Kamu dikkat Çinli işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek için Apple yapar

Birçok tüketiciler için doğrudan sevdikleri gadgets üretmek olanların hayatında ilgilenen değildir. aynı Apple üretim kapasitesi için de geçerlidir. Biz şimdi her şey üretilen ve Çin'de montajı yapılmıştır biliyorum, ama Çinli işçilerin çalışma koşulları nelerdir?

Bu güvenlik düzenlemelerine uyulmaması bir patlamaya yol açtı Foxconn fabrikalarından olan olaydan beri yaklaşık bir yıl olmuştur. Tabii ki, bu olaylar aktif medya, sonuçta potansiyel müşteriler tarafından alınır toplumda bir rezonansı, neden Şirketin liderlik mantıklı bir soru: "Nasıl böyle gelire sahip ve çalışma koşulları altında bu kadar olduğunu gidecek? "

Bu durum şirketlere ihtiyacı yoktur ve The New York Times bildirdi son bir yıl içinde durum iyileşmiştir. çalışma saatlerinin sayısı azaldı ve ücretler yükseldi. Üstelik çok dikkat daha rahat koltukları ile başlayan konforlu çalışma koşullarına ödendi ve yetkili çalışma koşullarının analizi için yüksek şeffaflık ile biten organizasyonlar.

Bilindiği gibi, tüm sanayi değiştirebilir tek bir yerde harekette başladı. Bu Foxconn ve Apple durumunda meydana geldi. Böyle HP ve Intel, belli ki bir tarzda başlığı ile gazete ve dergilerin ön sayfada almak istemeyen gibi diğer büyük şirketlerin böylece aktif, bitkiler üretiminde mevcut durumu gözden hayat verme "İstimrarcılara, işlerinin sanmıyorum" Daha iyi çalışma.

Apple için acılı bir sorunla - gizlilik gelince. Örnek: Nike çalışma koşullarının iyileştirilmesi yol açan girişimler konusunda görüş ve benimsenen edildiği kamuya açık toplantılar yapmaktadır. Bu raporlar açıkça yayınlanmaktadır ile Gap genellikle üretim düzeninde herhangi bir kusurları bulmak mümkün olanlara başka şirketleri davet ediyor. açıklık böyle yakalar Apple'ın politikasına eleştiri çok sonrasında.

Ancak, her şey o kadar basit değil, her zaman mutlu çalışanlar tarafından kabul her taraftan bile olumlu bir değişimdir. Burada zihniyet farkını göz önüne almalıyız: Bazı Foxconn işçilerinin çalışma saatlerinin üzgün azalma vardı. Değil her zaman mümkün kolayca mali sorunu çözmek için: çalışma koşullarını iyileştirmek için ek maliyetler üzerinde almalı kim.

Doğrudan bizim favori i-aletler katılanların yaşamları, biraz daha iyi olur ve Ne olursa o sevinmeyin ama olabilir olun.