Başarılı insanların ana kalitesi
Motivasyon Kitaplar / / December 19, 2019
Angela Lee Duckworth (Angela Lee Duckworth)
Pennsylvania Üniversitesi'nde psikoloji profesörü ve kendi Araştırma Merkezi kurucusu insan kişiliğinin ve karakterinin özelliklerini incelemek. Kitabın Grit yazarı: Tutku Gücü ve Azim ( «karakterin gücü. tutku ve azim gücü ")
Angela Duckworth kitabı "karakteri gücü" karakteri, sıkı çalışma ve azim gücünü çalışmaya gitti. Bu nitelikler yetenek çok daha iyi sonuçlar elde etmek için nasıl yardımcı okuyan Duckworth birkaç yıl, hangi, bu sürekli pratik ve günlük tarafından desteklenen değilse kendi görüşüne göre, kendi içinde bir şey kalabilir çalışması.
o her şey önemsiz olduğunu varsayarak önceden olduğu gibi insanlar her zaman, yetenek takdir etmişimdir. kabiliyetini keşfeden adam, çoğu zaman bu hayatta başarı için yeterli olduğuna inanmaktadır. Ama bu böyle değildir. Her başarının temelinde, bir sabittir ve Kalıcı uygulamaHeavy günlük çalışma.
Çocukluk ve ergenlik yılında Duckworth genellikle o bir dahi olmadığını babamdan duydum. Ancak, aynı isimli söyleyen ve diğer aile üyeleri: baba hanelerin çok entelektüel yetenekleri, o hayal kırıklığı ve onlar, hatta kendi edildi aldı. Yurtdışı Çin ilk nesil, Çok çalıştı ve uzun kimyager önce firması "Dupont" olsun. Görev ve Konfüçyüs etik duygusu nedenidir diye kendi meslek endişesi duymadan, aile için çalışıyordu ilk şey o.
Duckworth kelime "bir dahi değilsin," baba her şeyden önce kendi kendime dedim inanmaktadır. Angela MacArthur Vakfı özel ödülü kazandı bile, onun görüşüne sözde deha hibe kızının gurur olmasına rağmen değişmedi.
Ama zamanla Angela kendisini ustaca adam psikologlar olarak görmediği babası ile karar verildi. Grant oldukça farklı niteliklere ona gitti: yaptığı çalışmalarla azim, sıkı çalışma ve sevgi için. Doğuştan zihinsel veya fiziksel yeteneklerini yetenek olarak anılacaktır: Bu özellikler genellikle hiçbir kişisel hak ne mutlu mesut, göz ardı edilir.
Angela Duckworth doğrudan yaşamda başarı ile ilişkili azim, sebat, yetenek ve meslek, hakkında yazıyor. İşte o geldi sonuçlardan bazılarıdır ...
1. Potansiyel bir şekilde atın yeteneği gibi önemli değildir
Herkes ne olursa olsun potansiyelinin hayata ya da olmasın, yetenekli insanları sever. Bu olgu, doğal tercih veri olarak adlandırılır. Böyle yetenek büyülü. Bu, bir şey büyülü olmak hipnotik itiraz görünüyor da sözlerine tercih Başkaları çalışkanlık farklı olsa bile bir adayın seçiminde işveren, kalıcılık ve azim.
Duckworth araştırma arkadaşları, psikolog Chia-Jung Tsai (Chia-Jung Tsay), bir yetenekli bir kişi ve çalışkan bir kişinin beceri takdir etmek istiyorsanız, seçim eski lehine olacağını göstermiştir.
İlk deneyde Chia olarak sunulan sıkı çalışma ve doğal yetenek: bir grup insan diğer şeyler arasında, en çok değer olduğunu belirtmek zorunda soru, doldurmak için. Sonra bir kaydedilmiş müzik dinlemek verildi. Kendine çok ve sıkı çalışma - Bir durumda, o yetenekli bir müzisyen, diğer oynadığını söyledi. Sonuç olarak, çoğu noktaları "yetenekli sanatçı" attı ve henüz denekler bir sırasıyla müzisyen, bir ve aynı aynı kayıt dinledi ve oldu.
