Neden Steve Jobs örneğini ele ve kişisel üniformalar yapmalıdır
Verimlilik / / December 23, 2019
Her gün giyim seçimi ve işin akıbetini hem ilgili birçok karar almak zorunda. Ve daha biz bunu, daha biz böylece her aşağıdaki çözüm artık bir önceki gibi çok düşünceli olacağını, yoruluyorum. Ama biz yorgunluk kurtulmak için biliyorum.
Her gün kararlar. Erteleme alarm veya standı - birinciden başlayarak. Ve böylece bütün gün. Öğle yemeğinde ne yenir? Ne zaman işten ayrılmak? susma daha iyi toplantıda şey söylemek ya mı? Spor salonuna gidin veya dinlenmek? Ve böyle devam eder.
Ama ilginç olan nedir: Karar yaptığınızda, harcamaktadırlar. Eğer zamanın çok kısa bir süre için çok fazla kararlar alıyorsanız, Sen yorgun.
Üniformalar Steve Jobs
Bilinen bir gerçek: Steve Jobs (Steve Jobs) her zaman siyah boğazlı kazak, mavi kot pantolon ve spor ayakkabı New Balance giydi. Bu onun imzası tarzı, kişisel üniforma haline geldi.
İşler Sony başkanı Akio Morita (Akio Morita) giyim takım birliğini yardımcı olduğunu söyledim Japonya'ya bir yolculuktan sonra Apple'da üniforma tanıtımı, düşünmüştür.
Ancak, Apple çalışanları coşku olmadan bu fikri benimsedi. Üstelik bunlar düpedüz onları tasarımcı Miyake (-Issey Miyake) için tasarlanmış markalı yelek nefret edilir.
şirkette Üniforma iptal etmek zorunda kaldı, ama Steve Jobs Tamamen fikri terk ve birkaç yüz Miyake siyah turtlenecks sipariş değil. üniforma - kolay ve kimlik var: İşler kendisi basitçe kararını açıkladı. Ama bunun ötesinde, Apple ihtiyaç başın ne giyeceğine seçmek için her zaman kurtuldum.
Ne bir tişört veya şirket tanıtmak için yeni bir strateji seçmek daha önemlidir? Bu Steve Jobs aynı kıyafeti çıkıyor - Başka basit bir çözümdür, o Apple efsanevi yapmaya ihmal olabilir.
bunun nedeni yeteneklerini geliştirmek için küçük kararların başarısızlığı mümkün olup olmadığı kararlarBu gerçekten önemli?
Evet, ve çok basit. Hiçbir şeyden seçmek zorunda kalmamak için, otomatik çalışmasını bir alışkanlığı var ve yapmak gereklidir.
küçük kararlar önlemek için nasıl
- giysi sonsuz miktarda birikir vermeyin. T-shirt, ceket, kot pantolon ve elbiseler birkaç seçip farklı varyasyonlarda onları giyerler. ayakkabılar ile aynı. Daha küçük şeyler, daha az seçim.
- hafta için bir menü olun ve tüm ürünleri satın almak. Süpermarkette satın almak ve akşam yemeği için ne yemek ne her gün karar vermek zorunda kalmamak.
- Aynı anda takvim tatbikata planlayın. Sen spor salonuna gitmek için zaman, düşünmek gerekmez. Takvim zaman söyle.
- Eğer bir şirket veya bölüm, ekibiniz kararlarının ilk şarj seviyesini çalıştırırsanız. Çalışanlarınız görev ile başa zaman, bir toplantı düzenlemek onları dinlemek ve her konuda son kararı alır.
Aslında, her gün alınır kararların% 80'i hakkında, temsilci veya avoid otomatik hale getirebilirsiniz. Asıl - yeteneğinize unutmayın birşeye karar sınırlı ve en önemli görevler için güçlerini bırakın.
Karar verme üzerindeki yorgunluk belirtileri
- Sen kararlar önlemek başlar.
- Bir çözüm seçemezsiniz.
- Sen, normalde kolay kaçınmaktır örneğin yemek veya içmek için çok başlatmak şeylerin kontrolünü kaybeder.
Hayatında seçim çok olmadığını düşünüyorsanız, küçük bir deney. önemli değil - büyük veya küçük: Gün boyunca, yapmak zorunda tüm kararları yazın.
Sonuç olarak, liste kararlarının onlarca, yüzlerce değilse bile, olacaktır. Onlara bak ve otomatik, temsilci veya tamamen ortadan kaldırabilir düşün.
Daha az kararlar alacaktır, ancak çok daha iyi olacaktır.