 30 ve 40 yaş arasındaki oluştuğunda tüm diğer meslekler olarak, çağın yetkilerin tamamen farklı bir dağılım var. Şu anda, insanlar aktif olarak gerçek projelerde batırılır ve daha az ölçüde yönetimi yapan.

40 yıl sonra, kaçınılmaz olarak yetkinlik azaltır yönetim, mesleki faaliyetleriyle doğrudan ilgili pek çok gitmek.

Bazı iş kurmak için 30-35 yaş arası, Freelance taşınıyorpazarlama, satış, muhasebe, işletme organizasyonu pompalanan gerekeni sonucunda. Profesyonel büyüme üzerinde daha az zaman kalır.

Bireysel, yeterlilikler aralığının yaş dağıtım sektörünün son derece bağlıdır. Böyle değişim hızı o kadar yüksek tepe gerekli yeterliklere olmasıdır yazılım geliştirme gibi endüstriler vardır teknolojileri, araçları etkin bir değişiklik olmadığı için, 25 ile 35 arasında değişir ve çok büyür değildir ve çerçeveler. bazen 50 zaten nadir olana yetkinlikleri zirve vardiya böylece daha yakın 40-45 değişim oranı düşürmek sektörleri vardır.

Onlar işlerin çok değişti, fakat bir dereceye tarihten bu işler: Ama yine de, ciddi bir sorun var 45, 50, 55 yaş üstü insanların, önemli sayıda vardır. Sonuç olarak, bu tür insanlar yanılsama çeşit bulunmaktadır.

Onlar bu sektörlerde olduğu daha profesyonelleri düşünmeye devam ediyoruz. evet, ama bugünün pazarının ihtiyaçlarını karşılayacak - - acemi amatör ile karşılaştırıldığında artık yok!

Bu araçlar okula geri! 45, 50, 55, 65 - mümkün olup, elde etmek için gerekli olan zaman aralığı Yeni bir meslek, Yeni ufuklar ve fırsatlar açın. Ve neden gereklidir?

neden çalışma

İlk kötü haber

İster profesyonel likit olmayan varsa, o zaman hoş olmayan bir umudu bulacaksınız. Sen daha basit süreçler hizmet vermeye devam ve kesme altında gidecek muhtemelen 10-15 yıl içinde ise edebilirsiniz. Bunu zor ve neredeyse imkansız 35-45 yaş aralığında nesil ile rekabet etmek bulabilirsiniz. Özellikle robotlar geldiğini. böylece temizleyin: bunu neden ihtiyaç Bu nedenle, daha fazla tartışmayacağım. Yeni bir meslek almanın yararları hakkında konuşalım.

İyi haber: Burada onlardan çok var!

1. İronik olarak, yaşla birlikte insanlar glupeyut ve akıllı almıyor. Bu kanıtlanmış bir gerçektir. Sen, hızlı, özellikle de karmaşık konu ve becerileri 10-20 kez öğrenebilirsiniz. Evet, gençler bir bilgisayar tetikçi içinde öleceksiniz, ama onlar bile yakın karmaşık kavramları anlamak değildir, sezgisel anında anlıyoruz. Neden? Bilginiz, içeriksel uzay Çünkü terim ve kavramları kullanma yeteneği bu çağda daha yüksek birkaç kez bağlamak için. Eğer icabına Ve eğer onlar artacaktır.

2. Daha hızlı okuma ve en önemlisi, daha hızlı anlayacaksın. gencin mesleğine girmek için birkaç yıl ihtiyacı varsa aynı yoğunlukla yaparsan, sen sadece birkaç ay gerekecektir. Bu çok uzun bir zaman olduğunu düşünürdüm çünkü 45 yaşını geçmiş olanların Birçok kişi, onlar, öğrenmeye korkuyorlar.

Uzun zaman var, çocuk öğrenmek ve yetişkinler daha hızlı 100 ve 200 kez öğrenirler. Şimdi korkuyor olamaz.

3. Yeni bilgilerle bağlarken Yeni fırsatları daha hızlı bakın. Neden? şansını Çünkü - sorunlardan kapak tarafı ve sadece onları görmek ve daha iyi sadece daha tecrübeli ve hayatta sofistike çünkü tespit edebiliyoruz olabilir. Sorun başlar başlatılması onlar hızla teknolojisindeki uzmanlığını kazanıyor, ancak bunlar bilginin hayatım yok ve sorunların anlaşılması olmasıdır. Yani yeni bilgi gençlere 10-20 kat daha fazla fırsat verecektir.

4. Sen beyin yükseltmek ve 3-5 kez işe daha verimli başlar. Beyinde Çünkü herhangi bir organ gibi, daha sık kullanmak daha iyi çalışıyor. yükseltmek için en iyi yolu - Bir eğitim ve yeni sorunları çözmek. Bu mekanizma nasıl çalıştığını anlamak istiyorsanız, kısa makale "okumanörobilim açısından eğitim nedir?».

5. Yoğun eğitim dramatik yaşa bağlı bunama olasılığını azaltırbunlardan 40 kadar erken düşünmek ve 55 sonra çok geç. Bu konuda daha fazla bilgi için - Konuşmamın TED'de bir sunum içinde «İlaçsız aktif uzun ömür yaklaşımları».

6. Yeni eğitim - Yeni kontaklar, yeni ufuklar, yeni anlamlar, yeni ülkeleri. Çocuklar ve geçmişte yerli problemler.

Yeni bir deneyim, yeni bir deneyim elde etmek, dünyayı keşfetme zamanı - bir ikinci gençlik vardı. Her şey yeni başlıyor.

Yine mürit Deneyimli bir kişinin rolünü engellediğini bırakın yine genç hissedin. Deneyim ancak sınır büyüme fırsatlarına, size yardımcı olmak için gerekli.

çok öğrenmek

Genel bir yaklaşım iki basit kriterlere dayanmaktadır.

1. Ne bir tutku, hangi özelliğini seviyorsunuz?

Bir kez karşılaştığı biliyor ve pek çok şeyden Yaşadığınız fanı: Genellikle insanlar hata 1 numara yapmak. Ama sadece bol vardır. Çok daha Bilmiyorsanız ve çok daha güçlü bir koymak olabilir ne. Bu hatayı yapmamaya için, ana kadarki günlük yaşamın kaldırılır farklı alanlarda, gelen olaya gitmek için, daha farklı ticaret basın okumak gerekir.

Hata numarası 2: meslek seçimi. Meslek - ulaşmak ve başarı hakkında arzularını, fikirlerini hayata geçirme sadece bir araçtır. Nedenle ilk İstediğin deneyimin başarısının bir resim gibi göründüğünü anlamak için gereklidir. Oynamak istediğiniz o rolü nedir. Bunu anladığınızda, her şey çok daha kolay ve meslek seçimi ile olur.

2. Ne vaat ve 5-8 yıl içinde hızla gelişecek?

Hesaplama basit: 5-7 ay 7-9 ay yaklaşık eğitime harcanacak - çıkış kenarında yeni bir alana girişinde (unutmayın hızlı Young yapmış olman) ve yaklaşık 5 yıl sınırsız, mesleki, sosyal ve mali büyümesi. Ardından, büyük olasılıkla, daha yüksek bir seviyeye bir geçiş - yönetim ve işletme - veya değiştirmek yönünde tekrar.