Kütüphanenin kafa: okunmaya değer olan kitaplar

Kafa - herşeyi tutan şirket, kişi yüzü. Nasıl etkili olduğu? Ne kadar iyi çalışmaz sadece ayak uydurmak, ama geri kalanı normaldir için? Nasıl iş arkadaşları ve müşterileri ile ortak bir zemin bulmak için? Nasıl arkasında rakipleri bırakmak? Bu ve diğer birçok sorulara verilen yanıtlar, koleksiyonunda sunulan kitap, bulmanıza yardımcı olacaktır.

Aksine sıradışı kitap: proje yönetimi üzerine ders kitabı, ama bir bilim kurgu romanı şeklinde. Birçok zorluklarla başa çıkmak için, küçük bir ülkenin ekonomisini yükseltmek - Kitabın kahramanı kolay bir iş olarak. Her bölümün sonunda, kahraman o sorunları çözme sürecinde almak zorunda değerli dersler paylaşacak.

"Zaman dinlenme. Bir sürü "Gleb Archangel çalışanlar için

Birçok işletme yöneticileri uzun saatler çalışan ve çok sıklıkla işlenmesi gereken bir sır değil. Ama serbest zaman, birçok liderleri düşer ve kalıcı yorgunluk kurtulmak değil çünkü gerisi verimsiz olduğunda bile. Düzgün dinlenmek öğrenmek için Gleb Başmelek kitabında anlatıyor.

Hiçbir şey televizyon izlerken bir akşam geçirmek daha kolaydır. Kendinizi dinlenmek ve içeriğinin kalitesi yapmak daha zor bir şey yoktur.

instagram viewer

Gleb Başmelek

Her hafta 80 saat işin 40 geçirirler. Bazı amacı var istiyorum. Ben gelişmekte olduğumu hissetmeye ihtiyacım var. iş, başka bir yer bakmak yoksa.

Çalışan (belki size ait)

XXI yüzyılda, hırslı ve yetenekli çalışanı yalnız yüksek ücretler tutulması değil. Bugünün Çalışanların çoğu kariyer olanaklarına sahip, ama yine de yetkililerin mesleki gelişim ile ilgilenen olduğunu bilmek istiyorum istiyorum.

onlarla konuşmak - kolay ve en etkili yolu, onların gelişim ile ilgilenen olduğunu çalışanları göstermek için. kitap yardımı çalışanların profesyonel büyümeye nasıl önerilerin sistemini anlatmaktadır.

Dünyaca ünlü şirket 37 sinyallerin kurucularından yapın. Belki uzak çalışanları işe almak fikri ziyaret etmiş, ancak kafasında hemen gibi tırmanış sorulara başladı:

Ben sürekli onlara göz kulak değilim eğer astları çok çalışmaya mı? Kim, sahipsiz bıraktı, bunlar işten izin alıp atıcılıkta internet ve kesim üzerinde bütün gün oturmak olmayacağını garanti edecek?

Jason Fried, David Hansson Haynemayer

Uzaktan kitapta «Dan. ofis uzak işin avantajlarını öğrenecekler", gerekli değildir, uzak çalışanları koordine etmek nasıl anlayacaksınız. Kitap uzak bir personel olarak kendinizi denemek için gidiyoruz olanlar için, bu ipuçları ve aktif ofis dışında çalışmalarını uygulayan olanlar vardır sadece tasarlanmıştır.

herhangi bir yöneticisi için yararlı olacağını kitabı. Maxim Batyrev Rus gerçekte onun iş yönetimi deneyimini paylaşmaktadır. dövme bir tür yönetsel uygulamalar ve kaderin diğer derslere bıraktı - kitap 45 bölümden ve her bölümün adının oluşur.

Bu durum, bu benim dövmeler vardır, benim diken olduğunu, benim tırmık olduğunu. Onların uygulamaları paylaşmak ve sizin için yararlı olup olmadığını mutlu olacaktır.

