Etkili liderlik - kurs 14.990 RUB. Uzmandan, eğitim 16 ac. h., Tarih: 13 Haziran 2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Modern bir liderin neden liderlik yeterliliklerini geliştirmesi gerekiyor? Operasyonel yönetim ve klasik yönetim becerileri yeterli değil mi? Artık öyle olmadığı ortaya çıktı.
Fonksiyonel ve proje ekiplerinin iş sonuçları üzerinde giderek daha belirleyici bir etkisi oluyor. Uzmanlardan mükemmel sonuçlar almak için artık sadece iyi bir yönetici olmak yeterli değil. Ekipler gerçek başarıya ancak içlerindeki profesyonellerin ortak değerler etrafında birleşmesi durumunda ulaşırlar. İnsanlar hedeflere ulaşma sürecine dahil olduklarında, motive olduklarında, birbirlerine güvendiklerinde ve kendilerinden emin olduklarında Önder.
Liderlik, etkili iletişimin ileri becerileri ve duygusal zeka bir yönetici için kilit öneme sahiptir. Motive edici ve özenli bir lider, ekibin dış zorluklara ve değişikliklere uyum sağlamasına ve bunları güvenle kabul etmesine yardımcı olur.
İşgücü piyasasında bu tür yöneticilere olan talep her zaman yüksektir, bu nedenle yönetim kariyeri inşa eden veya kurmayı planlayan herkesin liderlik niteliklerini geliştirmesi gerekir.
Kurs, özellikle yardımcı olmak için tasarlanmış dört modülden oluşan açık ve mantıklı bir yapıya sahiptir. Dinleyiciler, mevcut teorileri anlamaktan pratik araçlara kadar liderliğin farklı yönlerine yavaş yavaş dalacaklar. liderin işi.
Kursun hedef kitlesi – yapısal birimlerin mevcut ve potansiyel başkanları, proje yöneticileri, orta ve üst düzey yöneticiler kuruluşlar, personel rezerv programlarına katılanlar ve yönetim kariyeri oluşturmayı planlayan ve gelişimle ilgilenen profesyoneller liderlik özellikleri.
Kurs, girişimciler ve şu veya bu şekilde insanları yönetme sürecine dahil olan ve bu faaliyette maksimum sonuçlara ulaşmak isteyen herkes için faydalı olacaktır.
Maksimum verimlilik için her modül, küçük derslerle dönüşümlü olarak mini dersler formatında teorik bloklar içerir. oyun formları, rol yapma oyunları ve vakalar, gösteri videoları, grup çalışması ve bireysel pratikler görevler.
Öğreneceksiniz:
- yönetici ile lider arasındaki farkları anlamak;
- bir liderin lider olmayandan ne kadar farklı olduğunu anlayın;
- kendi yaşamınızda bilinçli olarak bir liderlik stratejisi seçin;
- kendi liderlik tarzınızı yaratmak için kişisel özelliklerinizi kullanın;
- etkili yönetim için duygusal zekayı kullanın;
- başkalarına görev atamak veya devretmek;
- çalışanlara ilham vermek ve motive etmek;
- toksik davranış türlerinden kaçının;
- Ekibinizin durumunu değerlendirin ve yönetin.
2
kursYöneticiler ve işletme sahipleri için öğretmen, danışman ve mentor; Ulusal Profesyonel Mentorlar ve Koçlar Federasyonu yönetim kurulu üyesi (Devlet Kurumlarıyla Çalışma Komitesi başkanı); 2008'den bu yana üst düzey yöneticilik kişisel deneyimi...
Yöneticiler ve işletme sahipleri için öğretmen, danışman ve mentor; Ulusal Profesyonel Mentorlar ve Koçlar Federasyonu yönetim kurulu üyesi (Devlet Kurumlarıyla Çalışma Komitesi başkanı); 2008'den bu yana üst düzey yönetimin kişisel deneyimi.
Uygulayıcı yönetici, 1996'dan bu yana Rusya Federal Gümrük Servisi'nin merkez ofisinde, 2002'den bu yana da iş hayatında çalışıyor - uluslararası satın alma müdürlüğünden direktörlüğe kadar yükseldi. Ülkenin en büyük mobilya holdinglerinden birinin dış ticaret faaliyetlerinin tedarik ve lojistiği, tanınmış markalardan oluşan bir portföyün sahibi ve aynı zamanda bünyesindeki şirketlerden birinin genel müdürü tutma. Uluslararası satın alma, envanter ve dış ticaret faaliyetlerinin lojistiği, ürün çeşitliliği yönetiminde uzman. İşbirliği coğrafyası: Avrupa, Çin, Türkiye, Hindistan, Rusya. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın DTÖ'ye katılım konusunda istişarelerine iş dünyasının temsilcisi olarak katıldı.
Mentorluk, danışmanlık ve eğitimde mesleki ilgi alanları:
Ekonomi ve İşletme Yönetimi diploması ve yüksek hukuk eğitimi ile daha yüksek bir ekonomik eğitime sahiptir. Mükemmel bir öğretmen olduğundan, koçluk festivali “PiR” gibi konferans ve festivallere katılmayı asla bırakmaz. Geliştirme Uygulamaları”, RANEPA’da “Yönetim Sistemlerinde Kişilik” konferansı vb. 2021'de Uluslararası programda eğitimi tamamladı: “Yönetici koçluğu: yönetici koçluğuna çok kültürlü bir bakış. Araçlar ve Stratejiler." Aynı zamanda II. yıllık “İşletmede Mentorluk: Uygulama” konferansına ve III. yıllık “Takım Koçluğu Dünyası: İş Dünyasından Örnekler” konferansına da katılmıştır. “2021-2023 Yönetici ve İşletme Koçluğunda Küresel Trendler” projesinde yer aldı. 2022 yılında V. Uluslararası “Kariyer Konferansı”na katılımından dolayı kendisine teşekkür mektubu verildi. danışmanlık ve koçluk”, III. bilimsel ve uygulamalı konferans “Sistemlerde Kişilik”e katıldı yönetmek."
Irina Valerievna, derslerinde anında olumlu bir işbirliği atmosferi yaratıyor. Yıllar süren uygulamalarla kişisel olarak test edilmiş, gerçekten işe yarayan ve faydalı araçları dinleyicilerle paylaşan, erişilebilir ve ilgi çekici bir materyal sunma tarzına sahiptir. Diyaloga açıktır, dinlemeyi ve duymayı bilir ve dinleyicilerin sorularını kolayca ve ayrıntılı bir şekilde yanıtlar.