Hedeflerin, KPI'ların ve KPI ödül sistemlerinin geliştirilmesi (BSC ve PM metodolojilerine göre). İleri eğitim - kurs 36.900 RUB. Moskova İşletme Okulu'ndan, eğitim 16 ac. saat, Tarih: 19 Şubat 2024.
Miscellanea / / December 06, 2023
MBA öğretmeni, iş eğitmeni, danışman, profesyonel koç. BSC metodolojisine göre hedeflerin geliştirilmesinde, KPI'lara ve notlara dayalı ücretlendirme sistemlerinde ve ayrıca Ücretlendirme departmanlarının üst düzey yönetici, yönetici ve uzmanlarına yönelik eğitim seminerleri düzenlemek ve motivasyon.
Profesyonel deneyim
Bireysel girişimci
MBA öğretmeni, işletme koçu, hedef geliştirme danışmanı, şirket stratejisi ve ücretlendirme sistemleri (derecelendirme, KPI, faydalar)
Rusya Eğitim Programları Vakfı "Ekonomi ve Yönetim", danışmanlık departmanı başkanı, işletme koçu
Danışmanlık şirketi "Haensch QE", danışman
İK Direktörü
Seyahat şirketi, sahibi, genel müdürü
Mesleki yeterlilikler
Danışmanlık ve koçlukta 15 yıldan fazla deneyim
Şirketlerin, bölümlerin ve dengeli puan kartının (BSC), derecelendirme sisteminin ve KPI ücretlendirme sisteminin hedef haritalarını geliştirmek için danışmanlık projelerinin uygulanmasında deneyim
İK departmanlarının direktörleri ve başkanları ile bordro uzmanları için koçluk ve danışmanlık
Ödül sistemlerine ilişkin stratejik oturumlar ve seminerler yürütmek için kolaylaştırma ve koçluk becerileri
Müşteriler
ГК «КАМАЗ», МХК «Еврохим», ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат», АО «Магнитогорский металлургический комбинат», ОАО «НК «Роснефть», Строительная компания «Страна девелопмент», ООО "NPP Kuibyshev Telecom-Metrology", JSC "Gazpromneft - Omsk Refinery", LLC "PK Stalprokat", LLC "BryanskEnergo", GC "ENERGOMASH", OJSC "UMPO", JSC "RNT", CJSC "PROTEK", OJSC "Metallurgical "adını alan bitki A. İLE. Серова», ЗАО «Энвижн Груп», «KazTransCom», ОАО «ЩекинАзот», ОАО «Синтез-Каучук», ОАО «Стерлитамакский нефтехимический завод», ООО «Статойл Ритейл Оперэйшнс», ЗАО «ПО „Трек“», Sinarsky Boru Fabrikası, Pervouralsk Yeni Boru Fabrikası OJSC, Birleşik Krallık TAU NefteKhim LLC, Metal Profil Şirketler Grubu, NefteTransService (UK NTS LLC), GALEN LLC, ElfaRus LLC, LLC "Volma Management Company", LLC "HITED", CJSC "GK "RusGazEngineering", LLC "StroyInvest", LLC "PRAMO", GAÜ "İdari Reform Yardım Merkezi", LLC "Miele CIS", LLC „ФБ-Лизинг“, ОАО „СвНИИНП“ („Роснефть“), ГК „СТОУН“, ЗАО “ Мотив», ЗАО «Уральская Монтажно-Промышленная Компания», ОАО «Уралсвязьинформ», Торговый центр «Успенский», ООО «Naumen» (IT), TC "Istra", CJSC "PO "Trek", GC "Sherwood", "Vuz-Bank", "Kredi Ural Bank", Emlak Ajansı "Etazhi", LLC "Izhnefteplast", LLC "PSN Home", LLC "Pavlov Şirketi", LLC "Mikrokredi şirketi DOVSITE", LLC "Yönetim şirketi BIN", LLC "Uzman Geliştirici"K2", LLC "Teknisyen", LLC "Enplex Oyuncu Deneyimi", LLC "Geliştirme Merkezi ve eğitimi", LLC "Nomitek" ve diğerleri
Öğretim faaliyetleri
15 yılı aşkın bir süredir önde gelen eğitim merkezleri ve işletme okullarında açık ve kurumsal eğitim programları yürütmektedir.
