Sıfırdan İK yöneticisi - kurs 71.995 RUB. Skillbox'tan, eğitim 3 ay, Tarih: 9 Aralık 2023.
Miscellanea / / December 09, 2023
Yeni başlayanlar için
Kurs yeni başlayanlara yöneliktir. İK yönetiminde sıfırdan kolaylıkla ustalaşacaksınız. Açık satış pozisyonlarını yazmayı, kurumsal kültürü ve İK markasını anlamayı öğrenin. Kendinizi mesleğe kaptırın, temel bilgileri edinin ve aranan bir uzman olun.
Kıdemsiz İK
Çeşitli röportaj tekniklerini öğrenin. Çalışan arama araçlarını anlayacak ve aday seçme yöntemlerinde uzmanlaşacaksınız. Boş pozisyonları daha hızlı doldurabilecek, daha iyi adaylar bulabilecek ve daha fazla kazanabileceksiniz.
İK departmanı çalışanları
Çalışanlarla iletişim araçlarını keşfedin: sohbet robotları, haber bültenleri, anlık mesajlaşma programları. Kurumsal eğitim düzenlemeyi ve etkinliğini ölçmeyi öğrenin. Yeni bir meslek öğrenin ve çalışan ile işverenin çıkarlarının kesiştiği noktada karmaşık sorunları çözebileceksiniz.
İK analitiğinde danışman ve proje yöneticisi olarak çalıştı: IBS, İK Çözümleri Bölümü
BT işe alım sorumlusu, BT işe alım alanında 10 yıldır, BT işe alım ajansı INDEX'in kurucu ortağı. BT işe alım uzmanları IndexTech ve IndexSource için yıllık konferansların organizatörü, IndexSchool'un organizatörü ve öğretmeni. Artık BT işe alım uzmanlarından oluşan bir ekibi yönetiyorum ve boş pozisyonları kendim dolduruyorum. BT işe alımından önce HeadHunter'da pazarlamacıydı. Eğitim alarak bir psikolog.
giriiş
Kurs yapısını ve modül konularını anlayacaksınız. Tezin nasıl teslim edileceğini öğrenin.
İK mesleklerinin fonksiyonel alanları
İK departmanının tipik yapısını, amaçlarını ve hedeflerini göz önünde bulundurun. Her İK çalışanının sorumluluk alanları hakkında bilgi edinin. Fonksiyonların farklı İK departmanları arasında nasıl bölündüğünü anlayacaksınız. Kurum içi ve ajanslar arasındaki farkı öğrenin. Kariyerinizi geliştirmek için çeşitli seçenekler oluşturun.
İşletmenin neden İK'ya ihtiyacı var? Bölüm 1 ve 2
İK'nın ana görevlerini ve temel iş ihtiyaçlarını öğrenin. İK departmanının hizmet ve iş ortağı rolleri arasındaki farkı anlayın. Müşteri ihtiyaçlarını belirlemeyi ve “5 Neden” kuralını uygulamayı öğrenin.
İK'da trendler ve dijital araçlar
İK süreç otomasyon araçlarında uzmanlaşın. ATS-, LMS- ve HR-Core sistemlerinin ne olduğunu öğrenecek, görevlerini ve avantajlarını anlayacaksınız. Dijital öğrenme trendlerini anlayın.
İşe alım. Bölüm 1-3
İşe alım döngüsü, usta aday arama araçları ve temel görüşme teknikleri hakkında bilgi edineceksiniz. Farklı kaynaklar (iş arama sitesi, sosyal ağlar ve diğerleri) için iş ilanları yazmayı öğrenin ve personeli işe alırken yasal riskleri dikkate alın. Kitlesel seçim ve mezun alımının özelliklerini anlayacaksınız. Personeli seçmek ve işe almak ve ayrıca işinizin etkinliğini değerlendirmek için ölçümleri kullanabileceksiniz.
