Maaş muhasebecisi: profesyonel yeniden eğitim - kurs 6.499 RUB. Katip Eğitim Merkezi'nden, eğitim 256 ac. saat, Tarih: 1 Ocak 2024.
Miscellanea / / December 07, 2023
DİPLOMA İLE MESLEKİ YENİDEN EĞİTİM. Modern bir muhasebecinin ihtiyaç duyduğu tüm becerileri edinin: maaşlardan vergilere, raporlamadan belge yönetimine ve 1C'ye kadar.
1C: ZUP'ta yalnızca maaşların nasıl hesaplanacağını ve çeşitli işlemlerin nasıl gerçekleştirileceğini değil, aynı zamanda belgelerle nasıl çalışılacağını da öğreneceksiniz. İş ve medeni hukuk sözleşmelerini yetkin bir şekilde hazırlayabileceksiniz.
Ödenekleri, sosyal yardımları, tazminatları, tatil ücretini ve seyahat ödeneklerini doğru hesapladığınızdan emin olacaksınız.
Eğitim nasıl işliyor:
1
Dersleri izleyin ve konuyu öğrenin
Notları okuyun, örnekleri anlayın, pratik görevleri tamamlayın
2
Malzemeleri indir
Kursun yazarları, kendiniz indirebileceğiniz ve çalışmanızda kullanabileceğiniz bir “bildiri” hazırlıyor
3
Test edilin
Her dersten sonra bilginizi sınırsız sayıda kontrol edin
4
Diploma almak
Kursu tamamladığınızda size profesyonel yeniden eğitim diploması vereceğiz.
Öğretmenlerle çevrimiçi istişareler. Kapalı web seminerleri, sohbetler ve ustalık sınıfları
Alıştırma ödevleri ve testler. Materyal kesinlikle yanlış anlaşılmayacak
Çalışma ilişkileri uzmanı, yönetim danışmanı, öğretmen ve eğitim merkezi yöneticisi.
Yüksek öğrenim - uzmanlık, avukat-uzman alanında yüksek lisans derecesi.
Konular: Ücretlendirme sistemleri. Maaş bordrosu hazırlığı. Bonuslar ve tazminat. Ücretlerle ilgili olmayan ödemeler. Ortalama kazanç. Maaştan kesintiler. Ücret ödemeleri. Tatil ve tatil ücreti. Kişisel gelir vergisi. Sigorta primleri. Hastalık izni, doğum izni ve diğer sosyal yardım türleri. Dahili yerel düzenlemeler. Çalışanların kabulü. Kombinasyon ve yarı zamanlı çalışma. Elektronik çalışma kitapları. Çalışanların işten çıkarılması. GPC sanatçılarıyla çalışın: bireyler, bireysel girişimciler ve serbest meslek sahipleri. İş seyahatleri. 1C'de çalışın: ZUP.
İktisadi Bilimler Adayı, “Muhasebe ve İstatistik” Konusunda Uzman Doçent
Yönetim muhasebesi: sıfırdan uygulamaya
Kriz karşıtı yönetim muhasebesi ve bütçeleme: sıfırdan uygulamaya
Muhasebede temel değişiklikler: beş yeni FSBU
Sözleşmelerle çalışmak: Bir muhasebeci için yasal beceriler
Bir muhasebecinin çalışmasındaki güncel değişiklikler - 2022
Yüksek öğrenim - uzmanlık, organizasyonel ekonomist, ekonomik bilimler adayı
Runet'in en yetkili muhasebe uzmanı olan “Katip”in Uzman Konseyi Başkanı: kullanıcılarımıza onbinlerce danışmanlık verdi.
Modül 1. Ücretli personel ile yerleşim konusuna giriş
kurs ne hakkında?
2023'te çalışma ilişkileri ve ücretlerle ilgili en önemli şey
Modül 2. Ödeme sistemleri
Temel anlar
Ek ödemeler ve ödenekler
Mesai
Modül 2 Ücretlendirme sistemleri için Test No. 1
Gece takviyesi
İzin günü ve çalışılmayan tatil
Bölgesel katsayılar
Modül 2 Ücretlendirme sistemleri için Test No. 2
Modül 3. Bordro hazırlama
Bordro hazırlama
İşçilik maliyetlerinin belgelenmesi
Maaş bordrosu
İşçilik maliyetlerinin test dokümantasyonu
Ara değerlendirme: modül 1-3 için yazılı ödev
Modül 4. Bonuslar ve tazminat
Ödüller
Tazminat
Modül 5. Ücretlerle ilgili olmayan ödemeler
Maddi yardım
Yiyecek, mobil iletişim, kişisel mülk kullanımı, hediyeler ve diğer ödemeler için ödeme
Modül 6. Ortalama kazanç
Ortalama kazancı hesaplamak ne zaman gereklidir?
Ortalama kazançlar: genel karşılıklar
Tatil ücreti için ortalama kazancın hesaplanması
Kıdem tazminatı ortalama kazancının hesaplanması
Geçici sakatlık yardımları, doğum yardımları ve çocuk bakım yardımları için ortalama kazancın hesaplanması
Modül 7. Kesinti prosedürü ve muhasebesi
Kesinti türleri
Kesintilerin muhasebeleştirilmesi
Modül 8. Ücret ödemeleri
Ücret ödemeleri
Bordro Muhasebesini Test Edin
Modül 9. Tatiller ve tatil ücreti
Tatil ödemesi
Tatil ücreti muhasebesi
Öğretmenle çevrimiçi toplantı
Modül 10. Kişisel gelir vergisi
Kişisel gelir vergisi: genel hükümler
Kişisel gelir vergisi hangi gelir üzerinden ödenir?
