Verimliliğinizi artırın: acele işi ancak dönemleri
İpuçları Verimlilik / / December 19, 2019
Bazen tam çalışma günü için bitti şeyin yok düşünüyorum. Bu sorun bir durum değildir. postada üye sayısı sürekli artan bazı mesajları ve arkadaşları açılır ve akışını bölmeye gayret edilir. Burada bir kaç dakika ile çalışırken, birkaç dakika orada, biz şeylerin özü delving olmadan yüzeyin tüm çalışma. Sana sürecine aynı zamanda delving en fazla iş yürütmek sağlayacak basit bir strateji sunmak istiyoruz.
sorusuyla başlamak için:
Nasıl verimlilik optimal düzeyini elde etmek için?
İlk adım sonuçlar görev üzerinde çalışırken nasıl değiştiğini anlamaktır. herhangi konunun çözümüne geldiğimizde belli bir getiri elde. Biz sıkılmaya başladım ya çünkü Ancak bazı nokta performansı (ve dolayısıyla bizim performans) de düşmeye başlar biz önce psikolojik ve artık verimli olmasını mümkün, ya da biz başkasına sonuçlarını ihtiyaç it'i devam edin.
![verimliliğinizi artırın: acele işi ancak dönemleri verimliliğinizi artırın: acele işi ancak dönemleri](/f/6edfbc13617f976ca13a493c6c883978.jpg)
tüm sesleri teoride ama pratikte öyle mi? Hayatta, bize sadece görevini yerine getirmek için başlamalıdır, bir şey kesinlikle dikkat dağıtıcı var. Odak elde değilken, bizim verimlilik sıfıra indirilir. Ve böylece her zaman. bütün gün boyunca. Ne yapabilirsiniz - bu modern dünyada bizim hayatımız.
Nasıl iş odaklı kalmak olabilir?
Her şeyden önce, sen ne yapmak niyetinde bir tanımı ile güne başlamak ve ne iş günü sonuna kadar yapılmalıdır. biz `I` dot olduğunu garanti planlamak. Bir yan yatan posta tıkanıklıkları ile güne başlamayın. Bunun yerine, bir iki dakika için durdurma ve gerçekten önemli ve gerekli olduğunu düşünmek - O gün için ne yapmak istediğini. tarafından derlenen listede Sonra yer görev yöneticisi ya da sadece bir deftere not edin.
kalmak yaratıcı dahil çalışmaları için olsun ve iyi bir sonuç almak için yeterince uzun odaklı için gereken. iş bağlı olarak, 15 dakika, ya da belki 30 ve hatta birkaç saat sürebilir yürütmek. Eğer önemli bir şey yaptıktan sonra, durdurma diğerine, bu anahtarı odaklama misyon: postaları sökmeye gerekli telefon görüşmeleri yapmak, ile operasyonel sorunları tartışmak meslektaşları. Bu bizim ekip verimliliği gerçekleştirilmiştir ortak bir çalışmadır.
Büyüleyen sen ve enerji verir yeni Focus aşamasından önce güçlenmeye o şey yapmak go: Bir mola zamanı kez. İş akışı optimize değilse, önemli verimlilik büyümesi ve anlamlı sonuçlar ve başarılar elde olmayacaktır. strateji yukarıda açıklanan sadık deneyin: Odak, takım çalışması, eğlenceli.
Çalışma acele
Yukarıda açıklanan yaklaşım daha akıllıca çalışma zaman ve enerji yönetmenizi sağlar. Bu sizin enerjisini harekete sonuçlar elde etmelerini biriktirir.
Yani, odak, takım iş ve eğlence arasında geçiş. Her dönemde, içine almak için deneyin akı durumu ve aktif şekilde olmalıdır. Ve her bir işçi tahmin ve sonraki dönemde verimlilik artış uyarmak için acele zorundadır.
telif hakkı shutterstock