Bonus modülü: BT'de işe alım
BT uzmanlarını nerede arayacağınızı, ilk temasta onlara ne yazmanız gerektiğini, BT'de işe alım için hangi teknik bilgiye sahip olmanız gerektiğini öğreneceksiniz.
Yönetimi değiştir
Şirket dönüşüm projeleri hakkında bilgi edinin: İş süreçleri yeniden yapılandırıldığında hangi çalışanları işe alacağınızı, işten çıkaracağınızı veya yeniden eğiteceğinizi anlayacaksınız. Dönüşüm sırasında İK uzmanlarının rollerini anlayacaksınız.
İK analitiği
İK analiz araçlarıyla tanışın ve bunların ne için kullanıldığını anlayın. İK analitiği ile ilgili önemli kaynaklara bağlantılar edinin.Belirli bir sorunu çözmek ve Excel kullanarak verileri analiz etmek için İK analitiği araçlarını seçmeyi öğrenin.
Adaptasyon
Çalışanları nasıl uyarlayacağınızı anlayacaksınız. Bir adaptasyon planı oluşturmayı ve ölçümleri kullanarak bu planın etkinliğini değerlendirmeyi öğrenin. WelcomeBook ve WelcomePack'in ne olduğunu anlayacaksınız.
İK-Yönetici
İş hukukunun temellerini öğrenin. İstihdam, belirli süreli istihdam ve medeni hukuk sözleşmeleri arasındaki farkları öğrenin. Görevlere bağlı olarak çalışanlarla uygun etkileşim biçimlerini seçmeyi öğrenin. Bir aday işe alınmayı yazılı olarak reddetmeyi talep ederse ona ne cevap vermeniz gerektiğini anlayacaksınız. Bir çalışanı emekliliğinden kısa bir süre önce işten çıkarmanın sonuçlarını anlayın.
Personel eğitimi ve gelişimi
Çalışan eğitiminin şirketin hedefleriyle ne kadar ilişkili olduğunu anlayacaksınız. Modern eğitim içeriği formatları arasındaki farkları öğrenecek ve eğitim programlarının nasıl oluşturulacağını öğreneceksiniz. Ana LMS ve LMS sistemlerini tanıyın ve doğru olanı nasıl seçeceğinizi anlayın.
Personel değerlendirmesi ve gelişimi
Ustalık becerileri değerlendirmesi ve personel geliştirme araçları. Şirkette halihazırda uygulanmakta olan araçların kalitesini belirlemeyi öğrenin.
Şirket kültürü
Kurum kültürünün ne olduğunu öğrenecek ve şirketinizde buna sahip olup olmadığını anlayacaksınız. Şirket değerlerini oluşturmayı ve bunların karar alma üzerindeki etkilerini değerlendirmeyi öğrenin. Kurum kültürünü nasıl değiştireceğinizi anlayacaksınız.
Kurum kültürünün bir unsuru olarak çevre dostu olmak
Bir şirketin çevresel girişimlerini nasıl geliştireceğinizi ve çalışanların bunlara katılma istekliliğini nasıl değerlendireceğinizi öğreneceksiniz. Personeli çevresel iş projelerine dahil edebileceksiniz.
Dahili iletişim. İK markası
İç iletişim araçlarında ustalaşın ve açık kaynakları kullanarak işveren markanızı nasıl değerlendireceğinizi öğrenin. Dahili iletişim için içerik oluşturmayı öğrenin.
İK için Finans
İK için bütçelemenin temellerini öğrenin, personel maliyetlerinin ana kalemlerini öğrenin. Ekibin harcamalarını denetleyebilecek ve denetime dayanarak sonuçlar çıkarabileceksiniz.
Bitirme projesi. Şirketin İK geliştirme stratejisi
İşe almanın güçlü ve zayıf yönlerini belirleyin ve personel yönetim sisteminin denetimini yapın. Şirketin İK gelişimi için bir strateji geliştirin. Projenin sonuçlarını son sunumda sunun.