Konuşmalar ve yayınlar
Kitapların yazarı: “Motivasyon ve ücretlendirme. Pratik. Teknikler. Aletler"
"CEO. Değerli deneyim"
"Ödül sistemi. Hedeflerin ve KPI'ların geliştirilmesi"
“Etkili bir ücretlendirme sistemi nasıl geliştirilir? Rus şirketlerinin uygulamalarından örnekler"
“İnsan Kaynakları Yönetimi” (1C şirketi ile birlikte)
Публикации в журналах «Генеральный директор», «Мотивация и оплата труда», «Справочник по управлению персоналом», «Менеджмент Качества» и других
Eğitim
Alman Ticaret ve Sanayi Odası Akademisi Stratejik Yönetim programında staj
“Bir işletmenin TOC ilkesine göre üretiminin, lojistiğinin ve dağıtımının optimizasyonu” yönünde TOC eğitimi
ABD Eğitim ve Kültür İşleri Bürosu Dışişleri Bakanlığı İnsan Kaynakları Yönetimi programında staj
İngiliz Hükümeti Uluslararası Kalkınma Departmanı (DFID), İşletme Yönetimi programında staj
Lancashire İşletme Okulu, bir işletme okulunda okuyor
Entegre Araştırma Enstitüsü "Mitsubishi - SOKEN" (Japonya), "Kurumsal Yönetim" yönünde eğitim
Japon Verimlilik Merkezi, İnsan Kaynakları ve Çalışma İlişkileri Yönetimi eğitimi
Carl Duisberg Gesellschaft e. V., обучение по направлению «Управление персоналом на предприятиях. Опыт Германии»
Erickson College International, profesyonel koç
Президентская программа подготовки управленческих кадров, управление человеческими ресурсами
Уральский государственный университет имени А. M. Горького, профессиональная переподготовка по направлению «Психология управления и социальная психология»
Уральский государственный технический университет — УПИ имени С. M. Кирова, физика металлов
Директор по организационной трансформации холдинга «Ташир МЕДИКА». Эксперт-практик в области организационного развития, управления персоналом и построения систем вознаграждения.
Profesyonel deneyim
2022 - günümüz V. — ГК «Ташир МЕДИКА», директор по организационной трансформации
2014–2022 — ГК «ГАЛЕН», директор по персоналу, организационному развитию и административным вопросам
2012–2014 — Управляющая компания «НефтеТрансСервис», начальник отдела компенсаций и льгот
2010–2012 — RU-COM grubunun bir parçası olarak “Igromax” Devlet Kurumu, İK Direktörü
2007–2010 — ЗАО «ЭнергоТелеком», руководитель департамента управления персоналом
2002–2007 - Veda CJSC, Yedinci Kıta OJSC, HRBP
Mesleki yeterlilikler
Bir işletmede İK hizmeti oluşturmak, İK proje yönetimi
Разработка систем вознаграждения
Разработка системы грейдов должностей
Performans yönetim sisteminin geliştirilmesi ve otomasyonu (hedeflere ve KPI'lara göre)
Organizasyon yapısı yönetimi, organizasyonel gelişim, iş süreçlerinin verimliliğinin arttırılması
Personel maliyet verimliliğinin optimizasyonu ve kontrolü
Управление персоналом в сделках M&A
Управление рисками в трудовых отношениях
Öğretim faaliyetleri
Rus Demiryolları Kurumsal Üniversitesi, “Artan ücretlendirme sistemleri” kursunun öğretmeni,
Moskova şekerleme fabrikası "Torero", GC "Voice Development", Yönetim Şirketi "Tatneft" hizmet şirketinde kurumsal program eğitmeni “Seçim”, ana sınıflar “Temel performans göstergelerine dayalı performans yönetimi”, “Sistem geliştirme грейдов»
Konuşmalar ve yayınlar
“Etkili bir ücretlendirme sistemi nasıl geliştirilir” kitabının ortak yazarı, Alpina Yayınevi, 2016
“HR Director”, “Economist’s Handbook”, “Modern HR Management Technologies” dergilerinin yazarı ve danışmanı
Eğitim
2022 - Skolkovo Yönetim Okulu, iş ortağı olarak İK
2019–2022 — CBSD, GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL (WorldatWork derneğinin GRP sertifikası)
2020–2021 — Açık Avrupa Ekonomi ve Politika Akademisi, BureauAccent, Yönetici Koçluğu, MINI MBA
2012 - günümüz V. — WorldatWork, personel yönetimi alanında sürekli eğitim
2005–2006 - Rusya Ekonomi Üniversitesi G. İÇİNDE. Плеханова, управление персоналом
1990–1995 - St.Petersburg Eyalet Üniversitesi, Sosyal ve Örgütsel Psikoloji
Vaka Analizi. Часть 1 «Анализ сбалансированной карты целей российской производственно-торговой компании»
Vaka Analizi. Bölüm 2 “Yöneticiler için dengeli hedefler ve KPI tablolarının geliştirilmesi. Презентации. Обратная связь от преподавателя»
Atölye “Destekleme Departmanları için Ücret Hesaplaması ile Hedef Tablolarının ve KPI'ların geliştirilmesi (Gruplar halinde Çalışma)”
Atölye “Destekleme Departmanları için Hedef Tablolarının ve KPI'ların geliştirilmesi (Gruplar halinde Çalışma)”
Moskova, Leninsky Prospekt, no. 38A