Ödeyin veya ilham verin: motivasyon ve sadakat - Rusya Yönetim Okulu'ndan ücretsiz kurs, eğitim, Tarih: 7 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Personel motivasyon sisteminizi geliştirmek, şirketin stratejisine göre teşvik yöntemlerini nasıl seçeceğinizi öğrenmek ve çalışan maliyetlerini optimize etmek mi istiyorsunuz? Kurum kültürünüzü geliştirmeniz ve şirketinizin markasına bağlılığı artırmanız gerektiğini anlıyor musunuz?
Eğitim katılımcıları ücretlendirme alanındaki trendler hakkında bilgi sahibi olacak, ikramiye türleri, tazminat seçenekleri ve sosyal haklar konusunda uzmanlaşacak. Uygulamalı uzmanlar, personelin maddi olmayan motivasyonunu etkileyen faktörler hakkında ayrıntılı olarak konuşacak ve güçlü bir işveren markasının nasıl yaratılacağını anlatacak.
Gelişimi motive eden bir kurum kültürünün tanıtılması. Dahili PR araçları
- Ekip faaliyetlerini yönetmede değer yaklaşımı.
- Kurum kültürünün çerçevesi.
- Bir yönetim aracı olarak şirketin misyonu, değerleri ve vizyonu.
- Kurumsal kültürel kod.
- Kurumsal kültür türleri.
- Bir organizasyonun yaşam döngüsü boyunca kurum kültürünün dönüşümü.
- Kurum kültürünün oluşumu.
- Dahili halkla ilişkiler. Kurumsal propaganda araçları.
- Örgütsel ideoloji.
- Kurum kültürü oluşturmaya yönelik tedbirlerin etkinliğinin değerlendirilmesi
- İş motivasyonunun X ve Y'si. Yaklaşımların gelişimi. Nesil teorisi.
- Motivasyonel iş organizasyonunun 10 faktörü. Modern teknikler.
- Yönetim uygulamalarının kaleydoskopu.
Bir bonus sisteminin geliştirilmesi. Performans Yönetim Sistemi. BSC Dengeli Puan Kartı
- Hedeflere göre yönetim, MBO, KPI ve BSC.
- PM'nin hedefleri ve temel performans göstergelerini (KPI'ler) tanımlamaya yönelik genel yaklaşımı.
- Çalışanlar ve departman geneli için performans kriterlerinin belirlenmesi.
- Departmanların ve çalışanların performans göstergelerine göre değerlendirilmesini sağlayan bir sistem.
- KPI değerlendirme sürecinin iş süreçlerinde sistemleştirilmesi ve etkin bir şekilde uygulanması.
- KPI sistemini kullanmanın özellikleri.
- Sonuçlar için etkili mali teşvikler.
- Bonus ve bonus politikası, KPI ile entegrasyon.
- Sonuç odaklı bir yönetim sisteminin geliştirilmesi ve uygulanması projesi.
- Atölye ve hazır çözümler.
Tazminatlar ve kazançlar. Sosyal paket. Maddi olmayan motivasyon sistemi
- Sosyal paketin oluşumuna yönelik yaklaşımlar.
- Fiziksel refah.
- Finansal refah.
- Sosyal ve zihinsel refah.
- Devlet garantileri ve tazminat.
- Vergiler ve ticari faydalar.
- Motivasyon ve ödül teorileri.
- Maddi olmayan motivasyon.
- Şirket kültürü.
- Çalışanları motive etmede yöneticinin rolü.
Notlara dayalı ücret sistemi oluşturmak
- Şirkette bir derecelendirme sistemi oluşturmak.
- İş değerlendirme yöntemleri.
- İş tanımları.
- Faktörlere dayalı bir değerlendirme yapmak.
- Piyasayla karşılaştırma.
- Ücret reformuna bir yaklaşım.
- Tazminat politikası seçimi. Vakalar.
- Maaş aralıklarının oluşturulması.
- Revizyon ve indeksleme.
- Bir derecelendirme sisteminin tanıtılması.