Başarılı işadamlarından 13 startups ipuçları

Başlangıç ​​- bu cesur ve iddialı. fikrine, iyi (okuma - parlak) ekibi ve iyi yatırımcılar - Bu başlangıç ​​başarılı olduğunu söylenir, bir (parlak okuyun) iyi gerekir. İyi bir veda - Ama başarının bir diğer bileşeni vardır. Biz hevesli girişimcilere başarılı işadamları ve yöneticilerden 13 ipuçları bir seçim yaptık.

Soraya Darabi kurucu Zady.com

Dünya oldukça gürültülü. Ürününüz yarattı kendisi için, "kalabalık" hayatta mümkün olacak emin olun ve zamanla olacağını, insanlar bunun için hazır olduğunda. Bildiğiniz gibi, iyi düşmanı iyi. Ama bugün yeterli değil. Biz mükemmel yapmak gerekir. Eğer hatırlanacak şekilde başlamak gerekir böylece, yalnızca bir kez projeyi başlatabilir.

Pat Riley, "Miami Heat" takım başkanı (NBA)

Mükemmel takım çalışması - kariyerini belirlemek, ilerleme sağlamak için tek yol.

Don Shula, Amerikan Futbol efsanesi

Amacınız - birinci sınıf ekip oluşturmak için, ve sadece rutin girişme. Ben her düzeyde ekibimin yeteneğini geliştirmek için çalışıyor zamanlarının% 60'dan daha fazla geçirdi. Ve Emin olduğum tek şey - iyi insanlarla, sen kazandın.

Cherelli Wylie, Tek Platformu CEO'su

Daha yetenekli, biz kim gerçekten gibi olanlar tercih ederim. onlar takımda atmosferini yok eğer biz bile iyi artıları bırakın.

Steve Lee, ürün Cam Google direktörü

Başlangıç ​​zayıflatmaktadır ise, çoğu insan ilk başta fark etmemiş tercih ederim. Sen şüphecilerin önyargıları yok etmek ve başarıya ulaşmak için metanet ve inadı, sahip olmalıdır.

Suzanne Xie, kurucusu Hullabalu

Ürününüz odaklanın. Kim o? Ne yapıyor? Neden önemlidir? Kaliteli bir ürün oluşturma deneyimine bağlı değildir. Her siz ve ekibiniz herkesten daha iyi yapmak, ürün üzerinde odaklanarak bağlıdır. Ben yaklaşımını desteklemeyen "şey yapmak ve sonuç olacak." Eğer gerçekten işlerini iyi yapıyor değilseniz, hiçbir şey olmaz.

Asi Burak, Değişim Games başkanı

yatırımcılar, potansiyel ortakları, yönetim kurulu üyeleri - Sen bir sürü insan bir araya gelecek. Birçoğu iş yaptığınız gerektiği konusunda size fikir paylaşacak. Dikkatle dinleyin, ama, sonunda, şirketin başını unutmayın - sen ve sadece görüşünüz sayar.

Scott Belsky, Behance kurucularından ve CEO

Üç düşünceler.

1. kusurludur - sadece başlattı sitesi / ürün ne zaman günaha basın aramak için. Haber önemlidir, ilan ettiğinde, olay meydana değilken. Bekleyin.
2. bir şey üzerinde daha az odaklanma ihtiyacı şeye odaklanmaya.
3. Zaman onun yerine her şeyi koyar.

Matt Galligan, CEO Circa Haber

Rekabetçi piyasalarda kolayca her bakımdan bunları maç çalışıyor, rakipleri için yarışta takılıyorum. Kendiniz için düşünün ve belki senin fikrin tamamen belirli bir pazarda oyunun kurallarını değiştirecek, uyum gördükleri, enerji koymak.

Daha iyi Hedef kitlelerinin davranışlarını anlamak ve ona en değerli olduğunu belirlemek için rakipleri satın kalkmayın. Sonra hızla gömün. Eğer yapmazsanız, o başkasının yapacaktır.

Nick Grey, Müze Hack kurucusu

Asgari zaman hazırlamak - koşmak, koşmak ve yine koşmak! Kendinizi planlama aşamasında stuhnut izin vermeyin. tepki de piyasa ve görünüm bir şeyler verin. Dostlarını deneyin. Ve iletin. Müşterilerin yatırımcılar daha iyi olduğunu unutmayın.

Jeff Ryder Harry'nin şirketinin kurucularından

yetkili kaynaklar tarafından bir şirket / ürün düşünün. Harrys biz dergi GQ ile birlikte başlattı. Biz onları kendi yararları hakkında güvenle konuşmak için izin editoryal ürünün zor testi vardı. Bu da, marka için güçlü bir itme oldu ve ilk müşterilerimiz gözünde bir yıldırım güvenilirliğini verdi.

Alexander Wilson, Gilt kurucusu

Her şey ilişkisi ile belirlenir. İşiniz arkadaşlarınızın ağında büyük ölçüde bağlıdır, arkadaşlarının arkadaşları, arkadaşlarınızın arkadaşlarının arkadaşları. Yardım istemekten korkmayın. Eğer ekmek gibi, böylece biçmek zorundadır. Yani, umarım, yıllar boyunca birçok kişiye iyi bir dost oldun.

David Gilboa, Warby Parker kurucularından

Basitleştirin ve basitleştirilmesi, yine basitleştirmek. En zor şey - İnsanlara hikayemi anlatmak için. Eğer başka bir şirket daha iyi on kez yapın ve onu kullanan ne Odak farklı olmak.

Eğer on saniye boyunca, şirketinizle kılan açıklamak yapamıyorsanız, o zaman kimse sizi anlayacaktır. O mesaj ambalaj ve benzeri, site için gereklidir. Bu yeni "fiş", ürün geliştirme, tasarım, dağıtım iyileştirilmesi gelişiminde saplanıp kolay, ama tüm sonradan zaman olacaktır. Önemli olan - karşısında mesajı.