Her lider öğrenmektir Steve Jobs, gelen küçük bir tavsiye

Eğer gerçekten istediğiniz bile, astlarının değil doğru hataları yapın. Uzun vadede bize sadece iyi getirecektir.

1992 yılında Steve Jobs Massachusetts Teknoloji Enstitüsü'nde Yönetim Okulu'nda ders verecek davet edildi. Konuşmasında, o Apple ve NeXT çalışırken edindiği bir deneyim paylaştı. bizzat Apple aldı en önemli ders ve şimdi NeXT için geçerlidir elinden istendi dersin sonuna doğru.

Düşünme, İşler cevap verdi: "Şimdi açısından çalışanlar bakmak Uzun süreli bir perspektif. Ben bir şeylerin yanlış olduğunu görünce, bunu düzeltmek için acele değilim. Biz bir ekip oluşturuyoruz. Ve sadece bir yıl, önümüzdeki on yıl boyunca büyük bir iş yapacağız. Sanmıyorum zorunda Yani nasıl hatayı düzeltmek için, ve bu insan öğrenmeye nasıl yardımcı. "

Herhangi lider için ana tavsiye: çalışanlarınızı ziyade düzeltme hatalarını öğretir.

Ekibinizdeki birisi sorunu ele veya hata yaparsa edemez, müdahale etmemesi zordur. Ama uzun vadede adamı ve bütün şirketi yardımcı olmuyor. Onu öğretmek için bir fırsat olarak hata çalışanı kullanın.

Kendinizi benzer gaffes yaptığında Örneğin, deneyimlerini paylaşmak için. onlardan dersler nelerdir, bize bildirin. Deneyiminizi yeni bir biçimde şeylere bakmak için ona ilham olsun. Ama bu adam kendi yöntemleriyle sorunu yaklaşabilir itiraf. Sonra personel, öğretmen ve rehber değil, sadece patronuna göreceksiniz.

Buna ek olarak, çalışanlar hatalarını kullanabilirsiniz , güven. Takımın her zaman onlara destek olacağını bilmesi gerekir. Eğer çalışanlar ilham ve hatalar sonra bunları küçük düşürme, onlar motivasyon artacaktır.

hatalar kaçınılmaz olduğunu unutmayın. bir şey olduğunda, uzun vadeli perspektifin açısından duruma bakmak. deneyimlerini paylaşmak ve çalışan öğrenmelerine yardımcı. Bütün takım bunun için size minnettar olacağım.

ayrıca bkz

• Steve Jobs 20 üst tırnak →
• acemi yöneticisi için hack 5 hayat →
• Her gün gerçek liderler bağlı kurallar, 6 →