Orada yeterli yetenek başarıya ulaşmak için tek başına mı? çocukluktan alışkın Genellikle yetenekli insanlar, normal çocuklar, engelleri aşmak inatçı materyal mücadelenin değil kıvama karakter için beceri yok daha az çaba sarf etmek. onlar sadece yetenekli bir yeterli olmadığını sınır ötesinde, ulaşana kadar zaman, bütün kolayca kendilerine verilen.
o McKinsey prestijli firmadan nasıl gittiğini Duckworth söyler, özel yetenekli genç seçer Yenilikçi düşünme insanlar tahminlerde ve pratik öneriler büyük sağlamak firmalar. O bu önerilerin çoğu yüzeysel ve uzak şirketin gerçeklikten ve sadece "kurumsal Geniuses» McKinsey bunları sipariş ederek çok para dışarı atılmış olduğundan emin oldu.
New York ve San Francisco, matematik öğretmeni iki okulda çalıştıktan sonra Duckworth bir model fark: matematiksel yetenek öğrencilere ilk başta hangi dersleri öğretim yılı sonuna kadar kötüleşti tamamen ve kuvvetle az yetenekli sınıf arkadaşları karşı çarpıyordu mükemmel işaretleri, alındı veya aynı kaldı seviyesi. materyal boyun eğmez asimilasyonu üzerine enerji harcadım konu zor anlar verildi olan öğrenciler ise kademeli olarak yetenekleri ile yetişti ve yakında onları geçti.
Yetenek - Bu potansiyel, ancak tek başına potansiyel yeterli değildir.
Duckworth bütün güçlerin efor gerektiren özellikle zor bir test başlayanlar için sağlanan West Point, Askeri Akademisi Harbiyelilerin ulaşmak okudu. Birçok iyi sınavlar, psikolojik testlerini geçti ve mükemmel fiziksel hazırlık gösterdi. Ancak, belirleyici testi bu ekranlar yarısından sonra, sadece oldu. Kullanılan soy için, pes karakterin gösterdi gücü ve irade yoktu sadece onlar vardı.
Angela Duckworth işveren bilinçli yerleştirmek yetenek ve kullanılmayan potansiyel cazibesi kapılmadan, itme işçilere seçti. Bu arada, yazara göre, en sık tersi doğrudur.
2. Yetenek sıkı çalışma sonucunda tespit edilir
Bazı insanlar diğerlerinden daha başarılı olmasının nedeni diğer birçok genç psikolog gibi Duckworth merak etti.
Geçmiş yılların araştırma aşina Başlarken, o Francis Galton çalışmasının kütüphanesinde bulunan spordan çeşitli alanlarda üstün başarıları, adanmış, Charles Darwin'in kuzeni şiire. Galton ünlülerin biyografileri toplanmış ve bütün bu insanlar "olağanüstü coşkusu" ve ter isteği ile birlikte bir yetenek olduğunu iddia etti. Darwin, kardeşi çalışmalarına aşina olan, o yetenek noktası o şaşırdı yazdı.
tam bir aptal dışında, ben ünlü alim, herkes az ya da çok zeka eşit ve sadece sebat ve iş yeteneği bakımından farklılık inanıyordu. Darwin kendim özellikle yetenekli ve genellikle doğa bilimleri için yaptığı sıkı çalışma ve sevgi aklı ve bilimsel gözlemlere yeteneği çok daha önemli olduğunu vurguladı düşünmüyordu.
Bu Duckworth tutku sıkı çalışma yoluyla yeteneklerini geliştirmek etmeye zorlar çağıran eserinde, bu sevgidir.
zevk sevgi ve onların varlığını anlamlı vermek arzusu ile ayırt biyolojik varlık olarak Adam,. Favori çalışma bu iki isteklerini birleştirmek sağlar: mantıklı zaman iş bir zevk haline gelir.
Duckworth önemini inkar etmeyen yetenek önemini azaltmamaktadır, ama her şeyden dikkate almaz. İnsanlar sürekli o iyileştirmek için güç ve zaman bulmak zorundadır, onun meslek keşfetti.
3. Onların çağrısını bulamadıysanız, inatla farklı alanlarda kendini denemek
sporcular, müzisyenler, sanatçılar profillerini inceleyerek, Duckworth favori nedene bu insanlar haklıydı yolu her zaman olmadığını söyledi. Birçoğu çeşitli alanlarda çalıştılar.
Bazı sporcular, yüzücüler, uzun atlamada ilk kısa ve uzun mesafelerde çalışan hatta boks yapan. hemen gelmedi yüzme, fakat sadece diğer spor onları tatmin teslim olmadığını bulmakta.
Başka bir yol yoktur: bir şeye çocukluktan bir kişinin sık dönmeye çalışırken her fırsatta onu çeker İçinde ve ya başarıyla üstün veya tamamen gider olduğu diğer alanları ile kombine sonunda uygulanan işgal, o.
