Tandemokrasi - oranı 900.000 ruble. SKOLKOVO İşletme Fakültesi'nden, eğitim 4 ay, Tarih: 17 Nisan 2024.
Miscellanea / / December 02, 2023
SKOLKOVO Yönetim Okulu, 2006 yılında Rus ekonomisinin ana sektörlerini temsil eden büyük şirketlerin kurucuları, hayırseverler olan Rus girişimciler tarafından kuruldu.
Ortaklığın sonucu, iddialı bir fikrin hayata geçirilmesiydi: kağıt üzerinde bir projeden Rusya'daki ve Sovyet sonrası alandaki en büyük özel işletme okulunun kurulmasına kadar. Kurucuların desteği ve ilgisi, SKOLKOVO topluluğunun bugün gelişmesine yardımcı oluyor. SKOLKOVO Yönetim Okulu'nun tüm faaliyetleri, Okulun değerlerine dayanarak gerçekleştirdiği misyonun uygulanmasına odaklanmıştır.
Okul Misyonu
Ülkeyi ve dünyayı kalkındıracak, kalkındıracak insanlar yetiştirmek.
Yetenekli insanların başarılı olmasına yardımcı olun.
Değerler:
- Dünyaya açıklık
- Girişimci Liderlik
- Sürekli gelişim
- Bir işbirliği biçimi olarak ortaklık
Kitle
- Kendilerini ve topluluklarını, şirketlerini, endüstrilerini, ülkelerini ve dünyayı dönüştürmeye çalışan insanlar ve ekipler.
- Kendileri, ekipleri, aileleri veya ülkeleri için en iyi eğitim, araştırma ve danışmanlık çözümlerini isteyen başarılı ve yetenekli insanlar.
- Başarıya ulaşmak ve ülkeyi ve dünyayı daha iyiye doğru değiştirmek için çabalayan, aktif bir yaşam tarzına ve girişimci karaktere sahip, girişimci, enerjik ve hırslı insanlar.
Eğitim yaklaşımının özellikleri ve benzersizliği
Okuldaki eğitim süreci, yeni bilgi ve yeterlilik kaynakları ve birinci sınıf teknolojilerin kullanılması için sürekli bir araştırmadır. Okulun programları, kendinizin, ekibinizin, ülkenizin ve dünyanın yaşam kalitesini artırmak amacıyla diğer başarılı ve yetenekli insanlarla ekip kurma fırsatıdır.
SKOLKOVO Yönetim Okulu'nun alanı:
- En iyi küresel eğitim, yönetim ve iş uygulamalarına ve çözümlerine erişim
- yeni projelerin doğduğu, ülke ve dünya için olumlu faaliyetlerin harekete geçirildiği bir alan
- Dünyanın en iyi eğitim standartlarına dayanarak geliştirilen eğitim ürünleri
- araştırma ve veri yönetimi
- birinci sınıf profesörler ve uzmanlar
- ileri eğitim teknolojileri
- Başarılı ve yetenekli, benzer düşüncelere sahip insanlardan oluşan topluluk
- entelektüel, duygusal ve fiziksel değişimler için güven ortamı
Moskova Yönetim Okulu "Skolkovo" Mezunlar Konseyi Başkanı, Moskova Yönetim Okulu "Skolkovo" Rektör Danışmanı
Rus yatırım şirketi Troika Dialog'un kuruluşunun kökenindeydi ve 1993'ten beri bu şirkette çalışıyordu.
Sberbank'ta Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı (2013)
10 yıldan fazla bir süredir Dostlar Vakfı'nın kurucu ortağı olan Rusya'daki hayır vakıflarının gelişimini destekledi.
Rosgosstrakh'ta başkan yardımcısı olarak görev yaptı, 2001-2003'te şirketin satın alınması ve yeniden yapılandırılmasına yönelik bir projeye katıldı.
SKOLKOVO Yönetim Okulu'nda Tandemokrasi programının akademik direktörü, HEC Paris'te öğretim görevlisi, strateji, liderlik ve ortaklık konusunda danışman ve koç, Sensemakers'ın kurucu ortağı.
Victoria Mikhailova, St. Petersburg Devlet Üniversitesi Doğu ve Afrika Araştırmaları Fakültesi'nde okuduktan sonra 1997 yılında HEC Paris'ten MBA derecesi aldı. Victoria profesyonel yolculuğuna 1990 yılında Paris'te Potel & Chabot (Bongrain şirketler grubu) catering şirketinde başladı. Asistanlıktan Bongren grubunun Rusya ve eski SSCB ülkelerine yönelik pazarlama ve ticaret direktörlüğüne kadar yükseldi. 1997 yılında Fransa'da Groupe Berchet'nin İhracat Direktörü olarak kariyerine devam etti, ardından Berchet Polska'nın Genel Müdürü pozisyonuna geçti.