Maxim Batyrev

Başarılı bir işadamı-milyarder Richard Branson tarafından yapın. Yazar kendi başarı hikayesini paylaşmaktadır ve yolda karşılaşılan tüm tuzaklar hakkında anlatır.

Birçok - değilse en - sürekli canlı diğerlerine bir göz ile. önemlidir En önemlisi veliler, akrabaları, arkadaşları, üstleri, toplumu düşünüyorum. Onlar hata yapmak asla alay hedef olmayın sağlamak için, istikrar ararlar. Hayat geçer ve artık yaşamak istediğiniz bir rutin haline istenen kararlılık dönüşler, bir kere! Her zaman olduğu gibi her şeye sahip ve hemen sağa dönerek insanlar var. bir dünyada gibi, entropi kanunla dahi mümkün olan her istikrarı hükmetti!

Richard Branson

liderlik pozisyonları aramaya uzun ve çok çalıştı insanlar vardır. Ve sadece o seviyor onu yapar ve olanlar var - patlama! - Zaten gibidir işe girişme kalmazlar, aynı zamanda başkalarının çalışmalarını koordine etmek, çalışma vb çatışmaları çözmek ve için.

kitabında Deborah Zak yönetmek sevmiyorum bile, bir yönetici pozisyonda başarılı olmak için nasıl söyler.

Bu kafa - her zaman bir liderdir. Onun liderlik nitelikleri bir kriz örneğin özellikle şirket için zor zamanlarda ortaya koyduk. belirsizlik zamanlarında Liderlik - konudur ve Stephen Covey tarafından kitabında yükseltir.

Onların hayat senin başarısına bağlıdır sanki müşterileri odaklanın ve personeli yönetmek.

Warren Buffett'ın

yöneticileri için ve sadece tavsiye memba. kendileri için yararlı bir şey çeşitli alanlarda (metin yazarları, pazarlamacılar, satış yöneticileri) uzmanları bulacaksınız.

girişimcilerin fikirleri hakkında fikrimi soruyorsunuz, genelde onlara iki seçenek sunuyoruz - dürüst ya da "rahat". dürüst bir cevap seçebilir ve genellikle bunun için bana teşekkür çoğu. Yani, dürüst bir cevap yeni bir şey öğrenmek için onlara yardımcı olsa en keyifli şekilde değilse.

Guy Kawasaki

kitap sadece müşterilerle nasıl davranması değil, aynı zamanda nasıl yetkin ve etkin bir ekip çalışması organize etmek açıklanır. Jack Mitchell, görünüşte basit ve bariz şeylerin bahsediyor, ama bu basit gerçekler bugün birçok yöneticileri unutmuş.

Hayır, senin iş tanımına yazıldığı ne önemi - bu önemlidir istemci yardıma ihtiyacı olduğunu. bir kutlama haline sorunu dönüyor - İşe kime yönelik insanların yaptığı çalışmalarla ve sevgi için sağduyu, sevgi - Ve sadece üç kural vardır.

Bu kitap hakkında Evgeny Demin, CEO SPLAT,

Bonus: Layfhakere üzerine başlarını okumak

• Nasıl herhangi bir iş bir düşünce lideri olmayı
• Gelecekteki çalışmalar zaten burada
• işinizi başlamadan önce bilmeniz gerekenler
• Ne kullanışlı alışkanlıkları gerçekten mutlu işkadını var
• çalışanların kötü performans sorumlu olduğunu veya Manifestosu ofis davulcu?
• Nasıl şirketin işlerine ilerleme kaydetmek: ediciyken deneyimi
• Başarılı girişimcilerden verimlilik ipuçları
• paralellikler kurmayı yeteneği yardımcı olarak Ford ve Apple görülmemiş yüksekliklere ulaşmak
• VİDEO: girişimcilik ve başlamasında Guy Kawasaki ile söyleşi

Ne düşünüyorsunuz, kütüphane yöneticisi hangi kitapları olmalıdır?