Personel işi. Seviye 6. Devlet ve belediye çalışanlarının emeğinin özellikleri - elbette 15.990 ruble. Uzmandan, eğitim 16 akademik saat, tarih 26 Kasım 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Atölye, onaylanmış “İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı” mesleki standardının gerekliliklerini karşılamaktadır. Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 03/09/2022 N 109n tarihli emriyle
Kursun amacı: personel kayıt yönetimini yürütme ve iş ilişkilerini belgeleme özelliklerini incelemek devlet ve belediye hizmetleri, emek, idari ve yolsuzlukla mücadele gerekliliklerini dikkate alarak mevzuat.
- devlet (belediye) kuruluşları ve kurumlarının başkanları;
- devlet ve belediye hükümet organlarının personel hizmetleri yöneticileri ve uzmanları;
- Mesleğini değiştirmek isteyen, devlet ve belediye hizmetlerinde çalışma ilişkilerini düzenlemekle ilgilenen, işgücü piyasasında aranan bir uzman olmak isteyen herkes.
Öğreneceksiniz:
- bir hizmet sözleşmesi hazırlamak ve şartlarını değiştirmek;
- bir memurun kişisel verileriyle çalışmak;
- sertifikasyon prosedürünü hazırlamak;
- farklı türde tatillerin sağlanmasını düzenlemek;
- çeşitli nedenlerle bir devlet memuruyla yapılan hizmet sözleşmesini feshetmek/sonlandırmak;
- bir devlet kurumunda personel kayıtlarının yönetimine ilişkin talimatlar hazırlamak;
- personele ilişkin belgeleri (sözleşmeler, siparişler, kişisel dosyalar vb.) saklayın.
Bileceksiniz:
- Devlet ve belediye çalışanlarının kimlere ait olduğu, bunların temel hakları, sorumlulukları, kısıtlamaları ve yasakları;
- devlet memuru pozisyonlarının onaylanmış kategorileri ve grupları nelerdir, sınıf sıralamaları nelerdir (eğitim gereklilikleri, nitelikler, deneyim);
- kamu hizmetine kabul için yarışmanın nasıl düzenlendiği;
- kamu hizmetine kabulün kaydı için hangi kuralların oluşturulduğu;
- resmi disiplin nedir (disiplin cezasının uygulanması ve kaldırılmasına ilişkin prosedür), bir devlet kurumunun yolsuzlukla mücadele politikası ve devlet memurlarının sorumlulukları.
Pratik öğretmen, personel yönetimi alanında sertifikalı uzman, Rusya Ulusal Personel Memurları Birliği üyesi, konularda çok sayıda yayının yazarı personel yönetimi, çalışma mevzuatı ve personel kayıtlarının yönetimi (“Personel İşletmesi”, “İş Güvenliği” vb. dergileri dahil, “Consultant +”, Superjob.ru portallarında ve benzeri.); Hukuk Bilimleri Adayı, İK yönetimi danışmanı.
“Bir kişi bilgiye para harcarsa, onu kimse ondan alamaz. En iyi yatırım bilgiye yapılan yatırımdır." Benjamin Franklin
Dinleyiciler ve mezunlar topluluğuna liderlik eder – İK kulübü “Uzman”:
Olga Yurievna mezun oldu:
Mesleki deneyim (öğretmenlik, personel yönetimi) – 30 yıldan fazla.
Ticaret, üretim ve hizmet şirketlerinde tüm ana alanlarda görev yapan İK direktörü personel hizmeti faaliyetleri (personel hizmet yönetimi, danışmanlık, koçluk, iş uyuşmazlıkları vb.) - 10'dan fazla yıllar.
Yüksek mesleki ve ek eğitim öğretmeni - 20 yıldan fazla.
Aşağıdaki alanlarda verilen dersler:
Olga Yuryevna birçok özel kurs ve seminerin geliştiricisidir.
Merkezdeki 10 yıllık çalışma boyunca Olga Yuryevna 7.500'den fazla kişiye eğitim verdi.
En yüksek profesyonellik, samimi samimiyet ve kişisel çekiciliğin eşsiz bir birleşimi - tüm bunlar Olga Yuryevna'nın derslerinde sizi bekliyor!
Modül 1. Rusya Federasyonu'nda devlet ve belediye hizmetleri sistemi nasıl inşa edilmiştir (4 ac. H.)
- Hangi kuruluşların devlet/belediye olduğu ve kimlerin devlet/belediye çalışanı olduğu (temel haklar, sorumluluklar, kısıtlamalar ve yasaklar).
- Hangi yerel kanunların devlet/belediye tarafından onaylanması gerekmektedir.
- Devlet / belediye çalışanlarının kişisel verileriyle çalışma, personel kayıtlarının yönetimine ilişkin talimatların nasıl hazırlanacağı.
- Personel belgelerinin (sözleşmeler, siparişler, özlük dosyaları vb.) nasıl saklanacağı.
Modül 2. Devlet ve belediye hizmetine kabul nasıl işlenir (4 ac. H.)
- Devlet ve belediye çalışanlarının hangi kategorileri ve pozisyon grupları onaylandı, sınıf sıralamaları nelerdir (eğitim gereksinimleri, nitelikler, deneyim).
- Devlet/belediye hizmetine kabul için yarışma nasıl yapılıyor?
- Devlet / belediye hizmetine kabulün kaydı için hangi kurallar oluşturulmuştur.
- Hizmet sözleşmesinin nasıl düzenlendiği (içerik ve şekil, sözleşmenin süresi, hizmet süresi ve dinlenme süresi, ücretlendirme, test vb.).
Modül 3. Devlet ve belediye hizmetlerinin geçişi nasıl belgeleniyor? (4 ac. H.)
- Devlet ve belediye çalışanlarının mesleki gelişimi ve sertifikasyonu nasıl ilerliyor?
- Hizmet sözleşmesinin şartlarını değiştirmeye ilişkin kurallar nelerdir (başka bir pozisyona transfer ve yer değiştirme, ek sorumlulukların atanması ve bir pozisyonun geçici olarak doldurulması vb.).
- Farklı izin türlerinin sağlanması nasıl resmileştirildi?
- Resmi disiplin nedir (disiplin yaptırımlarını uygulama ve kaldırma prosedürü), bir devlet kurumunun yolsuzlukla mücadele politikası ve devlet ve belediye çalışanlarının sorumlulukları.
Modül 4. Bir devlet ve belediye çalışanıyla yapılan bir hizmet sözleşmesinin feshi / iptali nasıl yetkin bir şekilde resmileştirilir (4 ac. H.)
- Bir devlet ve belediye çalışanıyla olan hizmet sözleşmesini hangi gerekçelerle feshedebilirsiniz ( güven kaybı nedeniyle bir memur veya işveren temsilcisinin inisiyatifiyle tarafların anlaşması ve vesaire.)
- Bir devlet ve belediye çalışanıyla hizmet sözleşmesinin feshi nasıl resmileştirilir, işten çıkarılmayı resmileştirmek için hangi belgeler gereklidir?
- Hangi durumlarda hizmet sözleşmesinin feshi üzerine seçilen sendika organını bilgilendirmek gerekir?
- Tartışmalı davalar, adli uygulamalar