GTD uygulanmasında Yaygın hatalardan (№5)

Bir önceki yazıda yazdığı organizasyonu aşamasında, o benden çok daha hataları yapılabilir Tahmin edebiliyorum, ama yine de en önemli hatalarım, ben analizi aşamasında yapılan düşünmek ve planlaması. İlk defa artan rutin ve doğal yorgunluk sayıda GTD stresi izleyin sıklıkla analiz yapılmış ve Planlama verilen yeterli zaman vermeyin Ertesi gün. Yazdığım gibi, ben inanıyorum başarının tek kuralıBu her zaman çalışır: geribildirim.

Ben bir sonucu olarak, başkalarının tecrübe küçümsemeye dikkatinizi çekmek ve istiyoruz hangi ilk - onun kuvvetlerinin yeniden değerleme. Ne diyorum ben? gün, hafta, ay "büyük taşların" Açık... neredeyse herkes tarafından tavsiye edilmektedir Üç numara, hiçbir yerde çıkmadı. Bu bir deneyimdir. Ve aşağıdaki önemli başarıyla tamamlayan üç önemli şeyler kapma sonra, onların dönüşünü bekliyorlar, biz çakıl ve kum için zaman bırakmazlar. Buna ek olarak, önemli şeyler enerjik ve psikolojik olarak masraflı, aksi takdirde anlamlı olmaz.

Rutin işten biriken yorgunluk ve stres - Sonuç olarak. Buna ek olarak, muhtemelen beklenmedik gelen iş için yeterli zamanı olmayacağını, ya da işe geç gerekiyordu. Bütün bunlar tamamen analiz ve planlama durdurmak teşvik. Nedenle üç ana görevleri sonra durdurmak için gereklidir. Eğlence ve daha kapsamlı planlama harcamak - Zaman normalden daha uzun bırakıldığında dahi, o zaman mevcut gün ile ilişkili rutin gerçekleştirin ve.

Zaman ve onların basit çözümün yanlış değerlendirilmesine ilişkin ikinci hata, bir sonraki, muhtemelen son kez bu makaleyi anlatacağız.