Eğer bir meslektaşının kıskanıyorsunuz yapmanız gerekenler
çalışma Ve Eğitim Ilişki / / December 19, 2019
Biz haset "yukarıda" olmaya çalıştı nasıl olursa olsun hala bir çalışma ilişkisi içine gizlice. Eğer hoş olmayan bir duygu yatıştırmak için, basit yönergeleri izleyin.
1. Adım. duygu onaylayın ve götürün
Kendine söylemek dürüstçe Başlamak için "seni kıskanıyorum." bastırmak duygulara çalışmayın. Bastırılmış kıskançlık öfke, eleştiri veya önyargı ile ifade edilebilir ve bu meslektaşları ile ilişkileri zarar verecektir.
gıpta ile hiçbir şeyin yanlış olduğunu kendin söyle. Mengene ve hatta ölümcül günah olarak etiketlenmiş bu duygu üzerinde. Ama çok çocukluk bizimle ve neredeyse tek kişi hiç kimse envied böbürlenmesiyle yapabiliyor.
Kıskançlık - korkunç bir şey düşünülmemelidir zamanki insan deneyimleri, biri.
2. Adım. kalpten bir meslektaşım Kutladı
Şimdi haset farkında ve kendime itiraf olduğunu, onun olumlu duyguları aydınlatmak zamanı. Bir meslektaşım tebrik iş yerinde ona kadar yürümek ya da tebrik mektubu yazmayı deneyin. Değil litsemerte, içten tebrikler kendilerini ayarlayın.
Sıcak bir duygu uyandırmak için önemlidir. Uzun zamandır bu adam, başarılı bir sürü iş için neler olduğunu düşünün ve şimdi tür sözler hak ediyor. tebrik konuşmalar için hiçbir neden yoktur, sadece meslektaşlarının başarıları işaretlemek, onu över.
Adım 3. başkasının başarısını analiz
Meslektaşın istenen ulaşmak için yapmış ve ne, çalışmalarınızda değiştirebilir da başarının gelmesi düşün.
Tabii ki, bu başka bir kişinin davranışlarını kopya şeklini taklit etmek veya ilgili değil. Biz sadece bugünün dünden kendimizi karşılaştırmak için gerekli olduğunu biliyoruz ve daha başkasıyla. Ama diğer kazanır kişi etkin olarak hareket etmek ileride yardımcı olacak yararlı bir şey alabilir.
Analiz en az bir yararlı fikir ayıklamak olacaksa yine zihinsel gıpta adam teşekkür.
Teşekkür yanı sıra içten tebriklerimi, nötralize kıskançlık.
Ve son olarak bir daha tavsiye. Eğer kıskançlık nesne ile dost ise, sadece düşün - Eğer do not diğerlerinden daha başarılı olması gerçekten faydalıdır? Bu da avantajları vardır. :)