Yeni yasalar Mart 2023: 9 önemli değişiklik

1. Elektrikli scooterlar için trafik kuralları vardı

trafik kurallarında girdi elektrikli skuterler, elektrikli kaykaylar, gyroscooter'lar, segway'ler, monowheels ve diğer benzer araçlar. Oradan bireysel hareketlilik aracı olarak geçerler.

14 yaşından büyükler bisiklet yollarını kullanmak zorundadır. 35 kg'dan daha hafif taşırken, yaya bölgesinde yolculuk yapabilirsiniz. Yalnızca araç 35 kg'dan ağır değilse ve kaldırımda ve kaldırımda sürülmesine izin verilir ve iki koşuldan biri karşılanır: başka bir yere gitme imkanı yoktur veya bir kişi, bitene kadar çocuğa eşlik eder. 14 yaşında. Hız saatte 25 km'den yüksek olmamalıdır. Yayalar önceliklidir. Yani, çok insan varsa, yavaşlamanız veya inmeniz gerekecek. İşaret vermek ve yol vermek istemek yasaktır.

Açık elektrikli scooter hız sınırı saatte 60 km ise yolun sağ tarafında da araç kullanabilirsiniz, ancak yalnızca ulaşım frenler, sesli sinyal ve reflektörlerle donatılmıştır ve bir yere gitme imkanı yoktur Daha.

Bir scooterı birlikte kullanamazsınız - artık resmiyet kazandı. Yolu bir yaya geçidinde geçerken de inmeniz gerekir.

2. Sürücülerin muayenesine ilişkin kurallar netleştirildi

Sürücü olduğundan şüpheleniliyorsa sarhoş, muayene üretilmelidir video kaydı altında veya iki tanık huzurunda.

3. Birinci sınıfa "Gosuslugi" üzerinden kayıt olabilirsiniz.

Artık okulların birinci sınıflarda kaç kontenjanları olduğuna dair bilgileri portalda yayınlamaları gerekiyor. Bir eğitim kurumuna kabul için başvuru veliler ulaşıma-etkileşime açık olacak "Gosuslugi" aracılığıyla gönderin ve orada bir yanıt alın.

4. Barınma ve toplumsal hizmetler için ödeme tutarı artabilir

Mart ayından itibaren ortak konut ihtiyaçları için ödeme hesaplanacak yeni bir şekilde. Ortak bir ev sayacı varsa, okumaları dikkate alınacaktır. Değilse, tutar güncellenen standartlara göre tahsil edilecektir. Bunları belirlemenin iki yolu vardır: formüller ve bir metrenin olduğu benzer evlerle benzetme yoluyla.

İnovasyondan sonra birisinin para vermeye başlaması ihtimali var. barınma ve toplumsal hizmetler az. Ancak bunun yerine, ödeme tutarında bir artış beklemeliyiz.

5. Bazen çöp toplama için para ödemeniz gerekmez.

Artık bir kişi evde bulunmadıysa ve sayaç yoksa yeniden hesap isteyip elektrik, su, kanalizasyon, gaz için daha az ödeme yapabilir. Şimdi, bir mukim beş günden fazla devamsızlık yaparsa, yeniden hesaplama için de başvurabilir. atık toplama ücretleri. Bunu yapmak için, yokluk gerçeğini belgelerle doğrulamanız gerekir. Örneğin tatil veya iş gezisi için biletler uygundur.

6. Mülk sahiplerinin kişisel verileri gizlenecek

Birleşik Devlet Emlak Sicilinden alıntılarda daha fazla olmayacak Varsayılan olarak, sahibin adını belirtin. Bu bilgilere erişim, yalnızca kendisi ve eşi ile diğer ilgili kişiler için geçerli olacaktır:

• mirasçılar;
• işlem Rosreestr aracılığıyla gerçekleştirildiyse, birbirleriyle ilgili olarak ev sahipleri ve kiracılar;
• ipotek;
• devlet kurumlarının temsilcileri ve noterler.

Ancak, sahibi, verilerinin yansıtılması talebiyle Rosreestr'e başvurabilir. çıkarmak. Bu, gayrimenkul satarken veya kiralarken, potansiyel alıcılar veya kiracılar gelecekteki bir işlemin temizliğini kontrol ederken yararlı olabilir.

7. Küçük işletmelerin taşınır devlet malı satın alması kolaylaşacak

Daha önce, küçük veya orta ölçekli bir işletme, devletten veya belediyeden gayrimenkul kiralamışsa, onu satın almak için rüçhan hakkı alıyordu. Şimdi geri dön dağıtılmış taşınır mal üzerinde.

8. Sigara fiyatları artacak

yükselişin nedeni tüketim oranları: sigara ve sigaralar için %2, tütün ısıtma sistemleri için - %10,6, vape sıvıları için - %11. Tütün ürünleri için tek minimum fiyat olacak 119 ruble. Daha ucuz bir paket satın al çalışmayacak.

9. Vardiyalı çalışanlar, masrafları işverene ait olmak üzere işe gidip gelirler.

İş Kanunundaki Değişiklikler tavsiye etmekşirketin vardiyalı işçilerin iş yerine gidip gelmeleri için ödeme yapması gerektiğini. İşveren, çalışanları kendi fonlarıyla teslim edebilir veya maliyetlerini parayla karşılayabilir. Bunun belirli bir kuruluşta nasıl olacağı yerel bir yasada, toplu veya toplu olarak belirlenmelidir. iş sözleşmesi.