Maddi olmayan motivasyon: çalışanların katılımı nasıl artırılır - Rusya Yönetim Okulu'ndan ücretsiz kurs, eğitim 16 ac. saat, Tarih: 3 Aralık 2023.

Rus Yönetim Okulu'nda MBA öğretmeni. Örgütsel psikolog, personel eğitimi ve geliştirme uzmanı, yönetim ekipleri oluşturma.

Danışman, personel rezervi oluşumu ve personel değerlendirmesi alanında uzman. “Rusya'nın Liderleri” yarışmasının sertifikalı uzmanı. “İK Uygulaması” kitabının ortak yazarı.

Doktora, Doçent, Moskova Devlet Üniversitesi, M.V. Lomonosov. Personel yönetimi ve personel motivasyonu alanında öğretmen ve uzman.

Personel yönetiminde motivasyon: koşullar, yöntemler, kavramlar
• Şirket türleri ve performans ölçüm sistemi.
• Personel yönetim yöntemleri sistemindeki yasal düzenleme ve kısıtlamalar.
• Personel yönetiminin ekonomik yöntemleri.
• İş motivasyonunun türünün, çalışanla yapılan sözleşme türüne ve işveren şirketin konumunun bölgesel özelliklerine bağlılığı.
• Personel yönetimi için harici kurallar sistemi.
• Şirket çalışanlarının motivasyon bileşeni ve ihtiyaçlarının incelenmesi: sınırlar, yetenekler ve yöntemler

Gelişimi motive eden bir kurum kültürünün tanıtılması. Dahili PR araçları
• Ekip faaliyetlerini yönetmede değer temelli yaklaşım.
• Kurum kültürü çerçevesi.
• Bir yönetim aracı olarak şirketin misyonu, değerleri ve vizyonu.
• Kurumsal kültürel kod.
• Kurumsal kültür türleri.
• Kurumun yaşam döngüsü boyunca kurum kültürünün dönüşümü.
• Kurum kültürünün oluşturulması.
• Dahili PR. Kurumsal propaganda araçları.
• Örgütsel ideoloji.
• Kurumsal kültür oluşturmaya yönelik tedbirlerin etkinliğinin değerlendirilmesi
• X ve Y çalışma motivasyonu. Yaklaşımların gelişimi. Nesil teorisi.
• İşin motive edici organizasyonunun 10 faktörü. Modern teknikler.
• Yönetim uygulamalarının kaleydoskopu.

Tazminatlar ve kazançlar. Sosyal paket. Maddi olmayan motivasyon sistemi
• Sosyal paketin oluşturulmasına yönelik yaklaşımlar.
• Fiziksel sağlık.
• Mali refah.
• Sosyal ve zihinsel refah.
• Devlet garantileri ve tazminat.
• Vergiler ve ticari faydalar.
• Motivasyon ve ödül teorileri.
• Maddi olmayan motivasyon.
• Şirket kültürü.
• Çalışanları motive etmede yöneticinin rolü.