Kişisel gelir vergisi mükellefleri. Yerleşikler ve yerleşik olmayanlar
Vergi acentesi, kesintiler ve kişisel gelir vergisi oranları
6-NDFL
Modül 11. Sigorta primleri
Sigorta primleri nedir
Sigorta primlerini kim ödüyor?
Bir işveren sigorta primlerini nasıl hesaplar ve öder?
Sigorta primleri nasıl raporlanır?
Test No. 1 Sigorta primleri
RSV'yi doldurma prosedürü
EFS-1 formunun bileşimi
ESF-1 Başlık Sayfasını Doldurma
Alt Bölüm 1.1'in Tamamlanması
1C programında EFS-1: ZUP
EFS-1'in doldurulması
Bireysel girişimciler için sabit katkılar
Tehlikeli çalışma koşulları için ek sigorta primleri
Test No. 2 Sigorta primleri
Katkı oranları
Küçük ve orta ölçekli işletmeler için indirimli tarifeler
BT şirketlerine yönelik avantajlar
İndirimli oranlar
Kazalara katkılar
Test No. 3 Sigorta primleri
Modül 12. Hastalık izni, doğum izni ve diğer sosyal yardım türleri
Hastalık izni
Elektronik hastalık izni
GPC kapsamındaki işçiler için hastalık izni
Geçici iş göremezlik ödeneği ve çalışanın sigortalılık süresi nasıl hesaplanır?
Ortalama günlük kazanç ve hastalık izninin hesaplanması
Faydaları: genel bilgi
Annelik parası
Çocuk bakım ödeneği
Erken tıbbi kayıt için tek seferlik yardım ve çocuk doğumu yardımı
İş kazasıyla bağlantılı olarak tazminat
Ara değerlendirme: Modül 12 için yazılı ödev
Modül 13. Dahili yerel düzenlemeler
İç işgücü düzenlemeleri
Ücretlendirmeye ilişkin düzenlemeler
Kişisel verilerin korunmasına ilişkin açıklama
Personel masası
Tatil programı
İş tanımları
Emirler
Test No. 1 Personel muhasebesi
Modül 14. Çalışanların kabulü
İşe alım. İş başvurusunda bulunurken genel sorular, belgeler
Uzaktan çalışanların ve yarı zamanlı çalışanların işe alınması
İşe alma prosedürü: adım adım talimatlar
İşe alınırken tıbbi muayene
Reşit olmayanların işe alınması
Yabancı işçiler. Genel sorular, kontenjanlar, belgeler
Vizesiz yabancıları kabul ediyoruz
Yabancıyı işe almak için nasıl başvurulur?
Yüksek nitelikli çalışanlar
Test No. 2 Personel muhasebesi
Modül 15. Kombinasyon ve yarı zamanlı
Kombinasyon
Modül 16. Elektronik çalışma kitapları
Elektronik çalışma kitapları
Modül 17. İşten çıkarılma
Çalışanların işten çıkarılması
Belirli durumlarda işten çıkarılma
Azaltmalar ve toplu işten çıkarmalar
İşverenin inisiyatifiyle işten çıkarılma
Test No. 3 Personel muhasebesi
Modül 18. GPC uygulayıcılarıyla çalışın: bireyler, bireysel girişimciler ve serbest meslek sahipleri
Bireylerle GPC anlaşmaları: riskler ve güvenli uygulama
Serbest meslek sahibi kişilerle ilişkiler nasıl resmileştirilir ve risklerden nasıl kaçınılır
Bireysel girişimcilerle çalışmanın avantajları
Modül 19. İş seyahatleri
İş gezisi. Belgeleme
İş gezisi masraflarının muhasebeleştirilmesi
Seyahat masraflarının hesaplanması
Günlük ödeneklerin hesaplanması
Modül 20. 1C'de çalışın: ZUP
Program işlevselliğini ayarlama
Arayüz kurulum prosedürü
Navigasyonu ve kişisel ayarları ayarlama
Kuruluş kayıt verilerini girme
Dizinleri ayarlama ve oluşturma
Personel masasının kaydı
Kişilerin kişisel verilerinin programa girilmesi
işe alım
GPC sözleşmesi
Personel faaliyetleri: yarı zamanlı bir işçinin işe alınması, transfer, işten çıkarılma
İş sözleşmesinin askıya alınması ve yenilenmesi
Bir çalışanın işten çıkarılması
Zaman planı
Çalışma dışı zaman takibi
Ayın ilk yarısına ait ücretlerin ödenmesi (peşin)
Ayın ilk yarısına ait maaş bordrosu (avans)
Nakdi olmayan maaş transferi
Aylık ücretler dışındaki diğer ödemelerin ödenmesi ve tescili
Geçici sakatlık yardımları
Çocuğa bakmak için tatil
Aylık ve tek seferlik kesintilerin ayarlanması
Diğer gelirlerin tahakkuku, ikramiye ödenmesi, mali yardım, GPC
1C-Raporlama
Öğretmenle çevrimiçi toplantı
Bordro Muhasebecisi kursu için son sınav