Kariyerinizi Yeniden İnşa Etmenize Yardımcı Olacak 10 Temel Beceri Seti

Özgeçmişinizi parlattığınızı, görüşme için iyi hazırlandığınızı ve en iyi yönünüzü gösterdiğinizi hayal edin. Ve nihayet bir iş teklifi aldıklarında, potansiyel işverenle mümkün olan her şeyi önceden açıklığa kavuşturmuş olmanıza rağmen, bunun size hiç uymadığını anladılar. Ve şimdi doğru yönde bir iş arayıp aramadığınızdan, başvurduğunuz sektör ve pozisyonun prensipte size uygun olup olmadığından şüphe duyuyorsunuz. Bu soruların cevaplarını bulmak, farklı uzmanlıklarla ilişkili 10 temel beceri seti bulmanıza yardımcı olacaktır.

Hangi beceri setleri var?

1. Sözlü

Bu setin becerileri sayesinde, bir kişi ustaca formüle eder düşüncelerini hem yazılı hem de sözlü olarak Bu becerilere iletişim endüstrisindeki konuşmacılar, yazarlar, içerik stratejistleri, editörler ve diğerleri ihtiyaç duyar.

2. yenilikçi

Mevcut durumu değiştiren çığır açan yenilikler yaratmaya çabalayan insanları harekete geçirir. Bunlar, kendi ürünleri üzerinde bağımsız olarak çalışan girişimciler veya şirkete yeni fikirler getirme sorumluluğunu üstlenen "kurum içi girişimciler" olabilir.

3. Bina

Bu tür becerilere sahip olanlar, zihinsel güçlerini bir şeyler inşa etmek için kullanırlar. Hem kelimenin tam anlamıyla, inşaatçılar gibi hem de mecazi olarak, kod ve program blokları "inşa eden" web geliştiricileri gibi.

4. Teknolojik

Bu beceriye sahip kişiler, mevcut teknolojileri düzeltmeyi ve yeni teknolojiler yaratmayı severler. Genel olarak, çeşitli teknolojilerle ilgili her şey onlar için büyük önem taşır.

5. Motor

Gündüz hareket etmeyi seven ve ayakta çalışmayı sevenleri ayırır. Bunlar sporcular, antrenörler, rehberler, uçuş görevlileri ve diğer "hareket insanları".

6. hizmet etmek

Bu beceri seti, başkalarına yardım etmek isteyenler için tipiktir. Bu becerilere sahip kişiler, hizmet ve konaklama sektörlerinde çalışmanın yanı sıra sosyal hizmet uzmanları, öğretmenler ve müşteri hizmetleri çalışanları olurlar.

7. organizasyonel

Ayrıntıları anlamanıza ve görevleri tamamlamanıza izin veren beceriler içerir. Ofis yöneticileri, proje yöneticileri, etkinlik planlayıcıları, lojistik uzmanları ve idari pozisyonlarda bulunan herkes genellikle bu sete sahiptir.

8. Analitik

Bu becerilere sahip kişiler, bilgileri ayırma ve analiz etme konusunda harikadır ve ayrıca istenen sonuca ulaşmak için önemli soruların yanıtlarını bulabilirler. Bunlar doktorlar, avukatlar, veri bilimcileri ve araştırma bilimcileridir.

9. Sayısal

Ona sahip olanlar rakamlarda ve sayılarda açık anlamlar görürler. Ve kural olarak onlar için en iyi iş parayla çalışmaktır. Bunlar bankacılar, muhasebeciler, finansal analistler. Sayısal becerilere sahip kişiler genellikle aynı zamanda analitik becerilere de sahiptir.

10. sanatsal

Bu beceri setine sahip insanlar, etraflarındaki dünyayı bir sanat eserine dönüştürmek isterler. Örneğin, sanatçılar, fotoğrafçılar, grafik tasarımcılar ve diğer yaratıcı mesleklerin temsilcileri.

Beceri setinizi nasıl tanımlarsınız?

Meslektaşlarınızdan ve sevdiklerinizden geri bildirim isteyin

Güvendiğiniz aile üyeleri, arkadaşlar ve meslektaşlarınız size hangi konuda harika olduğunuzu söyleyebilirler. Aynı zamanda, sözlerini bir eylem sinyali olarak almamalısınız. Diğer insanların görüşleri, sizin kendi anlayışınızı gölgeleyebilir. Ne istiyorsun.

Nihayetinde, başkalarının sözlerinin ardında ne olduğunu anlamanız ve kariyer gelişimi için ideal yönü kendiniz belirlemeniz gerekir. Bu nedenle, sevdiklerinize hangi kişisel ve profesyonel durumlarda en iyi performansı gösterdiğinizi sorun, ancak yanıtlarını biraz şüpheyle kabul edin.

Bir "mutluluk günlüğü" başlatın

Bu pratik kendini bilme bir ay boyunca her gün neşe ve memnuniyet hissettiğiniz etkinlikleri ve anları günlüğe kaydetmektir. Son teslim tarihi dolduğunda, notları yeniden okumanız ve iş için belirlenen temel beceriyi belirlemenize yardımcı olacak kalıpları aramanız gerekir.

Geçmiş işleri analiz edin

görüntüle özet ve yapmaktan en çok zevk aldığınız ve en iyi olduğunuz şeyle ilgili kalıpları fark edin. Bu, diğerlerine hangi becerilere daha yakın olduğunuzu gösterebilir.

Beceri Seti Bir Kariyerde Nasıl Kullanılır?

İş ararken veya mesleğinizi değiştirmek istediğinizde

Yeni bir iş ararken becerilerinizi bir rehber olarak kullanın. İşe uygun olup olmadığımızı anlamak için genellikle iş tanımından yola çıkarız. Bu senaryoyu tersine çevirmeye çalışın: önce güçlü yönlerinizi belirleyin ve ardından onlara uygun bir iş arayın. Aynı anda birkaç beceri setine yakın olabilirsiniz, ancak bunların arasında her zaman en önemlisi vardır - üzerine inşa edin.

Aynı işte farklı beceri setlerinin talep edilebileceğini dikkate almak da önemlidir. Psikologları ele alalım. Bazıları müşterilerle etkili bir şekilde iletişim kurmak için sözlü beceri setini daha çok kullanırken, diğerleri sorunun köküne inmek için analitik beceri setine daha çok güvenir. Ve her biri meslekte başarılı olabilir.

Halihazırda favori bir mesleğiniz olduğunda

Çalıştığınız yerden memnunsanız ancak başka bir departmandaki bir pozisyonun temel becerilerinize daha uygun olduğunu düşünüyorsanız, transfer hakkında yönetimle konuşun.

Başka bir departmana geçiş mümkün değilse, Kendini yarat sizin için doğru iş - inisiyatifi ele alın ve çekirdek setinizi kullanan projelerle gelin. Böylece, "dahi bölgenizde" hiç çalışmasanız bile yeteneklerinizi geliştireceksiniz.