Personel kayıt yönetiminin güncel sorunları: işe alımdan işten çıkarmaya kadar - Rusya Yönetim Okulu'ndan ücretsiz kurs, 16 saatlik eğitim, tarih: 7 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 10, 2023
İK yönetiminin tüm inceliklerine hakim olmak, birçok sorundan kaçınmak ve işinizi daha verimli hale getirmek mi istiyorsunuz? O halde bu eğitim programı tam size göre! Rusya Yönetim Okulu'ndan uzmanlar size bir iş sözleşmesi imzalamadan önce yapılacak eylemlerin algoritmasını anlatacak, personel belgeleri hazırlama kurallarını ve yarı zamanlı çalışmayı kaydetme özelliklerini açıklayacak. Dersler sırasında kurs katılımcıları zaman çizelgesinin nasıl hazırlanacağını ve nasıl telafi edileceğini anlayacaklardır. hafta sonları çalışma, tatil verme kuralları nelerdir, mesleki standartlar varsa ne ve nasıl değiştirilmelidir? gerekli. Kurs aşağıdakilerin ilgisini çekecektir: personel hizmetleri çalışanları; İK yöneticileri; personel departmanı başkanları; İK yöneticileri; küçük işletme sahipleri
Video süresi - 500 dakika
Bildirilerin hacmi - 180 sayfa
Test - 78 soru
12
derslerPratik öğretmen, insan kaynakları yönetimi üzerine kursların ve ustalık sınıflarının yazarı. İK direktörü olarak uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir.
Pratik öğretmen, insan kaynakları yönetimi üzerine kursların ve ustalık sınıflarının yazarı. İK direktörü olarak uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir.
Personel kayıt yönetiminin güncel sorunları
• Kuruluşun belgeleri. Zorunlu ve isteğe bağlı.
• Kurucu belgeler. Kiralama
• Çalışma kitaplarının kaydedilmesi, muhafaza edilmesi ve saklanmasından sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir verilmesi.
• Dahili çalışma düzenlemeleri. Ödeme Düzenlemeleri. Kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemeler.
• Personel alımı.
• Tatil programı.
• Onlar için çalışma kitapları ve ekleri. Çalışma kitaplarının hareketini kaydetmek için kitaplar.
• Çalışma kitabı formlarının muhasebeleştirilmesi için makbuz ve gider defteri.
• İş ilişkilerine ilişkin emirler. Raf ömrü.
• Zorunlu yerel kanunlar.
• Dahili çalışma düzenlemeleri.
• Ödeme Düzenlemeleri. Personel programı.
• Kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemeler.
• İş ilişkilerinin kaydı.
• İş ilişkilerini kaydetme prosedürü.
• Yarı zamanlı ve karma.
• GPC anlaşmaları.
• İş sözleşmesinin şartlarındaki değişiklikler. Çalışanın inisiyatifinde. Tıbbi nedenlerden dolayı.
• Tatiller. Tatil programı. Yıllık izinler ücretsiz.
• Hamilelik, doğum ve çocuk bakımı için izin.
• Disiplin eylemi. Çeşit. İhraç prosedürü.
• İş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla feshedilmesi. Başvuru prosedürü. İşveren için faydalar. İstisnalar.
• İş sözleşmesinin içeriği. Belirli süreli iş sözleşmesi.