Duckworth çeşitli örnekler verir. öğretmenlik, yetenekli insan algısı üzerinde bir çalışma meslektaşı psikolog Chia-Jung Tsai, University College London, bilim, sosyal psikoloji ve müzik tarihindeki akademik dereceleri vardır. Buna ek olarak, piyano konçertosunun ve solo ile o sık sık gerçekleştirdiği. Cai elinden o kendini inandığı ve bazı müzik yeteneğini vardı, ama ana şey o müziğin çok severdi ve birkaç saat boyunca her gün uygulamaya çocukluktan çalıştı olmasıdır. O daha iyi ve daha iyi oynamak istedi ve genellikle kitleyi ve sahnede alkışlıyorlar temsil edilir. Bu gücü verdi. Cai başarıyla şimdi uygulama ve sıkı çalışma enerji vermeye, tüm yeteneklerini birleştirir.
Duckworth dersleri çeşitli denemek için önerilir. Bu boşuna kaybolmaz yeni becerilere sahip olacak, işin alışkanlığını geliştirmek için yardımcı olacaktır. Sonunda gerçek kimliğini çağrı bulduğunuzda, güçlü, o olgun gelecek ve onu tüm gücü ve becerileri kazandırmayı mutlu olurdu.
4. favori iş yapan, sürekli Çok çalışarak becerilerini geliştirmek
Bu Angela Duckworth yetenek gelişimini anlar budur. Örnek olarak, bir 92 yaşındaki iyi bilinen potter McKenzie Warren (Warren MacKenzie) yol açar. Gençliğinde, o ve karısı, sanatçı giysi, mücevher, seramik henüz büyük ilgi almadığını modelleme, çizim, boyama elini çalıştı. Bu çifti gerçek başarı elde istediğini burada, pişmiş toprak gerçek bir tutku haline geldi.
İlk kil kaplar üretim uzun bir zaman aldı, ilkel, ama çift çaba durmadı. Yavaş yavaş, ürün iyiye ve zaman onlar daha az geçirdi. Yetenek, emek verilmiş beceri ile çarpılır. Zamanla, tencere ve diğer seramik ürünler popülerlik, çelik talebini kazanmıştır. Genç seramikçilerle bahsediyor. yetenek Yani, çabayla kombine başarıya götürdü.
Öğretmen o tembel ve dar görüşlü olduğunu düşündüğü şeyi Washington Irving, Amerikan edebiyatının klasik bir çocuk nedeniyle çok yavaş okuyun. Sınıf arkadaşları bir saat içinde bazı metin, Irving sürece iki kez istedi okunmuştur. Ama o kılıcı eğitim, o şey iyi yapmayı kendinize overextend zorunda çocukluktan öğrenmiş. Yavaş yavaş birden egzersizler ve tekrarlama ona ikinci doğa haline gelir. Zaten bir yazar olmakla, uzun bir zamandır ve dikkatli mükemmellik getirmek sürece değil şeklinde yazılır kuralları ve bunların metinleri tekrar okudum. O hikaye kendisinden daha fazla vakit yeniden okuma ve düzenleme geçirdi. Yavaş okuma - - dezavantajı Yani dünyaca tanınmış bir yazar olmak Irving yardımcı olmuştur avantaja dönüştü.
Angela Duckworth başarılı olmak isteyen herkes, sürekli çalışmaya, trene, uygulama gerekir önerir. İlk olarak, verimliliği artıracak, becerilerini geliştirmek. Ardından, kaçınılmaz olarak başarıya izledi.
5. uzun vadeli hedefe koyun ve tüm tutku ve azim ile gitmek için
Bu amaç bazı yeni kapasite yeni bir dünya rekoru ya resital veya kuruluş olabilir. Birincisi, kişinin istihdam çeşit bir ilgi vardır. dahili olarak ne yaptığını hoşlanan ise bu tutkuyla başlar.
Birçok kalıcı kişi, Duckworth görüşülen her zaman tamamen sevdiği işgaline teslim edemedik söyledi, bir çift-üç dava çekmeyen, ancak gerekli katlanmak zorunda kaldı. Ama onlar yapmak için ne gibi yaklaşık tutkusu hakkında unutmadı.
Sonraki - uygulama. Duckworth eksikliklerin giderilmesi odaklanmak ve sürece gerçek bir beceri olarak orada daha iyi almaya devam etmek önerir. "Bunun bana maliyeti ne olursa olsun, en sevdiğiniz iş artıracak" - tüm inatçı insanların sloganı. Böyle bir çalışma Duckworth kasıtlı uygulama çağırır.
kasıtlı pratiğin en out almak için, Duckworth bir alışkanlık haline getirmek önerir.
