Sosyal ağlarda sayfaları temizlemek için iyidir çalışanların 11 kategori,

1. resmi

belediyeye ait02.03.2007 sayı 25-FZ tarihli "Rusya Federasyonu Belediye Hizmet Açık" Federal Yasası ve memurlar27 Temmuz Federal Yasası 2004 № 79-FZ "Rusya Federasyonu Açık Devlet Kamu Hizmeti" yaptığı açıklamalarda daha dikkatli olmalıdır. Yasaya göre, herkese açık yüksek mahkemeler ve kendilerini işe bölümlerin kararları da dahil olmak üzere devlet kurumları ve liderleri, performansını değerlendirmek mümkün değil.

Basın Sekreterlere - örneğin bir istisnası sadece ünitesinde neler söyleyeceksin ki olanlar için yapılır. Ama bu olumsuz değerlendirmeleri için izin olarak alınması olası değildir.

hukuk ihlali - temeli memuru ile sözleşmeyi feshetme. Yani, Yardımcısı Ekonomik Kalkınma Bakanı Sergey Belyakov kovulduBelyakov S. Yu sonra 2015 emeklilik birikimli bölümünü dondurucu kınadı ediliyor. Onun Facebook sayfasında, o yetkililer verdikleri sözü tutmak yok aslında için özür diledi.

Buna ek olarak, belediye ve memurlar yükümlüdürDevlet Kamu Hizmeti Üzerine "Federal Kanununda Değişiklik Açık" Federal Yasası 30.06.2016 den Rusya Federasyonu "" Belediye Service'te Rusya Federasyonu "ve Federal Yasası" № 224-FZ

1 Nisan'dan önce ilgili rapora her yıl onların hesapları Internet üzerinde, eğer bize yazar kimliğini belirlemek için izin veri yoktur. Ve istihdamda önceki üç yıl boyunca ağ etkinliğini analiz eder.

2. asker

Aynı kısıtlamaların geçerli askeri kısıtlamalar ile ilgili olarak1998/05/27 sayı 76-FZ gelen "askerlik durumuyla Üzerine" Federal yasamemur olduğu gibi. Bu nedenle, liderlik eleştiren koltuk kaybedebilir içinyetkililerin eleştiri ve Grudinina için ajitasyon YouTube'da blog çünkü Rosgvardiya Teğmen ateş.

3. eğitmen

İş Yasasıİş Yasası, madde 81. işveren tarafından iş sözleşmesinin sona ermesi ahlaksız davranışı için de dahil olmak üzere işveren talep üzerine işçilerin görevden alınması için çeşitli nedenleri, fakat sadece faaliyetlerde bulunan bir eğitim işleve sahip çalışanlar için vardır. Biz öğretmenler, eğitimciler söz ediyoruz anaokulları, Çocuklar ve yetişkinler için ek eğitim Öğretmenler.

"İşin devamı olan ahlaksız suç bağdaşmayan" kavramı çok muğlak. son karar kuruluşun baş dayanağı.

Öğretmen neredeyse her şey için ateş olabilir: fotoğraflar için bir mayo Omsk tarih öğretmenliği mayo internette çünkü yayınlanan fotoğrafları ateştanınması içinçekişme Kurulu: Valdai öğretmen çünkü o ona sınıfını düzenlemede yardımcı istendi sosyal ağdaki görevinden ait kovuldu öfke için yardım talebi onarım sınıfında kendi paralarını yatırım ve yaklaşıkyurtlarını sevmeyi öğretti adaletsizlik. Bu nedenle, öğretmenler, kimse o sessizliği bildiği gibi - altın.

4. yargıç

Yargı Etik KoduYargı Etik Kodu Bir yargıç "ahlak ve en yüksek etik standartlarına uygun olmalıdır, <...> yargının yetki olumsuz etkisi ve hakimlerin itibarına zarar verecek bir şey önlemek için." Dedi Themis hizmetkarları ihlali için kaybetme riskiyle karşı karşıya1992/06/26 № 3132-1 (ed RF Yasası. "Rusya Federasyonu Hakimler Statüsü Üzerine") 12.11.2018 den sonrası.

Uygulamada, hakimlerin masaya bacakları ile bir fotoğraf için güçlerini kaybetmişHakim "Soapbox" yakalandı ya da bir şişe votkaBir federal yargıç, çünkü sosyal ağa skandal fotoğrafları görevden.

Kurul Viktor Momotov Rus hakimler Başkanı uyardıHakim temkinli sosyal ağlarda arkadaş eklemek gerekir meslektaşları, bu gerekli olduğunu değil, aynı zamanda arkadaşlara eklendi olanlar için değil, yalnızca içerik izlemek için kim Eğer Kabuklarınız koymak vb.