2002 yılında Victoria Rusya'ya döndü ve kendi üç işletmesinin başına geçti: stratejik bir pazarlama danışmanlığı butiği, bir BT entegratörü ve bir eğitim şirketi. Birkaç yıl sonra Rusya, Ukrayna ve Kazakistan'da birçok büyük projeyi hayata geçiren Victoria, Rusya'daki üç işletmeden ikisini sattı.
Victoria, 2007'den 2014'e kadar avukatlara yönelik hizmetler ve bir satış evi içeren Fransız OSP & Cie Şirketler Grubu'nun ortağıydı. yüz yıllık geçmişiyle Le Journal Officiel Resmi Gazetesi ve Le Monde, Le Figaro, Le Parisien, La gibi medya yayınlarına hizmet vermektedir. Tribün.
İnsanlarla çalışma deneyimi bana kurucuların, liderlerin, grup süreçlerinin ve ilişkilerin kalitesinin bir işletmenin yaşayabilirliğini ve sürdürülebilirliğini nasıl etkilediği konusunda net bir vizyon kazandırdı.
2013 yılında alındı HEC Paris'te Yönetici koçluğu diploması alan Victoria Mikhailova, 2014'ten bu yana faaliyetlerini koçluk organizasyonları ve iş eğitimi üzerine yoğunlaştırdı.
Sistematik iletişim ve startup koçluğunda sinir biliminin kullanımı Victoria'nın öğrettiği konulardır Kamu yatırım bankası Bpifrance'ın himayesinde HEC Paris işletme okulunun Liderlik programında. İletişim Süreci Modeli® ve Duygusal Atılganlık® alanında uzman bir eğitmen olan Victoria, profesyonel koçları eğitir ve Rusya'da 50 eğitmenden oluşan bir topluluğu yönetiyor ve yönetiyor ve Rusya'da 3.500 eğitmen ve koçtan oluşan bir topluluğun gelişimine katılıyor. dünya.
Victoria, uluslararası şirketlerin ortağıdır ve koçluk ve organizasyon psikolojisi alanında çok sayıda uluslararası sertifikaya sahiptir.
Victoria, Paris ile Moskova arasında yaşıyor; resim yapmaktan, seyahat etmekten, golf oynamaktan ve şiir ve düzyazı yazmaktan hoşlanıyor.
Program içeriği
Modül 1
17-19 Nisan 2024
I - Değerler - Anlamlar - İletişim
Asıl soru şu: "Ben kimim?"
Her birinin kişilik yapısı ve kişisel geçmişi
Kişisel motivasyonu ve iletişim tarzını anlamaktan başkalarının motivasyonunu ve iletişim tarzını anlamaya kadar
Kişisel değerler ve “neden” ve “anlam odaklılık”
Projelerin geleceğine dair görüntü
Ev ödevi
Program yazarlarıyla modüller arası danışmanlık
Modül 2
15-17 Mayıs 2024
Biz bir Ortaklığız - Tandem
Asıl soru şu: “Nereye gidiyorum?”
Ortaklık türleri ve tandem tanımı
Tandemin amaçları ve avantajları. Tandemin sistem vizyonu
Modül 3
26-28 Haziran 2024
Takım - Çatışmalar
Anahtar soru: “Kiminle gidiyorum?”
Çatışma yönetimi
Modül 4
17-19 Haziran 2024
Şirket - Kurum kültürü
Anahtar soru şudur: “Ne kadar ileri gidiyorum?”
Kurum kültürünün teşhisi (organizasyonel teşhis OHD)
Sağlıklı bir kurum kültürünün işaretleri
Personel yönetimi alanında sağlam teorik bilgi ve pratik beceriler kazanacak, yeni işe alımla ilgili sorunları doğru şekilde nasıl çözeceğinizi öğreneceksiniz. çalışanlar ve insanlarla etkileşim sorunlarını inceleyin - bir ekipte, toplantılarda, çatışma koşullarında, davranışlarınızı neyin açıkladığını ve motive ettiğini öğrenin iş arkadaşları. Eğitimi tamamladıktan sonra, şirkette etkili ve kapsamlı bir insan kaynakları yönetimi programını bağımsız olarak geliştirebilecek ve uygulayabileceksiniz.
3,7