Büyük bir başarısızlıktan sonra işinizi korumanın 4 yolu

İş yerinde kritik bir hata yaptığımızda kovulmak en kötü senaryodur. Ancak daha olası başka bir senaryo daha var - profesyonel itibar kaybı. Sosyal ağlar ve internet sayesinde bilgiler şirket dışına sızabilir ve daha da fazla sorun çıkarabilir - örneğin, yeni bir yer bulmak daha zor hale gelecektir. Şans eseri, hem işinizi hem de itibarınızı korumanın bazı basit ama etkili yolları var.

1. hatalarını kabul et

Hatalı verilerle bir rapor oluşturmuş olabilirsiniz. Veya hizmet verdiğiniz müşteri, şirket hakkında yıkıcı bir inceleme yazdı. Her ne ise, olanlara karıştığını kabul etmelisin. Bunun hakkında konuşmak isteyip istememen önemli değil. Etrafınızdakiler muhtemelen ne olduğunu tartışacaklar.

Hatalarımızı kabul ettiğimizde, işe karşı sorumlu bir yaklaşım sergileriz. İtibar zedelenirse, mümkün olan en kısa sürede geri kazanılmalıdır. Her şeyi batıran biri olarak ünlü olmak kötü. Her şeyi batıran ama durumu hemen düzelten biri olarak ünlü olmak biraz daha iyi.

Durumu tartışmak için üstlerinizle bir toplantı planlayın. Savunma pozisyonu almamalıdır. Bir hata yaptığınızı doğrudan kabul etmek daha iyidir. Bu, bir iş arkadaşınızın sizi hayal kırıklığına uğratması gibi dış etkenlerden kaynaklanıyorsa, bundan bahsedin ancak eylemlerinizin sorumluluğunu üstlenin. Özür dileyin ve bunun bir daha olmayacağına dair söz verin.

2. Başarısızlığın nedenlerini anlayın

Hatalar üzerinde derin profesyonel çalışmalar yapın. Ve sonuçlarını beğenme ihtimalinizin düşük olduğu gerçeğine hazırlıklı olun.

Çözülmesi gereken asıl soru, bu başarısızlığın münferit bir durum mu yoksa bir dizi kötü kararın sonucu mu olduğudur. Herkes bazen hata yapar, ancak sistemsel bir kriz söz konusu olduğunda, bunun nereden geldiğini düşünün. Belki de çalışma ortamı buna katkıda bulunmuştur. Ya da yanlış yerdesiniz ve konumunuzu ya da şirketinizi beğenmiyorsunuz.

Bu koşullar altında çalışmaya devam etmek isteyip istemediğinize karar vermelisiniz ve eğer istemiyorsanız, hangi değişikliklere ihtiyacınız olduğunu anlamalısınız.

3. Tüm gücünüzü çalışmaya verin

Kalmaya karar verirseniz, meslektaşlarınızın size karşı tutumlarının değişebileceği ve bir süre sizin hakkınızda kötü düşüncelere sahip olacakları gerçeğine hazırlıklı olun.

Gelgiti tersine çevirmek için kendinizi tamamen işe bırakın. Patronunuzun tavsiye ve eleştirilerini dikkatle dinleyin ve ilerlemenizin dışarıdan görülebildiğinden emin olun. Görevlerinizi iyi yapın, başkalarıyla işbirliği yapın, katkıda bulunun ve yavaş yavaş başkalarının fikirlerini daha iyiye doğru değiştirmeye çalışın.

Sadece yönetimin değil, takım arkadaşlarının da güvenini yeniden kazanmalısın. İtibar, genellikle belirli bir grup tarafından tutulan bir kişinin genel bir fikridir. Ancak grup bireylerden oluşur ve her meslektaşınıza farklı bir şekilde hitap ederek onların konumunu etkileyebilirsiniz. Ne kadar çok müttefikiniz olursa, itibarınızın artma şansı o kadar artar.

Başarılı bir sonraki görevin, parlak bir raporun veya kusursuz müşteri hizmetlerinin herkese olanları unutturmasını beklemeyin. Güveni yeniden inşa etmek zaman ve sabır alacaktır.

4. Yeni bir yer bulmaya hazırlanın

Güveni yeniden inşa etmek için zaman ayırmak istemiyorsanız veya yanlış yerde olduğunuzu düşünüyorsanız, başarısızlığı ayrılmak için bir teşvik olarak kullanın. Yeni bir şirkete geçişin sorunsuz geçmesini beklememelisiniz. Hatanızla ilgili haberler ekibin ötesine geçebilirdi. Ayrıca, bazı işverenler, potansiyel bir çalışanın önceki iş yerinde sorgulama yapmayı tercih etmektedir.

Tabii ki bu asla iş bulamayacağınız anlamına gelmiyor. Sadece geçmişteki hatalarla nasıl başa çıkacağınız konusunda strateji belirlemeniz gerekiyor. Örneğin, size iyi tavsiyeler vermeye hazır bir kişiyle müzakere edebilir veya başarısızlığınızın sonuçlarıyla nasıl başa çıktığınıza dair bir röportaj için bir hikaye hazırlayabilirsiniz.

Başka bir etkili strateji, yeni itibarınızı kucaklamaktır. Olayların gidişatı hakkında müstakbel işverene karşı dürüst olun. Bu size en iyi yönden gösterecek ve birisinin hatalarınızı dışarıdan öğreneceği ve sizi bir düzenbaz ve vasıfsız bir uzman olarak göreceği korkusundan sizi kurtaracaktır.

Kulağa ne kadar garip gelse de, yetkin bir hata "sunumu" sizin lehinize oynayabilir. Hepimiz hata yaparız, ancak konuşan ve başarısızlıklarından ders çıkaranların tekrar zirveye çıkma olasılığı çok daha yüksektir.