Bir kişinin ustalık istiyor, o yüksek uzun vadeli hedefi önüne koymak zorundadır. Bir hedefi olmayan Faiz uzun süre saklanamaz. Duckworth örneğe Rowdy Gaines (Rowdy Gaines) yüzücü üç kez Olimpiyat şampiyonu açar, içinde Her egzersiz önceki rekor kırmaya "kendisini dövmek istediğini" ve bölünmüş saniye boyunca her gün yüzerek Daha hızlı. Böyle küçük zaferler ve büyük başarılara itibaren doğarlar. Daha yüksek amaç, diğer şeylerin yanında, bir kişinin gerçekten önemli ne yaptığının bir bilinç var.
Duckworth ne yaptıklarını istendi masonların iyi bilinen mesel diyor. Biri: başka bir "bir katedral inşa" ve üçüncü "Ben tuğla koymak" "Ben Tanrı'nın bir ev inşa ediyorum." üst uç ile bir insan gibi - bir tırmanışçısı olarak ve üçüncü - Birinci Duckworth hırslı olmayan sıradan bir işçi olarak, ikinci tarif çağrı.
Duckworth başarılı olmak için her adım daha yaklaştı ona seni getirdiği, daha yüksek bir amaca koymak önerir. karakterin tüm mukavemet ve dayanıklılık başarısının odaklanmalıdır ve başarısızlık karıştırılmamalıdır.
6. yarım durma ve başarısız korkmayın
karakter ve sebat yeterli gücüm yok Birçok kişi, ilk başarısızlık olarak geri çekilme eğilimi var. Gerçekten inatçı bir kişi herhangi bir arıza için - bunun üstesinden gelmek için yetenek - Bu bir meydan okuma, herhangi bir zorluktur.
Bir örnek olarak, Duckworth yaptığı çalışmada yer aldı aktör Will Smith, lider. Smith kendilerini daha zeki, daha yetenekli veya daha seksi başkalarını dikkate vermedi - Tüm bu Hollywood'un aşan. Ama o kimse ile rekabet etmeye hazır olan tek şey olarak: Will o yorgunluktan işe akılda hazır olduklarını tutarak bir koşu bandı üzerinde ölmekten korkmayan olduğunu savundu. O başarısızlık korkmuyordu - Yaşamın 's parçası. Onun iş ahlakı olarak çaba terk etmek değil hiçbir koşulda ilkedir.
başarıya giden yol - bu bir maraton ve uzun kalmadı.
İnsanlar nasıl kalıcı yetmezliği algıladıkları? Araştırma Duckworth, iyimserlikle bu inatçı tedavi onları sonuçlarına olarak. En büyük hayal kırıklığı ne sorusuna" yanıt olarak? 'cinsiyetine bakılmaksızın Başarılı ve yaratıcı insanların, Meslek, hemen hemen aynı cevap verdi: "Evet, ara sıra terslikler vardı, ama onlar çok şey düşünmüyorum hayal kırıklığı. Kesinlikle çok hoş değil, ama dersimi aldım ben isten devam edecektir. "
sonuç comments
Angela Duckworth bariz şeyleri söyler, görünebilir ama olur gösterileri onları farklı, sıradışı perspektifte. edebi klişeler kararlılık ve sebat o bilimsel çalışmanın bir nesne haline geldi.
Genellikle zor iş, ama daha boşuna vakit olmadığı konusunda, işlerinin amacı hakkında sanmıyorum. Bir sanatçı olma zirvesine ulaşmak ve benzeri, bir kitap yazmayı - - ama o bile düşünmedim Öte yandan, birisi bir hayali vardır o bir çağrı olsa bile hedefe ulaşmada basamak taşları olurlar ve bir hayalperest tüm hayatım kalır sunacak belirli günlük çabaları ve yetenek.
Duckworth sonunda hak elde etmek, favori iş hizmet vermeye işgücünün yeteneklerini nasıl kullanılacağını öğretir başarı.
Kitapta, son derece somut başarı için sihirli bir reçete yoktur. Bazı yetenekli hayalperest günü soğuk bir kova su olarak hareket edebilir, ancak yalnızca fayda var.
Bu durumda, kitap benim kendi deneyimlerinden de bilenler için değil yeni ufuklar açacaktır kişinin yetenek çok gitmez edeceğini.
Amazon.com dan satın