5. avukat

Avukatlar, hem de hakimler, Mesleki Etik bir kod varmeslek etiği avukat Kodu. O, "her koşulda mesleğine doğasında şeref ve onurunu korumak." Reçete hukuk ve ahlak müşterinin isteklerine üzerinde öncelik olmalıdır. Kanunun ihlali için önlemlerden biri - avukat durumunun yoksunluk.

mat, örneğin, olabilir CezalandırmakTwitter'da yayınlar için Mark Feigin mahrum avukat durumu ya da "ayrımsız eleştirihakaret sistem yargı sistemi. "

6. FSB subayı

Hayır Federal Güvenlik Servisi insanın konumu işgal eder ne önemi: o yasaktır"Federal Güvenlik Servisi Üzerine", 3 Nisan 1995 № 40-FZ Federal Kanunu işin onun evinde ipuçları, meslektaşlarımıza noktaları ne ajans ortaya koymaktadır şey yayımlamak. Her şey çok gizli. Üstelik, hatta FSB başkanı izin verirse kendi kişisel veriler sadece yapılabilir belirtin.

7. davacı

savcılar hukukuna tabi kamu tablolara sahiptarihli "Rusya Federasyonu Savcılığı Üzerine" Federal Yasası 1992/01/17 № 2202-1 memur.

8. Araştırmacı Komitesi'nin bir çalışan

Araştırmacılar ayrıca yasakları uygulamak28.12.2010 sayı 403-FZ tarihli "Rusya'nın Soruşturma Komitesi Üzerine" Federal YasasıKamu hizmeti yasasını onayladı. iyi ne sormuştun eleştiren yetkililer sessiz ve kesinlikle değmez kalması.

9. polis memuru

Omuz askıları mahrum edebilirFederal Yasası "Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu'nun bazı yasama eylemleri Değişiklik tanıtılması içişlerine organları hizmete Üzerine", Namus suçu itibarsızlaştırmaya tartışmalı yayın göndermeden için kullanılanlar dahil.

Ve sonraki en iyi şey, sadece içerik için değil, aynı zamanda mesajların altında arkadaşlarının yorumlar. yoldaşlar akşamdan söz edilmiyorsaCop sosyal ağlarda etik olmayan fotoğraflar için ateşBad alışkanlıkları veya uygunsuz davranış, o şey iyi yol açmaz.

10. etik yerel koduyla bir çalışan

İş Kanununa göreİş Yasası, madde 81. işveren tarafından iş sözleşmesinin sona ermesio zaten varsa, iş görevlerini yerine getirmek üzere tekrarlanan başarısızlık için bir çalışan işten etsin disiplin. iş tanımını ve Davranış Kodu - Nedenleri böyle sık sık iç belgelerde dile bir yaptırımı, yapmak.

Bu çalışanın kendi imzasını teyit yerel eylemlerinin, aşina olması durumunda mümkündür.

11. sır erişimi olan bir çalışan

Gönderen herhangi pozisyon ateş edilebilirİş Yasası, madde 81. işveren tarafından iş sözleşmesinin sona ermesi Devlet, ticari, mesleki gizlilik açıklanması için bilgilendirme çalışması sırasında ortaya çıkmasından sonra bir. Bu yüzden şirketin kayıtları ile dikkatli olmak öder.

bu notu Daha

İş Yasası yasaklarİş Yasası, Madde 3. istihdamda ayrımcılık yasağı Herhangi gerekçesiyle ayrımcılık. bir mesaj görünümünde bir ahlaki açıdan şüpheli görünse bile, sosyal ağlar içinde görüşlerini ifade için görevden edilemeyeceğini Bu araçlar. Nispeten dürüst ve oldukça sinsi olarak - Ancak işveren nahoş çalışana veda etmek başka yolları da vardır.

Örneğin, pres ateş ettiğini "Aeroflot" hakkında çok şey yazdımHostes "Aeroflot" Twitter uygunsuz yazı için kovuldu Twitter'da uygunsuz yazı için hostes. Aslında, iş sözleşmesinin aslında sonlandırıldı ancak karşılıklı anlaşma ile yapıldı. Ve zaten başlığından tedbir çalışan ve işveren kabul gerektiği açıktır. Son genellikle böyle bir durumda tazminat alır.

Bir çalışan, son derece istenmeyen üyesi haline gelmiştir Eğer işgücüŞirket ayrıca aşağıdakileri yapabilirsiniz:

• kesim konumu;
• Bu çalışan (çünkü prosedürün karmaşıklığı neredeyse imkansızdır pratikte) pozisyonuna karşılık gelmez farkındadır;
• "Altındaki" görevden ve (karşılık gelen bir emir olmadan zımni çıkış vermek, örneğin, daha sonra işyeri devamsızlık yokluğunu düşünün) emek görevlerinin ihlal provokeİş Yasası, madde 81. işveren tarafından iş sözleşmesinin sona ermesi ;
• o maaş küçük parçası ise çalışanın kendisi tarafından uzağa gitmeyecek olurken, sadece maaş.

Bütün bu direnmek için, tanıkların aramaya ve mahkemeye gitmek, toplama delil gereklidir.